【正文】 府整體形象及工作的。(三)事關(guān)民生等重大問(wèn)題能夠解決而不解決的；對(duì)人大代表、政協(xié)委員和政府義務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠解決而不解決的；不履行對(duì)社會(huì)、公眾公開(kāi)承諾的。(四)沒(méi)有依照法定權(quán)限、程序和時(shí)間進(jìn)行決策或?qū)徟?，造成決策錯(cuò)誤、工作貽誤或損失的。(五)虛報(bào)浮夸政績(jī)，造成不良影響和工作損失的；對(duì)上隱瞞問(wèn)題，對(duì)下包庇、袒護(hù)、縱容的；指使、暗示下屬部門(mén)或人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的。(六)不履行或不正確履行公共安全事故預(yù)防職責(zé)的。(七)不認(rèn)真接待和處理信訪問(wèn)題，解釋和解決不到位，或無(wú)動(dòng)于衷、敷衍塞責(zé)、工作不力、處置不當(dāng)，導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生越級(jí)集體上訪和沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)、攔截車輛、堵塞交通等群體性事件，干擾、影響公共秩序和信訪秩序，造成嚴(yán)重后果的。(八)職能部門(mén)管理和監(jiān)督不力或不到位，在安全生產(chǎn)、消防安全、校園安全、食品藥品安全、市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)、疫情防控、土地管理等領(lǐng)域發(fā)生公共安全事故的。(九)因工作失職，致使本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)、本單位發(fā)生重特大公共安全事故，或在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故、事件、案件，造成重大損失或惡劣影響的。(十)在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為、亂作為，引發(fā)公共安全事故的。(十一)在抗御各種自然災(zāi)害、處理重特大事故中未按有關(guān)規(guī)定和上級(jí)要求及時(shí)、有效地處理，造成嚴(yán)重后果或損失的。(十二)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)公共安全事故信息的，或其他對(duì)公共安全事故處置失當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)惡化的。(十三)損害公共利益或社會(huì)與公民合法權(quán)益，影響和破壞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的。(十四)工作時(shí)間脫崗、漏崗，影響或延誤公務(wù)的。(十五)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政失職和過(guò)錯(cuò)行為。第七條 行政問(wèn)責(zé)的啟動(dòng)：(一)行政首長(zhǎng)、監(jiān)督管理機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)建議或者要求問(wèn)責(zé)的；(二)公民、法人和其他組織投訴要求問(wèn)責(zé)且應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的；(三)人大代表、政協(xié)委員通過(guò)議案、提案等形式要求問(wèn)責(zé)且應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的；(四)根據(jù)政府績(jī)效評(píng)估和督促檢查結(jié)果、新聞媒體曝光等實(shí)際情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)的；(五)司法機(jī)關(guān)或者仲裁機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)的；(六)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。第八條 對(duì)部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)由其上級(jí)機(jī)關(guān)或本級(jí)政府決定。行政問(wèn)責(zé)涉及有關(guān)規(guī)定和法定程序的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和法定程序辦理。第九條 行政問(wèn)責(zé)的方式：(一)誡勉談話；(二)責(zé)令作出書(shū)面檢查；(三)通報(bào)批評(píng)；(四)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；(五)停職檢查；(六)調(diào)離工作崗位；(七)引咎辭職；(八)責(zé)令辭職；(九)免職；(十)辭退或者解聘；(十一)法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。以上問(wèn)責(zé)方式，可以單獨(dú)使用或者合并使用。第十條 行政機(jī)關(guān)在作出行政問(wèn)責(zé)處理決定之前，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，并聽(tīng)取行政問(wèn)責(zé)當(dāng)事人的陳述和申辯。問(wèn)責(zé)處理應(yīng)當(dāng)制作書(shū)面決定送達(dá)當(dāng)事人。處理決定應(yīng)當(dāng)說(shuō)明錯(cuò)誤事實(shí)、處理理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。第十一條 行政問(wèn)責(zé)當(dāng)事人對(duì)問(wèn)責(zé)處理決定不服的，可以自收到處理決定起30日內(nèi)向作出問(wèn)責(zé)決定的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。其中對(duì)行政處分不服的，依照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。在復(fù)核期間，行政問(wèn)責(zé)處理決定不停止執(zhí)行；復(fù)核中發(fā)現(xiàn)處理錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正。第十二條 行政問(wèn)責(zé)調(diào)查處理實(shí)行回避制度。參與調(diào)查和處理人員與問(wèn)責(zé)對(duì)象、投訴人有血緣、親屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系，可能影響公正調(diào)查、處理的，應(yīng)當(dāng)回避。第十三條 被問(wèn)責(zé)行為法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十四條 本規(guī)定由縣工信委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本規(guī)定自公布之日起施行，有效期5年。第三篇：淺談行政問(wèn)責(zé)制淺談行政問(wèn)責(zé)制問(wèn)責(zé)制，簡(jiǎn)而言之，就是責(zé)任追究制，問(wèn)責(zé)的目的，不僅在于事后的責(zé)任追究，更主要的是監(jiān)督、督促，促進(jìn)權(quán)利政府向責(zé)任政府轉(zhuǎn)變，從而成為效率政府。行政問(wèn)責(zé)制是對(duì)政府的違法或不當(dāng)行為及其后果追究責(zé)任的制度。行政問(wèn)責(zé)是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)政府的基本要求，也是政府自身建設(shè)的迫切需要，特別是在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，政府問(wèn)責(zé)制的推行和完善對(duì)于建設(shè)服務(wù)型政府有著重大意義。一、問(wèn)責(zé)制實(shí)施的重要意義問(wèn)責(zé)制從開(kāi)始進(jìn)入中國(guó)的政治生活，進(jìn)入社會(huì)公正的視野，被廣泛視為中國(guó)邁向責(zé)任政府的重要一步，問(wèn)責(zé)制從非常時(shí)期的非常措施到走向制度化的軌道，暗示中國(guó)政治文化正在悄然地發(fā)生轉(zhuǎn)型。問(wèn)責(zé)制這一形式的出現(xiàn)對(duì)我國(guó)政治生活中具有重大的意義。首先，問(wèn)責(zé)制的實(shí)施，是對(duì)人民負(fù)責(zé)的一種具體表現(xiàn)。長(zhǎng)期以來(lái)，盡管責(zé)任事故頻頻，但由于沒(méi)有及時(shí)建立起有效的問(wèn)責(zé)制，很多地方的官員對(duì)事故的發(fā)生總是上推下卸，互相推諉，致使許多問(wèn)題不了了之。作為人民的政府首先必須對(duì)人民負(fù)責(zé)，當(dāng)人民蒙受一定的損失時(shí)，有關(guān)責(zé)任人就應(yīng)該為自己的失職、瀆職行為負(fù)責(zé)任，就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。其次，問(wèn)責(zé)制的實(shí)施有利于促進(jìn)政府官員的廉潔奉公，恪盡職守。不實(shí)行問(wèn)責(zé)制，是你好我好大家好，一團(tuán)和氣，誰(shuí)也不愿意承擔(dān)責(zé)任，如此只能使許多官員在工作中追求平淡，工作平庸，不能真正為群眾辦好事，服好務(wù)。如果實(shí)行問(wèn)責(zé)制，作為單位的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)整個(gè)工作的運(yùn)行好壞就會(huì)負(fù)有不可推卸的責(zé)任，把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與職位相結(jié)合，就會(huì)有利于官員及時(shí)反省自己，使其改正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，樹(shù)立一種“守土有責(zé)”的意識(shí)，從而減少和避免更大的損失，確保自己在任