行政審批辦公室職責(zé)-文庫吧
2024-10-13 18:53 本頁面
【正文】 考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。公司總部人員因公出外公干不能及時回來打卡的，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點，報其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)報總經(jīng)辦簽核，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得后補。每月遲到、早退、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計3次，累計時間30分鐘內(nèi)，扣發(fā)1天工資，累計4到6次，扣發(fā)5天工資，累計7到10次，扣發(fā)10天工資。因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡?？记谥鞴苊吭仑撠?zé)統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。附：《未打卡情況說明書》，《請假條》，《外勤工作登記表》篇三：辦公室工作職責(zé) 篇一：綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室是負責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。2負責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。負責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。負責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。負責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。負責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。負責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。負責(zé)公司信息化建設(shè)。負責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。1負責(zé)機關(guān)車輛的管理。1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室主任崗位職責(zé)遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。負責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。負責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。負責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。負責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。負責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室副主任崗位職責(zé)遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。負責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。負責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室文書崗位職責(zé)遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。負責(zé)檔案管理和上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。負責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。負責(zé)主辦的會議準備、組織、記錄。負責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。負責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。負責(zé)公司接待工作。負責(zé)本部門員工的考勤。按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。負責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。負責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。負責(zé)審核各單位上報的員工考勤和工資發(fā)放明細表。負責(zé)制作工資結(jié)算表報集團公司人力資源部審批。負責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。負責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。負責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。負責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。負責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。1負責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。1負責(zé)做好人事檔案的建立和完善。1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇二：辦公室崗位職責(zé) 部門職責(zé)（一）辦公室主要職責(zé) 、行政文秘、辦公信息化、機關(guān)事務(wù)工作； ，負責(zé)各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負責(zé)做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責(zé)公司的印章管理； ，整理、印發(fā)會議紀要并負責(zé)歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋； ；編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營信息，并及時向各股東單位報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息； 、創(chuàng)新管理機制、投資管理論
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