行政問責制[大全5篇]-文庫吧
2025-09-29 19:02 本頁面
【正文】 行問責由其上級機關或本級政府決定。行政問責涉及有關規(guī)定和法定程序的，依據(jù)有關規(guī)定和法定程序辦理。第九條 行政問責的方式：(一)誡勉談話；(二)責令作出書面檢查；(三)通報批評；(四)取消當年評優(yōu)評先資格；(五)停職檢查；(六)調(diào)離工作崗位；(七)引咎辭職；(八)責令辭職；(九)免職；(十)辭退或者解聘；(十一)法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。以上問責方式，可以單獨使用或者合并使用。第十條 行政機關在作出行政問責處理決定之前，應當責成有關部門進行調(diào)查，并聽取行政問責當事人的陳述和申辯。問責處理應當制作書面決定送達當事人。處理決定應當說明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知當事人依法享有的權利。第十一條 行政問責當事人對問責處理決定不服的，可以自收到處理決定起30日內(nèi)向作出問責決定的行政機關申請復核。其中對行政處分不服的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。在復核期間，行政問責處理決定不停止執(zhí)行；復核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤，應當及時糾正。第十二條 行政問責調(diào)查處理實行回避制度。參與調(diào)查和處理人員與問責對象、投訴人有血緣、親屬關系或者其他利害關系，可能影響公正調(diào)查、處理的，應當回避。第十三條 被問責行為法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十四條 本規(guī)定由縣工信委辦公室負責解釋。第十五條 本規(guī)定自公布之日起施行，有效期5年。第三篇：淺談行政問責制淺談行政問責制問責制，簡而言之，就是責任追究制，問責的目的，不僅在于事后的責任追究，更主要的是監(jiān)督、督促，促進權利政府向責任政府轉變，從而成為效率政府。行政問責制是對政府的違法或不當行為及其后果追究責任的制度。行政問責是現(xiàn)代社會對政府的基本要求，也是政府自身建設的迫切需要，特別是在構建和諧社會的今天，政府問責制的推行和完善對于建設服務型政府有著重大意義。一、問責制實施的重要意義問責制從開始進入中國的政治生活，進入社會公正的視野，被廣泛視為中國邁向責任政府的重要一步，問責制從非常時期的非常措施到走向制度化的軌道，暗示中國政治文化正在悄然地發(fā)生轉型。問責制這一形式的出現(xiàn)對我國政治生活中具有重大的意義。首先，問責制的實施，是對人民負責的一種具體表現(xiàn)。長期以來，盡管責任事故頻頻，但由于沒有及時建立起有效的問責制，很多地方的官員對事故的發(fā)生總是上推下卸，互相推諉，致使許多問題不了了之。作為人民的政府首先必須對人民負責，當人民蒙受一定的損失時，有關責任人就應該為自己的失職、瀆職行為負責任，就應該承擔責任。其次，問責制的實施有利于促進政府官員的廉潔奉公，恪盡職守。不實行問責制，是你好我好大家好，一團和氣，誰也不愿意承擔責任，如此只能使許多官員在工作中追求平淡，工作平庸，不能真正為群眾辦好事，服好務。如果實行問責制，作為單位的主要負責人，對整個工作的運行好壞就會負有不可推卸的責任，把領導責任與職位相結合，就會有利于官員及時反省自己，使其改正錯誤，糾正缺點，樹立一種“守土有責”的意識，從而減少和避免更大的損失，確保自己在任期內(nèi)努力工作。第三，問責制的實施有利于提高政府公信力。一個負責任的政府必須時刻把人民的利益放在高于一切的地位，對于出現(xiàn)的任何事故都負直接的責任。不出事故便罷，一旦出了就應該獎懲分明，不但要調(diào)查事故的原委，更要對責任人進行處罰，這樣做就會彰顯政府應有的維護公信力的權威。政府的威信和信任靠什么提升和打造，關鍵是要靠法律法規(guī)、規(guī)章制度、扎實為民辦實事，實行有錯必究，有責必問，只有這樣，才能在老百姓心中凸現(xiàn)親民、愛民意識。二、問責制的發(fā)展趨勢從非典危機中衛(wèi)生部和北京市的主要負責官員被免職，到吉林化工廠爆炸與松花江污染事件中，國家環(huán)?？偩志珠L解振華引咎辭職，已經(jīng)可以看到，行政首長的問責制度，早已在中央層面啟動。這種以追究責任實行問責制的形成彰顯了政治文明的進步，充分體現(xiàn)了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。從中央到地方，這種以問責制為主要內(nèi)容追究負責人的責任具有明顯的發(fā)展趨勢。一是問責方式由權力問責向制度問責的轉變。以前，某地發(fā)生事故和案件后，責任追究往往以權力問責方式進行，追究責任的依據(jù)主要根據(jù)上級領導的意圖進行，隨意性比較大，追究直接負責任的多，追究領導層間接責任的少，對一把手追究責任的就更少，不少人充當了替罪羊。作為逐步完善的問責制，追究責任更多的是要依據(jù)事實和政策規(guī)定來進行。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是作為責任追究的主要依據(jù)，在工作中問責制是逐步向法制化、制度化的方向發(fā)展，并不斷在實踐中完善和健全。二是問責方式由“有責”官員向“無為”官員發(fā)展。問責制在新時期賦予了新的內(nèi)容，就當前公布的實施責任追究的例子來看，除了在工
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