【正文】 ；（ 3）具有所承擔(dān)課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平；（ 4）在企業(yè)擔(dān)任中級(jí)以上職務(wù)或在行業(yè)有一定知名度。 四、外聘兼職教師管理 1．外聘兼職教師必須嚴(yán)格遵守《永安職業(yè)學(xué)校兼職教師聘任合同》的相關(guān)規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)兼職教師 有違約行為，部門應(yīng)及時(shí)提出處理意見并同時(shí)以書面形式向教務(wù)處反映； ，學(xué)校辦公室把兼職教師花名冊下發(fā)到各部門，由部門管理相對(duì)應(yīng)的外聘兼職教師； 。 五、其他 各部門可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則； 本辦法由職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。 （二）兼職教師聘用的基本條件 ，懂得中等職業(yè)教育規(guī)律，具有教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表。 ，幫助學(xué)生提高專業(yè)實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。各專業(yè)在每個(gè)學(xué)期結(jié)束前將下一學(xué)期所需的兼職教師計(jì)劃和人選匯總后向教務(wù)處申報(bào)備案。 （四）兼職教師的崗位職責(zé) ，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益。 ，能夠及時(shí)將學(xué)生所需的技能等知識(shí)與教學(xué)大綱緊密銜接，對(duì)教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題向?qū)W生所在專業(yè)報(bào)告，并提出建議。 二、兼職教師的培訓(xùn)培養(yǎng) 幼教立本 明德世范新疆幼兒師范學(xué)校 （一）積極開展兼職教師崗前培訓(xùn) 由教務(wù)處及各專業(yè)對(duì)兼職教師進(jìn)行《教育理論》、《教育心理學(xué)》和教學(xué)方法、教學(xué)手段的崗前培訓(xùn)，讓其了解中職教育發(fā)展規(guī)律和熟悉中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在教學(xué)過程中逐步樹立正確的中職教育人才觀、質(zhì)量觀和教學(xué)觀，以適應(yīng)中職教育培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需要。 ，兼職教師應(yīng)參加部分教研活動(dòng)?？荚u(píng)結(jié)果應(yīng)書面告知兼職教師，并將考評(píng)結(jié)果作為是否續(xù)聘的依據(jù)。 （五）兼職教師的待遇 ，由各專業(yè)根據(jù)兼職教師承擔(dān)的工作任務(wù)情況具體負(fù)責(zé)工作量的統(tǒng)計(jì)和酬金審報(bào)發(fā)放工作 , 酬金發(fā)放、審核應(yīng)按學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)定的程序進(jìn)行，由各專業(yè)初審、教務(wù)處復(fù)核并備案、分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。 第四篇：兼職教師聘用及考核辦法 兼職教師聘用及考核辦法 兼職教師聘用及考核辦法 為了加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，不斷深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。 三、聘請(qǐng)兼職教師，要在廣泛征詢、走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)志愿者造冊登記，經(jīng)試用（一個(gè)月）合格后，簽署聘用合同，頒發(fā)聘書。 （ 3）建立同類課教師互相聽課制度，并適當(dāng)組織觀摩教學(xué)、作業(yè)展評(píng)和參觀實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)等。 （ 3）重視教學(xué)常規(guī)和實(shí)踐環(huán)節(jié)。 六、為積累教師任職實(shí)績，優(yōu)化教師隊(duì)伍，教務(wù)科要建立教師業(yè)務(wù)檔案，檔案主要包括：任職登記表、聘任合同、授課計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)評(píng)估、統(tǒng)考成績和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等材料。其標(biāo)準(zhǔn)參考南陽民辦高校酬金通例和我校實(shí)際酌定。 八、為調(diào)動(dòng)兼職教師的教學(xué)積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。 獎(jiǎng)罰細(xì)則另定。教務(wù)科的管理人員要經(jīng)常傾聽他們的意見和建議，認(rèn)真解決他們生活和教學(xué)中的問題。 二、選聘兼職教師，應(yīng)遵循經(jīng)常選聘、擇優(yōu)聘請(qǐng)、高職稱為主、穩(wěn)定骨干的原則，反對(duì)臨時(shí)湊合的不良作法。 （ 2）成立教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、統(tǒng)考課各科研組和基本技能技巧訓(xùn)練考評(píng)組。 （ 2）維護(hù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的嚴(yán)肅性和教材的科學(xué)體系，不可 {兼職教師考核評(píng)價(jià)表 }.隨意增刪、壓縮。 （ 6）衣著莊重整潔，言談舉止文明。 兼職教師的教學(xué)酬金按職稱高低區(qū)分。教務(wù)處要有專人負(fù)責(zé)教師授課等工作的檢查統(tǒng)計(jì)工作。 九、對(duì)個(gè)別不適應(yīng)工作，或宣揚(yáng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)者，應(yīng)及時(shí)予 以辭退。 兼職教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法 以培養(yǎng)高素質(zhì)、高級(jí)技能型專門人才為目標(biāo)，根據(jù)全面質(zhì)量管理思想，通過對(duì)人才培養(yǎng)教學(xué)過程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化管理，強(qiáng)化兼職教師為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，推動(dòng)兼職教師開展教學(xué)改革，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展，特修訂本辦法。 。 4．教務(wù)處負(fù)責(zé)將同行專家（部門教師代表）評(píng)價(jià)、督導(dǎo)評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果匯總。 杭州市桐江職業(yè)技術(shù)學(xué)校 2024 年 6 月