【正文】 破。立足于基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，以人才隊伍建設為抓手，完善基層科技創(chuàng)新體系建設。立足于基本公共衛(wèi)生服務均等化建設，以重大疾病研究為核心，提高疾病預防控制水平。立足于公立醫(yī)院改革，以學科建設為基礎，提高公立醫(yī)院服務能力。立足于衛(wèi)生科教改革創(chuàng)新，以實施“科教興衛(wèi)工程”為載體，統(tǒng)籌做好其他各項工作。（五）、增強法紀意識，嚴肅行業(yè)紀律。繼續(xù)抓好廉潔從醫(yī)教育。繼續(xù)抓好行業(yè)法規(guī)和行業(yè)紀律教育，重點學習好最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，重溫各級衛(wèi)生行政部門制定的各項工作紀律，使本單位職工普遍接受法紀教育，增強法制觀念，自覺依法從醫(yī)。深入開展廉政文化進醫(yī)院、進病區(qū)、進科所活動，使廣大醫(yī)務人員筑牢思想道德防線。開展商業(yè)賄賂治理。深入開展“醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂治理年”活動，堅決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風案件，嚴肅行業(yè)紀律。嚴肅查處亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等典型案件，充分發(fā)揮辦案的警示作用。發(fā)揮查辦案件的治本功能，推動完善制度、堵塞漏洞，凈化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的社會環(huán)境。制定完善醫(yī)德醫(yī)風制度規(guī)范。切實加大對醫(yī)療衛(wèi)生領域違法違紀行為的懲戒處罰力度。繼續(xù)認真抓好醫(yī)德考評制度的落實，進一步細化工作指標和考核標準，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。六、保障措施精心組織，領導帶頭。各單位要將能力作風建設工作擺上重要議事日程，認真研究，周密部署，拿出具體活動方案活動計劃，采取積極的措施，推動工作有效開展。各單位要把活動開展情況及時反饋給局紀檢監(jiān)察室。局領導班子和各醫(yī)療衛(wèi)生單位單位負責人帶頭抓學習、抓調研、抓剖析、抓整改、抓落實，率先垂范，作好表率。突出重點，確保實效。要在抓好學習教育上下功夫，將學習教育貫穿活動始終，推動認識到位，思想統(tǒng)一；在找準突出問題上下功夫，廣泛征求社會各界對衛(wèi)生工作的意見和建議，增強教育活動的針對性；在制定整改措施做好落實上下功夫，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，解決好群眾最關心、反映最強烈的問題，不搞形式主義、不做表面文章，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男ЧＷ⒅亟Y合，強化督查。要把干部隊伍能力作風建設與促進各項工作緊密結合起來，統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排。認真抓好活動的督查工作，掌握各單位情況，發(fā)現問題，及時解決，推動各項工作的落實。懲防結合，建立機制。行風建設是一個長期的、系統(tǒng)的工程，要積極探索建立長效機制，制定完善加強醫(yī)德醫(yī)風建設的長效機制，人民群眾關注的熱點難點問題入手，抓緊研究制定科學的干部能力作風考核評估辦法。及時總結各單位加強能力作風建設的成功做法，根據情況積極在全系統(tǒng)推廣，通過強化制度落實來提高行風建設的實效。第二篇：作風建設實施意見永濟市商業(yè)總公司交電分公司關 于 開 展“作 風 建 設 年”活 動 的實 施 意 見為了深入學習貫徹市第五次黨代會精神、陳杰書記的工作報告，進一步落實市委及總公司開展“作風建設年”活動的實施意見，切實轉變黨員干部工作作風，提高工作效率，推進交電分公司各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展，為商業(yè)經濟的大發(fā)展、大跨越再立新功，根據總公司永商總字（2011）9號《關于落實“作風建設年”活動的實施意見》和永商總字（2011）2號《關于在全系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”和“夯實基礎年”活動的實施意見》的具體要求，決定在交電分公司開展以強化“五種意識”，反對“五種傾向”為主題的“作風建設年”活動，現制定如下實施方案：一、活動主題和整治重點（一）活動主題開展“作風建設年”活動的主題是：強化“五種意識”，反對“五種傾向”。一是強化大局意識，反對個人主義傾向。就是要樹立團結意識、責任意識，自覺做到圍繞中心、服務大局，盡心竭力完成好工作任務；堅決反對想問題、干事情以個人利益和小團體利益為中心，私欲膨脹、犧牲大局利益而謀取個人利益等行為。二是強化紀律意識，反對自由主義傾向。就是要增強法紀意識、自律意識，嚴格依法行使權力，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署；堅決反對組織紀律渙散、法紀意識淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結派、為所欲為、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀行為。三是強化群眾意識，反對官僚主義傾向。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實事；堅決反對高高在上、脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。四是強化實干意識，反對形式主義傾向。就是要實事求是、尊重科學，做到察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效；堅決反對作風漂浮、夸夸其談、工作無謀略、落實沒力度，甚至投機取巧、貽誤事業(yè)等行為。五是強化創(chuàng)優(yōu)意識，反對保守主義傾向。就是要解放思想，更新觀念，不斷改進工作方式，用新思路、新舉措開創(chuàng)新業(yè)績；堅決反對安于現狀、得過且過，工作沒動力、干事沒闖勁，甚至固步自封、無所作為等行為。（二）整治重點此次“作風建設年”活動，首要解決以下重點問題：工作拖拉，對領導交辦的工作目標、任務不落實，或對所承諾的工作事項不兌現、不按照時限要求落實；拉幫結派，為個人利益、小團體利益死纏爛磨，說怪話，發(fā)牢騷；默認、支持、指使甚至參與群眾上訪，告惡狀、告黑狀、貼小字報，搞非組織活動；工作日期間中午飲酒，用公款相互吃請及高消費娛樂；上班時間遲到早退、擅自脫崗、擅離職守，違反會議紀律、會議規(guī)定；工作時間上網聊天、炒股、玩游戲、看電影、打麻將、打撲克，從事其他與公務無關的活動，進入與工作無關的場所；利用職權或工作便利吃拿卡要；操辦婚喪嫁娶之外的宴請，或借婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財；不接待群眾、不答復群眾問題、不解決群眾困難，把職責范圍內的問題和矛盾往上推；不深入基層，對基層情況不了解、指導基層工作不科學、沒力度；1對工作不思考、不盡力、無所作為，靠文件安排工作，靠會議落實工作，靠電話了解工作，靠匯報檢查工作。二、目標任務通過開展“作風建設年”活動，進一步加強黨員干部作風建設，促進黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的根本轉變，突出解決工作作風、領導作風和生活作風進一步轉變，突出解決作風漂浮、工作落實不力，服務效率不高，紀律松弛等問題，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強企業(yè)作風建設，推動當前各項工作落實，營造敬業(yè)奉獻、雷厲風行、務實創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。三、方法步驟整個活動從今年6月1日開始，至12月31日結束，具體分三個階段實施。第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動，學習討論。動員學習。成立活動領導組，制定活動方案，召開動員大會，對開展“作風建設年”活動進行安排部署。要積極組織廣大干部認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于黨的作風建設一系列經典論述，學習《黨章》、《廉政準則》等有關法律法規(guī)、第五次黨代會精神、市委和總公司關于開展“作風建設年”活動的有關規(guī)定、要求等。學習采用集中學習和自學相結合的辦法，集中學習不少于3次，經理和支部書記分別專題輔導1次，全體干部職工學習筆記不少于10000字，學習體會不少于2篇。開展討論。要組織全體干部職工圍繞“作風建設年”活動確定的主題和11個重點問題，結合本企業(yè)服務商業(yè)經濟、服務永濟發(fā)展的具體措施、加強作風建設要解決的重點問題以及作風建設采取的措施等三個中心議題，開展大討論活動。廣泛宣傳。要充分利用臨街門店、板報、條幅等各種形式進行宣傳，努力營造濃厚的“作風建設年”活動氛圍。同時，圍繞“作風建設年”活動，向總公司活動領導小組辦公室報送進展情況，每個階段不少于3篇。第二階段（7月1日至8月31日）：查找問題，公開承諾。廣泛征求意見。通過召開座談會、問卷調查、走訪職工等形式聽取意見和建議，查找本單位干部作風方面存在的問題。對查找出的問題和產生問題的根源，個人要有報告