黃山市人才開發(fā)專項資金使用管理辦法-文庫吧
2024-10-14 05:03 本頁面
【正文】 期向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告人才專項資金執(zhí)行情況和使用效果。第八條 本辦法適用于市本級，由市人才辦、市財政局負(fù)責(zé)解釋，于發(fā)布之日起實施。各區(qū)縣可結(jié)合實際制定本地人才專項資金管理辦法。第二篇：酉陽自治縣人才開發(fā)專項資金使用管理辦法酉陽自治縣人才開發(fā)專項資金使用管理辦法總則第一條 為切實加強(qiáng)人才開發(fā)專項資金管理，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實施意見》（渝委辦發(fā)〔2013〕13號）和《酉陽自治縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》（酉陽委辦發(fā)〔2011〕26號）精神，按照國家有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，特制定本辦法。第二條 人才開發(fā)專項資金是指為實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，由各級財政投入及社會各界捐贈而建立的人才資源開發(fā)專項經(jīng)費。資金來源第三條 人才開發(fā)專項資金的主要來源為：（一）縣級財政預(yù)算安排；（二）上級人才項目資金支持；（三）各企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個人的捐贈。第四條 縣財政優(yōu)先保證人才投入，每年在預(yù)算中安排一定經(jīng)費用于人才資源開發(fā)管理工作，隨著全縣人才工作的推進(jìn)和財力增長，逐步增加人才開發(fā)專項資金額度。第五條 縣財政優(yōu)先保證人才投入，教育、科技支出增長幅度要高于財政經(jīng)常性支出增長幅度。允許在重大項目、重大工程、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)資金中列支研發(fā)經(jīng)費，提高項目建設(shè)中人才開發(fā)費用比例。第六條 人才開發(fā)專項資金的結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下使用。第七條 社會各界捐贈的人才資金，由縣委組織部（縣委人才辦）向捐款單位或個人出具捐贈票據(jù)，頒發(fā)榮譽證書。對捐款5萬元以上的，可按照捐贈者的要求實行定向資助；對捐贈金額50萬元以上的，可以捐贈單位、團(tuán)體或個人名義命名設(shè)立人才開發(fā)的專項資金。資金使用原則及范圍第八條 人才開發(fā)專項資金的使用和管理，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財經(jīng)制度，并遵循如下原則：（一）重點優(yōu)先原則。在堅持統(tǒng)籌兼顧全縣各支人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點用于實施重大人才項目、優(yōu)秀人才表彰、重大課題研究以及緊缺拔尖人才引進(jìn)與培養(yǎng)等。（二）注重實效原則。人才開發(fā)資金的使用應(yīng)有利于促進(jìn)人才開發(fā)培養(yǎng)、發(fā)揮人才激勵導(dǎo)向作用、加快人才載體平臺建設(shè)、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級。（三）專款專用原則。人才開發(fā)專項資金實行專戶管理，?？顚Ｓ?，任何單位或個人不得擠占、截留或挪作他用。（四）跟蹤監(jiān)督原則。嚴(yán)格執(zhí)行申報立項、撥付使用、監(jiān)督檢查等使用程序，接受有關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。第九條 人才開發(fā)專項資金主要用于全縣重大人才項目的組織實施、優(yōu)秀人才的引進(jìn)、培養(yǎng)使用、表彰激勵以及關(guān)懷保障等工作。具體使用范圍包括：（一）配套實施市級批準(zhǔn)的重大人才項目，縣級重點人才工程。（二）資助本縣創(chuàng)業(yè)孵化、專家院所、人才公寓、研發(fā)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地、市場服務(wù)等重點人才項目建設(shè)。
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