【摘要】和贏之道--CAMC企業(yè)文化管理手冊(cè)2我們的生存之道--和贏之道總裁寄語(yǔ)第一部分:和贏之道基礎(chǔ)篇一、和贏之道的緣起二、和贏之道釋義第二部分:和贏之道核心篇一、使命二、愿景三、核心價(jià)值觀四、公司精神譜寫新
2025-01-05 19:17
【摘要】企業(yè)文化管理和建設(shè)應(yīng)知目標(biāo)和應(yīng)會(huì)目標(biāo)?應(yīng)知目標(biāo)1、企業(yè)文化的含義及層次2、企業(yè)文化形成的影響因素?應(yīng)會(huì)目標(biāo)1、對(duì)各層次的企業(yè)文化進(jìn)行初步設(shè)計(jì)2、對(duì)企業(yè)文化內(nèi)傳播的策略進(jìn)行策劃職場(chǎng)氛圍1、職場(chǎng)角色公司的辦公室主任和辦公室優(yōu)秀職員2、工作任務(wù)你公司的
2025-01-09 01:44
【摘要】邢李火原曾經(jīng)交到女兒:“想要的東西,一定要自己爭(zhēng)取?!闭缢?,靠著自己的一雙手打拼出今天的一片天。1第四章精神動(dòng)力與企業(yè)文化企業(yè)文化是一種精神力量。文化的核心是精神動(dòng)力和價(jià)值觀,精神動(dòng)力解決為什么而戰(zhàn)的問(wèn)題,價(jià)值觀解決如何戰(zhàn)才好的問(wèn)題,而精神動(dòng)力是首要的。企業(yè)文化是組織文化的一種,企業(yè)
2025-02-23 15:04
【摘要】1?大部分企業(yè)組織處于無(wú)序的管理階段,組織缺乏系統(tǒng)?協(xié)調(diào)能力,長(zhǎng)期依靠企業(yè)家的個(gè)人能力。?大部分企業(yè)組織不是戰(zhàn)略導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。?大部分企業(yè)缺乏自我變革能力,很難適應(yīng)環(huán)境的變化。中國(guó)企業(yè)組織的通病2?組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行必須基于戰(zhàn)略的目標(biāo)。?組織設(shè)計(jì)以“人”為中心,既要強(qiáng)調(diào)人的心理需求和能力配置,更要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的分工
2025-01-05 17:57
【摘要】CULTUREANDVALUE文化和價(jià)值?(英)路德維希·維特根斯坦著黃正東唐少杰譯中譯者序序言文化和價(jià)值中譯者序?????路德維?!ぞS特根斯坦(LudwigWittgenstein1889-1951)是現(xiàn)代西方著名哲學(xué)家之一,188
2025-04-19 02:17
【摘要】普智經(jīng)盛管理咨詢(中國(guó))有限公司EcoprityConsulting(China)Co.,Ltd.中國(guó)式管理的倡導(dǎo)者AdvocateofChinese-styleManagementEcoprityConsulting(China)Co.,Ltd.普澤智慧經(jīng)世盛國(guó)2中國(guó)企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施的流程及方法
2025-01-15 09:58