企業(yè)文化理念和管理格言-文庫吧
2025-09-30 01:48 本頁面
【正文】 明、安詳、安詳、拼搏、堅強、信心、沉著、激勵、奉獻(xiàn)、成就感、責(zé)任感、果敢1消極樹——滋生22種消極的枯葉猶豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脫、責(zé)怪、埋怨、懶惰1思考，決定你行動的方向1機會，都是自己創(chuàng)造出來的！1以積極的心態(tài)來應(yīng)對每個困難 昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難1保持自己的奮斗心1成功與否取決于你的態(tài)度沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人。第三篇：企業(yè)文化組織管理理念企業(yè)文化組織管理理念決策管理理念: 集思共商，科學(xué)決策在做重大決策之前，大慶煙草堅持發(fā)揚民主，集思廣益，讓所有員工參與到企業(yè)發(fā)展決策中來，讓員工有高度的主人翁意識和對企業(yè)強烈的歸屬感。在此基礎(chǔ)上對決策進行科學(xué)的分析，最終確定符合大慶煙草實際和未來發(fā)展的決策。溝通管理理念: 互重，換位，坦誠，共識互重是溝通雙方在相互尊重前提下進行平等溝通的重要前提；換位思考能使溝通雙方相互理解，相互體諒；坦誠表明溝通的態(tài)度，只有溝通雙方真心實意地交流，才能有實實在在交流的結(jié)果；共識，是溝通的最終結(jié)果，有效的溝通使溝通雙方最終達(dá)成共識。干部員工管理理念: 用好所有的人，培養(yǎng)有志向的人，關(guān)心實干的人，重用能干事的人用好所有的人，大慶煙草對待員工堅持公平公正的原則，因才施用，用其所長；培養(yǎng)有志向的人，對具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)的員工要注重培養(yǎng)、鍛煉，使之不斷在業(yè)務(wù)、思想等綜合素質(zhì)上得到進步和
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