【正文】 為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任直接隸屬上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方分管的部門從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)工作。第三十七條 實行處、科級干部選拔任用工作回避制度。黨委及組織部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避；干部考察組成員在干部考察工作中，涉及親屬關(guān)系的，本人必須回避。第十章 免職、辭職與降職第三十八條 處、科級干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)： （一）在考核或干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察認定為不稱職的；（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；（三）無故離崗一個月以上的；（四）因身體原因不能堅持正常工作達到一年以上的。第三十九條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職等。第四十條 自愿辭職是指領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或其他原因自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職必須寫出書面申請，報學(xué)校黨委審批。學(xué)校黨委組織部自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。第四十一條 引咎辭職是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響或者對重大責(zé)任事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)，由本人主動辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第四十二條 辭職或免職后的干部，未達到任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件的，其待遇按新任職務(wù)（崗位）確定。第四十三條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。處、科級干部有下列情形之一的，應(yīng)予降職：（一）在年度考核中被確定為不稱職；（二）違反黨紀(jì)、政紀(jì)，按有關(guān)規(guī)定應(yīng)予降職的。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的級別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四十四條 引咎辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，經(jīng)組織考核確認其符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第十一章 紀(jì)律和監(jiān)督第四十五條 選拔任用處、科級干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；（二）不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；（三）不準(zhǔn)不按干部選拔任用程序，個人許愿或臨時動議決定干部任免；（四）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行組織調(diào)動、交流和派進、調(diào)出干部的決定；（五）不準(zhǔn)在干部選拔任用中隱瞞、歪曲干部考察的真實情況，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（六）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、徇私舞弊，搞團團伙伙或打擊報復(fù)。第四十六條 對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，應(yīng)予就地免職。第四十七條 加強對干部選拔任用情況的監(jiān)督檢查。組織部門要強化職責(zé)，認真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為。紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作程序、結(jié)果的公正性和干部的廉政情況等進行檢查監(jiān)督。第四十八條 建立組織、人事、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計等部門聯(lián)席會議制度，加強對干部選拔、任用監(jiān)督工作進行溝通和交流。對擬提拔的對象，在提交黨委討論前，組織部門要主動征求紀(jì)檢（監(jiān)察）等部門的意見。并注重發(fā)揮教代會評干組的作用，加大對干部選拔任用工作的全程監(jiān)督。第四十九條 實行選拔任用干部全程記實和責(zé)任追究制度。建立干部選拔任用工作記實檔案，如實記錄選拔任用干部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等全過程情況。用人失察、失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。第十二章 附 則第五十條 本辦法中的“以上”、“以下”，包括本數(shù)。第五十一條 本辦法由組織部負責(zé)解釋。第五十二條本辦法自發(fā)布之日起實施。原《吉首大學(xué)干部選拔任用工作實施細則》（校黨發(fā)［2001］14號）同時廢止。第二篇：安徽工程大學(xué)處科級干部選拔任用工作實施辦法安徽工程大學(xué)處科級干部選拔任用工作實施辦法第一章 總 則第一條 為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號）和《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》（中發(fā)[2010]15號），結(jié)合我校實際，制定本辦法。第二條 選拔任用處科級干部，必須堅持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（三）群眾公認、注重實績原則；（四）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹黨的基本路線和教育方針，全心全意為人民服務(wù)，具有合理的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。第四條 本辦法適用于選拔任用全校黨政機關(guān)部門、學(xué)院黨委、黨總支、教輔機構(gòu)、群眾團體、直（附）屬單位的處科級干部。第五條 在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，校黨委組織部按照干部管理權(quán)限履行選拔任用處科級干部的職責(zé)，負責(zé)本辦法的組織實施，切實提高選人用人的公信度和教職工的滿意度。第二章 選拔任用條件第六條處科級干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的水平，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，忠于黨的教育事業(yè)，堅持社會主義辦學(xué)方向，在教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等各項工作中勇于改革，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。（三）堅持解放思想、實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策和學(xué)校實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。（四）有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具有高等學(xué)校管理實踐經(jīng)驗，能夠?qū)W習(xí)和把握高等教育規(guī)律，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。（五）具有正確的權(quán)力觀，依法辦事，清正廉潔，為人師表，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)。（六）堅持和維護黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。第七條 提拔擔(dān)任處科級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：（一）提任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作兩年以上或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并具有副處級任職經(jīng)歷；提任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在正科崗位工作三年以上或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并具有科級任職經(jīng)歷；提任正科級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在副科崗位工作兩年以上或具有中級專業(yè)技術(shù)以上職務(wù)；提任副科級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡。（二）一般應(yīng)具有大學(xué)以上學(xué)歷。業(yè)務(wù)性較強的崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求另定。（三）提任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。（四）身體健康。（五）年齡能任滿一屆。（六）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨?；蚱渌J可的培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成。（七）提任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除具有上述有關(guān)資格外，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。第八條干部提拔應(yīng)當(dāng)逐級進行。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔或越級提拔。第三章 民主推薦第九條選拔任用處科級干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結(jié)果原則上在一年內(nèi)有效。第十條 處級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦。個別選拔處級干部時，按照擬任職位組織民主推薦。第十一條 民主推薦處級干部按照具有廣泛性、代表性和知情者參與的原則確定參加的人員范圍。民主推薦處級干部一般由副高級職稱以上人員、科級以上干部、省市人大代表和政協(xié)委員、民主黨派負責(zé)人、教代會執(zhí)委和其他有關(guān)人員參加；民主推薦學(xué)院處級業(yè)務(wù)干部由全院教職工參加。第十二條民主推薦處級干部由校黨委組織部負責(zé)，按以下程序進行：（一）召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求；（二）填寫推薦票，并對不同類別人員的推薦票分別統(tǒng)計、綜合分析；（三）個別談話推薦；（四）校黨委組織部匯總推薦情況，向?qū)W校黨委匯報推薦結(jié)果。第十三條民主推薦科級干部一般由所在學(xué)院黨委（黨總支）按有關(guān)要求進行；由多個部門（單位）組成的黨總支可根據(jù)具體情況，在征求所在部門意見的基礎(chǔ)上按有關(guān)要求組織推薦。第十四條 學(xué)校黨委在民主推薦的基礎(chǔ)上確定考察對象?？疾鞂ο笕藬?shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。第十五條 個人向黨組織推薦干部人選，必須負責(zé)地寫出推薦材料并署名；學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備和領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔，學(xué)院黨委可以向校黨委提出建議；基層黨組織推薦干部人選，必須集體討論、書記簽字同時加蓋單位公章。經(jīng)校黨委組織部審核后，按照規(guī)定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，不得列入考察對象。