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正文內(nèi)容

讀《第56號教室的奇跡》心得體會-文庫吧

2024-10-13 18:51 本頁面


【正文】 ,他也直截了當?shù)貙λ诘闹葸M行的“標準化測驗”提出了自己不同的看法,頗有些魯迅先生筆下“棗樹直刺天空”的感覺。我個人覺得雷夫老師之所以能獲得成功,首先取決于他的職業(yè)良心,他很真實,很坦蕩,很勇敢,敢于面對自己的不安、痛苦,敢于面對教育的困惑、不良現(xiàn)象,而后有所思考,并能用自己的方式去做一些努力,用自己的雙手去為他的學生撐起一方天地,讓第56號教室的學生有最大程度的發(fā)展。我們可以這樣認為,勇氣,是他邁向成功的第一步。這是一個多么有愛心的老師。在《第56號教室的奇跡》一書封面的醒目處寫著“讓孩子變成愛學習的天使”。我想這幾個字其實是概括了雷夫老師的教育理想,或者說是折射出了雷夫老師教育追求?!白尯⒆幼兂蓯蹖W習的天使”,說來簡單,做起來并不容易。在本書中,我們看到了雷夫老師點點滴滴的有益的做法,也看到了在他眼里,學生都是可愛的天使,更看清了他的一切努力都是為著讓這些天使變得愛學習、會學習這樣一種最樸素的意識和想法。雷夫老師為什么能做得這么好,能讓自己的教育教學行為產(chǎn)生最生動的、最大化的、最被大家所認同的效益?從本質(zhì)上來看,這是因為他有愛心,有一顆熱愛兒童的心,他是真正把自己的學生放在心上,用國家督學,原省教科所成尚榮所長的話說就是“教育,從兒童立場出發(fā)”。雷夫老師對孩子的愛,在書中隨處可找。因為時間的關系,在這兒不再贅述。應該這樣說,愛孩子,是他獲得成功的關鍵。這是一個多么有智慧的老師。一名好教師要成長,必須得善于反思和總結并逐漸形成自己的獨特思想,這是教育的大智慧、真智慧。雷夫老師在教育生涯中,不斷審視、反思、嘗試,逐步認清了人生使命,建立了自己的教育信念,形成了自己的獨特的教育思想:在認識到當今“速食”社會是造成孩子避免挑戰(zhàn)困難的原因的時候,他果斷地提出了“成功無捷徑”的理念,培養(yǎng)孩子們孜孜不倦、不屈不撓地克服困難的態(tài)度;在教育實踐中,他逐步感悟并形成了“讓孩子們站在同一條起跑線”,“我們的期望決定孩子們的表現(xiàn)”、“做一名智慧而成功的教師”、“為孩子將來過上一流的生活做準備”、“不要把信仰強加于孩子”、“孩子也是教師和家長的老師”、“教孩子終身受用的技能”、“永遠不要失去對孩子的關注”等許多先進的觀念和認識。最可貴的是,他在遇到問題時,絕對不是先從客觀方面去找原因,找借口,而是進行積極思考,及時去糾正自己的觀點和做法,用自己的大腦去解決問題,用自己的思考去擺脫困擾。在他心情的調(diào)色盤里,即便是偶然會有灰色,但他也能很快將它涂抹成暖色。因此,我們可以肯定,智慧是他打開成功大門的金鑰匙。二、作為參與學校管理的人,這本書給我以深刻的啟發(fā)在看這本書的時候,我還常常自然而然地用學校管理者的視角去看待雷夫老師的教育行為。因此,讀著這本書,尤其是某些章節(jié)的時候,我的內(nèi)心經(jīng)常會不由自主地激動起來。讀這本書的時候,我發(fā)覺雷夫老師的很多想法,甚至是做法與我們學校的一些做法與想法竟有很多相似之處。在這本書中,雷夫認為通過文學,孩子們會用不同的眼光看世界,敞開心扉接受新觀念,踏上光輝的大道去遠行,所以他培養(yǎng)終身閱讀的孩子。也因為寫作能力會令孩子終身受用,所以作才用四種方法提高學生的寫作能力。他的這些認識,也正是我們學校在實踐中所思考的一些東西。值得一提的是,他在教室里組織學生開展的“少年創(chuàng)作計劃”與我們學校幾年來一直推行的“活頁作文”就有不少一致的地方:同樣是學生自己的作文,同樣需要學生將作文匯編成冊,同樣需要給書加上封面,編寫目錄,配上插圖。用雷夫老師自己的話來說就是:“這很費功夫,但我發(fā)現(xiàn)孩子們很喜歡從頭到尾完成一本書的感覺?!彼?,在讀到這些內(nèi)容的時候,還真有些“英雄所見略同”的感覺。同時,我也發(fā)現(xiàn),雷夫老師的一些創(chuàng)新之舉,如開辦讀書會,幫助孩子挑選圖書,撰寫每月讀書心得等無一不是好方法,都值得我們學習借鑒。因此,讀著這些文字,我有的是一種“豁然開朗”的感覺。當然,這本書給學校管理者的啟發(fā)絕非我今天所談的這些,還有許多耐人尋味之處,因為時間的關系且作下回分解。三、作為一名班主任,這本書給我以方法的依靠教育孩子和教育學生并不是一回事,我也常常感嘆自己的“育兒經(jīng)”儲備 不足。這本書恰好是一本很不錯的家庭教育書籍,不管怎樣,讀了它,我也從中汲取了不少營養(yǎng)。這正如本書的推薦人之一的尹建莉在文中所說的“這本書非常適合家長讀,讓第56號教室的根基延伸進你的家中?!崩追蚶蠋熢跁刑岢龅摹暗赖掳l(fā)展六階段”是不得不說的內(nèi)容,我個人覺得它是本書相當出彩的一部分內(nèi)容。他提出的“六個階段”分別是——第一階段:我不想惹麻煩;第二階段:我想要獎賞;第三階段:我想取悅某人;第四階段:我要遵守規(guī)則;第五階段:我能體貼別人;第六階段:我有自己的行為準則并奉行不悖。我看完這本書后,就把這幾句話寫下來,壓在我女兒平時用的書桌的玻璃下?,F(xiàn)在,我已經(jīng)開始“使用”它了。我發(fā)現(xiàn),用上它后,教育孩子似乎都變得簡單多了??催^這本書的讀者都知道,這本書還傳遞出不少先進的家庭教育觀,教給家長不少方法,例如開家庭讀書會等等。我想,雖然我們身處不同的國度,文化背景也有所不同,但對孩子的教育還是有其相通之處的。最后,我還是想用尹建莉在書中說的一句話來結束我今天的交流——讀《第56號教室的奇跡》是一個充滿驚訝和感動的過程!它真的是一本很好的書。第三篇:讀《56號教室的奇跡》心得體會讀《第56號教室的奇跡》心得體會張家港市崇真中學楊志豐《第56號教室的奇跡》,主要描述了一個普通的小學教師雷夫,精心教育他班里的學生,使一屆又一屆平常的學生成長為一批批出色的人才。他著眼于日常工作的點點滴滴,以平和、自信寫了許多發(fā)生他和他的學生們的零碎事兒。這些小事在許多教室里都會發(fā)生,情形似乎大同小異,但是第56號教室卻讓這些小事具有了不同的功能和意義。每一個曾在56號教室生活、學習的學生都很幸運,他們慶幸自己走進了這間看似平常、卻又與眾不同的教室,他們的人生因此改變了走向,改變了高度,每個人都得到了健康成長、自由發(fā)展,教學要面向全體學生,在這里體現(xiàn)的淋漓盡致!通過閱讀雷夫的《第56號教室的奇跡》,我收獲了以前從未有過的放松。也找到了一些解決教學工作中問題的方法和經(jīng)驗。一、“以信任取代恐懼,要是你破壞了我對你的信任,也應該有贏回信任的機會,但這要花很長的時間。”我們平時都是強調(diào)同學之間要互相信任,協(xié)同合作等等,很少強調(diào)同學和老師之間的互相信任,好像學生信任老師是必然的,是應該的。而老師對于學生卻一直不太信任。比如一個總是不愛交作業(yè)的同學,老師自然而然的就認為他沒寫,他說寫了也是在說慌。之所以會這樣,就是因為沒有建立起有效的信任機制。老師不相信表現(xiàn)不好的同學說的話,同學也明白說什么都沒用,所以就破罐破摔,混一天是一天。如果我們也象那位老師一樣,在班上建立嚴格的一整套信任機制,讓同學們都體會到說實話光榮,說慌可恥,并且也給平時表現(xiàn)不夠好的同學足夠的機會,找到他們身上的優(yōu)點,讓他們通過自己的努力得到老師同學的信任。那么,他們的表現(xiàn)一定會慢慢有所提高。這種教育正是現(xiàn)階段我們所缺少的。二、失敗是好事在我們的教學中,生活中,是很害怕失敗的。我們的孩子和大人,只能接受成功,無法承受失敗。所以我們就會看到一點點大的孩子謹小慎微,唯唯諾諾,不敢邁出步伐。其實在失敗的地方,我們才能長出堅硬的翅膀。書中寫道:切記,“失敗”是由身為教師的我們自行認定的。在第56號教室,飛不起來的火箭不是失敗,只有當學生停止解決問題的嘗試時才算失敗。問題可能5分鐘就解決了,也可能要花上兩個月,我班上的學生就曾在建造一座大型云霄飛車時,遭遇回路向心力不足、無法讓車子在軌道上安全行駛的問題。然而,不斷經(jīng)歷失敗試驗的那兩個月,卻是全年自然課中最令學生們驚喜、興奮的時光。最后,當云霄飛車大功告成之時,孩子們可以說那是他們自己做出來的,他們了解那座云霄飛車的物理原理。我也在那兩個月期間展現(xiàn)了最佳教學,因為我決定閉上嘴巴,讓孩子們自己摸索。三、紀律必須合乎邏輯人人都愿意遵守的紀律規(guī)則是:老師可以嚴格,但不公平的老師會被學生看不起,由此產(chǎn)生的連帶效應是,將會有很多人漸漸不再遵守這些應該遵守的紀律。這就是涉及到我們平時所說的教師處罰學生的方式的合理性和公平性原則。我們不妨先看看雷夫是怎么做的:“如果有個還孩子在做實驗時出現(xiàn)不當行為,我會告訴他:杰森,因為你使用試驗器材的方式不恰當,請你站到旁邊去。你可以看大家做實驗,但不準參加。你明天還要做實驗的機會。如果某個孩子打棒球的時候很沒運動精神,我會罰他坐冷板凳,這樣的懲罰是合乎邏輯的,當孩子學會用正確的方式打球時,我一定會讓他重返球場?!睅熒嗵帯⒐餐瑢W習的過程中,我們總會遇到一些極其調(diào)皮、蠻不講理的學生,教育過程中總會出現(xiàn)一些不愉快的場面,因此必要的懲罰是免不了的,但是教育懲罰不是目的,而是手段,最終還是要促使其自我反省、幡然醒悟,因此要注意換位思考,用學生的眼光去看待一切,及時從在這個學生的角度和立場去思考他為什么會這樣做,此時此刻什么樣的話語和懲罰最能使他接受,做到心服口服。其次,發(fā)生類似的問題,無論當事人是一個調(diào)皮頑劣的學生,還是一個各方面都很優(yōu)秀的學生,教師在處理問題時,要做到一視同仁、公平公正,絕不可因為這次遇到的是一個好學生,而對其過于寬容大度,有失公允。
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