經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責-文庫吧
2025-10-01 12:35 本頁面
【正文】 數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。負責公司安全生產(chǎn)管理，組織制定各工種安全操作規(guī)程,落實三級安全生產(chǎn)責仼制。負責公司投資計劃方案的審核、編制、執(zhí)行與追蹤。1負責公司的各類印章印簽管理登記工作。1負責公司的合同管理和法律事務，負責公司的營業(yè)證照、稅務、機構代碼證審核復驗管理。1負責公司車輛審驗、維護保養(yǎng)與車輛保險管理工作。人力資源部工作職責負責在公司內(nèi)部推行全面人事勞動工資管理，負責辦理新招聘員工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓工作，負責安排外單位員工的代培工作，配合有關部門安排好員工業(yè)務培訓。負責編制年度人事勞動計劃、工資基金計劃和季、月度工資基金調(diào)整計劃，報上級部門審批后實施。負責辦理員工調(diào)動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責歸口辦理使用臨時雇用工的各項手續(xù)及檔案管理工作。負責做好員工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉正定級工作。牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產(chǎn)率，抓好企業(yè)兩級勞務市場管理，安置好富余人員。負責辦理員工的養(yǎng)老保險工作。負責督促執(zhí)行《考勤制度》制度，會同有關部室、分公司檢查勞動紀律的執(zhí)行情況，提出違紀員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。負責審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。會同安全、技術管理等部門制定、修改營養(yǎng)費的發(fā)放標準，會同有關部門做好職業(yè)病患者的勞動鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。會同部室、分公司制定勞動保護用品的發(fā)放標準和辦法，并組織實施。1負責公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉、閱檔工作。1審批技術工種、特殊工種、關鍵要害崗位的人員變動，并配合做好特殊工種的技術培訓、考核、發(fā)證工作。1根據(jù)國家有關規(guī)定和政策，會同有關部門妥善安置好退休員工，做好員工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。1負責公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負責公司中層后備干部隊伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。1負責編制員工教育和崗位培訓的長遠計劃和年度計劃并組織實施，對公司的各種培訓進行協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。牽頭辦好各類型的培訓班，會同有關部門開展專項教育，負責專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理，負責外出培訓、進修和脫產(chǎn)學習一年以上在職員工的管理工作。1協(xié)助公司領導和有關職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。1完成公司領導交辦的其他任務。代維質(zhì)量部工作職責認真執(zhí)行維護規(guī)程和各項維護管理規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成維護作業(yè)計劃和各項維護技術指標。按維護周期、項目、內(nèi)容，對所包線塔設備，按類型分步實施線塔設備巡檢維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，大風雷雨季節(jié)增加巡檢頻次。按月審核各分公司維護作業(yè)計劃及線塔代維計劃完成情況。建立健全各類維護原始資料和技術檔案，每月25日前按時匯總各類維護資料和報表。及時指導各分公司處理線塔設備突發(fā)性故障和各類隱患，并按代維工作流程及時上報，重大隱患障礙。按時配合當?shù)匾苿泳W(wǎng)絡優(yōu)化天線調(diào)整，按用戶提供的技術指標要求調(diào)整天線，查出的問題現(xiàn)場整治處理；定期分析線塔設備運行情況，通報各分公司質(zhì)量分析結論，對不符合線塔設備標準的提出大修改造、更新建議，以書面形式上報綜合業(yè)務部；，竣工驗收。驗收查出的工程返修項目及時填寫工程質(zhì)量驗收匯總表，按存在問題歸納分類填寫。、儀表維護材料管理，按要求填寫每日維護用料統(tǒng)計表；“預防為主，安全第
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