【摘要】1?大部分企業(yè)組織處于無(wú)序的管理階段,組織缺乏系統(tǒng)?協(xié)調(diào)能力,長(zhǎng)期依靠企業(yè)家的個(gè)人能力。?大部分企業(yè)組織不是戰(zhàn)略導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。?大部分企業(yè)缺乏自我變革能力,很難適應(yīng)環(huán)境的變化。中國(guó)企業(yè)組織的通病2?組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行必須基于戰(zhàn)略的目標(biāo)。?組織設(shè)計(jì)以“人”為中心,既要強(qiáng)調(diào)人的心理需求和能力配置,更要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的分工
2025-01-05 17:57
【摘要】CULTUREANDVALUE文化和價(jià)值?(英)路德維?!ぞS特根斯坦著黃正東唐少杰譯中譯者序序言文化和價(jià)值中譯者序?????路德維?!ぞS特根斯坦(LudwigWittgenstein1889-1951)是現(xiàn)代西方著名哲學(xué)家之一,188
2025-04-19 02:17
【摘要】普智經(jīng)盛管理咨詢(中國(guó))有限公司EcoprityConsulting(China)Co.,Ltd.中國(guó)式管理的倡導(dǎo)者AdvocateofChinese-styleManagementEcoprityConsulting(China)Co.,Ltd.普澤智慧經(jīng)世盛國(guó)2中國(guó)企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施的流程及方法
2025-01-15 09:58