【正文】 八項(xiàng)規(guī)定”，糾正“四風(fēng)”。2015年，分公司以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果為抓手，堅(jiān)持不懈、持之以恒地落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，毫不松懈地繼續(xù)開展糾正“四風(fēng)”工作，特別是緊盯春節(jié)、元旦、五一、端午、中秋、國慶節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，召開專門會議，轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)關(guān)文件，在節(jié)前要求每位中層干部向各自負(fù)責(zé)的部門員工打招呼、發(fā)信息，較好地制止了反“四風(fēng)”等問題。（三）配合黨支部開展好“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，抓好活動(dòng)各項(xiàng)督查工作。根據(jù)集團(tuán)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字為本，通過書記專題黨課、專題研討學(xué)習(xí)、查擺整改問題等方法措施，開展專題教育活動(dòng)并結(jié)合業(yè)務(wù)工作解決實(shí)際問題。一是以黨支部書記講黨課啟動(dòng)專題教育，立足物資采購工作崗位，提出了“五加強(qiáng)、五提高”，包括：加強(qiáng)政治紀(jì)律，提高忠誠意識；加強(qiáng)組織紀(jì)律，提高執(zhí)行意識；加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高擔(dān)當(dāng)意識；加強(qiáng)廉政紀(jì)律，提高干凈意識；加強(qiáng)群眾紀(jì)律，提高服務(wù)意識，把“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵意義講明白、說清楚，真正觸動(dòng)思想靈魂。二是利用書本教育形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。利用集團(tuán)黨群部統(tǒng)一配發(fā)的《習(xí)近平關(guān)于全面治國理政論述摘編》、《總書記系列重要講話讀本》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》等書籍，收集新近發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)原文，督促黨員干部開展個(gè)人自學(xué)，從理論上加強(qiáng)廉潔教育。三是開展專題研討加深廉潔意識。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，支部分別圍繞“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”、“依法從嚴(yán)治企”四個(gè)專題開展了集中學(xué)習(xí)研討，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員分別進(jìn)行了專題發(fā)言，聯(lián)系反面典型，圍繞“總開關(guān)”、“五個(gè)必須”、“嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”和“三全五依”等主題，深入開展學(xué)習(xí)研討，從心靈上得到觸動(dòng)。四是以問題整改落實(shí)扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。專題教育活動(dòng)開展以來，共梳理出經(jīng)理管理、紀(jì)律規(guī)定、過程監(jiān)督環(huán)節(jié)中“不嚴(yán)不實(shí)”的問題4個(gè)，制定整改措施5項(xiàng)，并明確整改完成時(shí)限。三、聚焦主業(yè)，認(rèn)真抓實(shí)主抓的工作在突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作的同時(shí)，2015年，分公司轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦物資采購紀(jì)檢監(jiān)察工作主業(yè)，圍繞中心任務(wù)，認(rèn)真抓實(shí)了主抓的工作。（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架。根據(jù)集團(tuán)紀(jì)檢組的工作要求和分公司實(shí)際情況，**公司在領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整后，重新發(fā)文明確紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任，將紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任落實(shí)到部門，確保各項(xiàng)工作要求貫徹落實(shí)到人。（二）進(jìn)一步監(jiān)督完善和落實(shí)了采購業(yè)務(wù)相關(guān)制度。一是完善制度。2015年，我們以完善制度和落實(shí)制度為著力點(diǎn)，根據(jù)上級反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，融合業(yè)務(wù)實(shí)際，相繼修改完善了編制《階段性價(jià)格談判作業(yè)指導(dǎo)書》、《訂單采購競爭性談判作業(yè)指導(dǎo)書》等文件制度。二是總結(jié)評估制度。2015年下半年，以“金牌采購室”政工品牌工作為切入點(diǎn)，通過對招標(biāo)采購的工作實(shí)踐，由采購三部牽頭在集團(tuán)工程建設(shè)、咨詢服務(wù)、開標(biāo)評標(biāo)等業(yè)務(wù)范疇和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理、錘煉形成分公司自己的工作規(guī)范和操作準(zhǔn)則，并由紀(jì)委牽頭，對所有規(guī)范全面進(jìn)行廉潔性評估，從制度建設(shè)上，力保有關(guān)制度條款符合廉潔性要求。（三）加大“精神糧食”投入，全員工養(yǎng)廉。一是個(gè)人抓自省，張貼“廉潔警示牌”。開展廉潔從業(yè)警言警句創(chuàng)作、評選活動(dòng)，全體員工踴躍參與，將自己自編自創(chuàng)的廉潔短語張貼于每個(gè)工位，起到時(shí)時(shí)提醒作用，營造個(gè)人廉潔氛圍。二是部門做示范，打造“廉潔示范崗”。采購三部全體人員開展了“廉潔示范崗認(rèn)崗宣誓”活動(dòng)，相關(guān)人員通過自主學(xué)習(xí)提高了對廉潔從業(yè)重要性和必要性的認(rèn)識，通過集體宣誓、主動(dòng)表態(tài)為其他采購人員在廉潔自律方面起到了宣傳帶頭作用。三是公司樹廉風(fēng)，狠抓全員廉潔教育。開展道德講堂以案說紀(jì)，精選廉政教育案例，剖析違法違紀(jì)行為；建立廉潔學(xué)習(xí)園地，以漫畫、美文、警言警句等豐富形式展示廉潔宣教作品；組織全員參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，觀看反面典型人物的搜查實(shí)錄、警示教育短片；通過了解員工日常工作生活情況和困難，開展以預(yù)防為主、教育為目的的定期談話，堅(jiān)定人員廉潔從業(yè)信念。（四）梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，全過程樹廉。一是深化調(diào)研促公開。調(diào)研市場，引入合格供應(yīng)商，實(shí)現(xiàn)充分競爭；調(diào)研供應(yīng)商，考察資質(zhì)能力，提升履約質(zhì)量；調(diào)研產(chǎn)品，分析成本構(gòu)成，提高采購合理性。針對今年重點(diǎn)項(xiàng)目，采購人員與項(xiàng)目單位人員一起多次赴深圳、重慶、天津等地調(diào)研供應(yīng)商；與**的研發(fā)、設(shè)計(jì)部門聯(lián)動(dòng)，從產(chǎn)品源頭優(yōu)化采購選型方案。二是采購方案求公平。明確相關(guān)各方工作職責(zé)，防止采購出現(xiàn)傾向性；堅(jiān)持采購方案會議評審，確保方案合理可行；嚴(yán)格執(zhí)行采購審批流程，健全采購全流程作業(yè)規(guī)范。每周定期召開采購方案評審會、評標(biāo)專家抽選取會，確保流程規(guī)范有序。三是開標(biāo)監(jiān)督保公正。要求評委簽署廉潔承諾書，杜絕人為因素影響；邀請監(jiān)察人員監(jiān)督開標(biāo)評標(biāo)過程，全年共完成電子監(jiān)標(biāo)**次，專家抽選取監(jiān)督**次，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)；編制投標(biāo)文件中的《廉潔承諾書》模板，落實(shí)供應(yīng)商在投標(biāo)書中簽署廉潔承諾書，構(gòu)筑廉潔陣線。（五）拓寬防腐視角，全天候倡廉。一是強(qiáng)化工作時(shí)監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)郵箱，并公告于公共辦公區(qū)域，接受集團(tuán)內(nèi)部和外部供應(yīng)商的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢人員現(xiàn)場開標(biāo)監(jiān)督和電子密封報(bào)價(jià)的監(jiān)標(biāo)。二是強(qiáng)調(diào)八小時(shí)外自律。學(xué)習(xí)貫徹《**公司物資從業(yè)人員與供應(yīng)商接觸廉潔行為“八不準(zhǔn)”》，嚴(yán)格禁止參加供應(yīng)商吃請、禁止接受供應(yīng)商禮金、禁止泄露招投標(biāo)信息。三是提倡家庭樹清風(fēng)。開展“廉潔的你，幸福的家”圖書接力活動(dòng)。購置廉潔教育書籍邀請家庭成員共同閱讀，同時(shí)向家屬發(fā)放家庭助廉倡議書，通過秀書簽、猜書謎、展影片、微體會等豐富多彩的活動(dòng)形式，提高廣大家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍。（六）嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。一是選人用人方面。**公司堅(jiān)持黨管干部的原則，將道德文化素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)作為選拔評優(yōu)的基本條件。根據(jù)“敢于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨、顧全大局、善于學(xué)習(xí)”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進(jìn)和完善干部培養(yǎng)和考核評價(jià)等機(jī)制，在平時(shí)工作中時(shí)刻督促，并建立長效機(jī)制，使分公司的干部培養(yǎng)、管理、評優(yōu)和選拔工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。二是強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督方面。按照“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力制約監(jiān)督模式，形成相互制約、相互監(jiān)督的權(quán)力制衡新機(jī)制；健全完善并落實(shí)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)崗位人員輪崗交流制度，有效激發(fā)員工工作動(dòng)力，歷練綜合能力，提升組織的安全性、穩(wěn)定性、動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力以及組織跨部門協(xié)作的效率