【正文】 正職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，由黨委常委會(huì)提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行無(wú)記名投票表決；或采取不同的方式廣泛征求全委會(huì)成員的意見(jiàn)后，校黨委常委會(huì)作出決定。干部任免要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚時(shí)，應(yīng)暫緩作出決定。第二十四條 加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度，逐步提高公開(kāi)選拔干部在新提任干部中所占的比例。公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織部組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等；報(bào)名與資格審查；統(tǒng)一考試（競(jìng)爭(zhēng)上崗須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)）；組織考察，研究提出人選方案，黨委常委會(huì)（全委會(huì)）決定任免等程序。要堅(jiān)持每個(gè)程序都公示的辦法，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。第二十五條 學(xué)院、附屬單位（不含附屬醫(yī)院和實(shí)驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)）科級(jí)干部的聘任，其資格審查由黨委組織部負(fù)責(zé)，其他聘任程序由所在單位黨委（黨總支）按本細(xì)則要求進(jìn)行，并將擬聘結(jié)果報(bào)黨委組織部審批后，由所在單位進(jìn)行聘任。校機(jī)關(guān)各部門(mén)及各直屬單位科級(jí)干部的聘任工作，由以上單位在下設(shè)機(jī)構(gòu)的科級(jí)干部職數(shù)內(nèi)，經(jīng)黨委考察后將擬聘結(jié)果報(bào)黨委組織部，由黨委組織部聘任。第二十六條 組織部向黨委提交干部任免議案前，應(yīng)書(shū)面征求紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的意見(jiàn)，對(duì)有異議的干部，應(yīng)如實(shí)向黨委匯報(bào)。第二十七條 對(duì)提任的干部應(yīng)試行公示制和試用期制，具體按照《石河子大學(xué)干部任前公示實(shí)施辦法》、《石河子大學(xué)干部試用期實(shí)施辦法》執(zhí)行。對(duì)作出任免決定的干部，由黨委指定專(zhuān)人同本人談話，并根據(jù)不同任免方式履行任免手續(xù)。第二十八條 領(lǐng)導(dǎo)干部的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：（一）由校黨委常委會(huì)議（全委會(huì)議）決定任職的，自校黨委常委會(huì)議（全委會(huì)議）決定之日起計(jì)算；（二）由選舉產(chǎn)生的，自當(dāng)選之日起計(jì)算；（三）學(xué)院、附屬單位科級(jí)干部由所在單位黨委（黨總支）研究決定聘任之日起計(jì)算。（四）機(jī)關(guān)、直屬單位科級(jí)干部由校黨委組織部研究決定聘任之日起計(jì)算。第六章 任期、交流、回避第二十九條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制。各學(xué)院黨委（黨總支），直屬、附屬單位黨委（黨總支），實(shí)行整體任期制，每屆任期四年。各學(xué)院，直屬、附屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨政職能部門(mén)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行個(gè)人任期制，每屆任期三年。第三十條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。具體按照《石河子大學(xué)處級(jí)干部交流工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。第三十一條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一部門(mén)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。第三十二條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。黨委常委會(huì)議（全委會(huì)議）以及黨委組織部討論干部任免事項(xiàng)，涉及與會(huì)人員本人及其家屬的，必須回避；干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，必須回避。第七章 免職、辭職、降職第三十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（一）達(dá)到任職年限的；（二）在年度考核中考核不稱(chēng)職，或連續(xù)兩年年度考核基本稱(chēng)職的；（三）由于出國(guó)、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、身體健康等原因，離開(kāi)崗位一年以上者，應(yīng)及時(shí)免去現(xiàn)任職務(wù)；（四）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第三十四條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職，具體按照《石河子大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》執(zhí)行。第三十五條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。第三十六條 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作三年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第八章 紀(jì)律和監(jiān)督第三十七條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本細(xì)則的各項(xiàng)規(guī)定，遵守干部選拔任用工作的各項(xiàng)紀(jì)律。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。第三十八條 競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、時(shí)間進(jìn)度和結(jié)果都要公布并嚴(yán)格按照公布的程序、辦法進(jìn)行操作。第三十九條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇。（二）不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委常委會(huì)集體討論決定干部任免；（三）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；（四）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委常委會(huì)集體作出的干部任免決定；（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；（六）不準(zhǔn)違反選拔任用干部的各項(xiàng)具體規(guī)定程序和辦法，沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦的不提名，沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織考察的不上會(huì)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨委會(huì)（常委會(huì)）半數(shù)以上通過(guò)的不任免；（七）不準(zhǔn)隨意放寬或改變干部任用的資格條件；（八）不準(zhǔn)在選舉中有違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的行為；（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，拉幫結(jié)派，或者打擊報(bào)復(fù)。第四十條 經(jīng)黨委常委會(huì)討論決定任用的干部，如無(wú)特殊情況，必須在十五天內(nèi)報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，進(jìn)行免職或降職使用，并在三年內(nèi)不再重新任用。第四十一條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。第四十二條 黨委組織部對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本細(xì)則的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或者建議。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四十三條 建立組織部、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)處等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見(jiàn)和建議。第四十四條 黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向黨委組織部和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)、申訴，受理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。第九章附則第四十五條 本細(xì)則由校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第四十六條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，2002年印發(fā)的《石河子大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（石大黨發(fā)〔2002〕7號(hào)）同時(shí)廢止。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定xxx省xxx系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，保持我省xxx行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例”及國(guó)家局有關(guān)文件精神，結(jié)合我省xxx行業(yè)實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、總則（一）選拔任用原則1．黨管干部原則。2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。3．群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。4．公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。5．民主集中制原則。（二）本規(guī)定由各級(jí)黨組（黨委）及人事（組織）部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（三）本規(guī)定適用于選拔任用省局（公司）黨組管理的干部及市級(jí)局（分公司）黨組管理的縣級(jí)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二、選拔任用條件（一）基本條件1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，實(shí)踐“xxxx”重要思想，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家局、省局（公司）的政策、規(guī)定，同省局（公司）黨組保持一致。2．解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作成績(jī)突出。3．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。4．清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督，不以權(quán)謀私，不以煙謀私，在群眾中威信高。5．堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。（二）資格條件1．提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。2．提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副處提任正處的，應(yīng)當(dāng)在副處崗位工作兩年以上，由正科提任副處的，應(yīng)當(dāng)在正科崗位工作三年以上。3．提任縣級(jí)局（營(yíng)銷(xiāo)部）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下一級(jí)正職提任副職的，應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)正職崗位工作三年以上。4．學(xué)歷規(guī)定：選拔處級(jí)干部應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)（全日制）以上學(xué)歷或者在職教育本科以上學(xué)歷；選拔縣級(jí)局（營(yíng)銷(xiāo)部）領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷限定在大專(zhuān)以上。5．提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)50周歲；提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)45周歲；提任縣級(jí)局（營(yíng)銷(xiāo)部）正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)45周歲，提任縣級(jí)局（營(yíng)銷(xiāo)部）副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)40周歲。6．提任處級(jí)干部五年內(nèi)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)地（市）級(jí)以上黨校、行政院?；蛘呷耸拢ńM織）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)二個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。7．身體健康。（三）選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔，越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)人事（組織）部門(mén)同意。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。提拔領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。三、選拔任用程序（一）組織推薦各單位擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)民主推薦，并經(jīng)黨組（黨委）討論確定擬任人選后，上報(bào)上級(jí)黨組（黨委）。上報(bào)的材