【正文】 況的監(jiān)督檢查，組織開展村級財務(wù)專項清查。協(xié)助村“兩委”負責人制定完善主要領(lǐng)導“四個不直接分管”的相關(guān)制度，加強對落實情況的監(jiān)督檢查。（五）加大案件查辦力度做好上級轉(zhuǎn)辦信訪件和結(jié)果信訪件的登記、辦理；按規(guī)定做好群眾信訪舉報工作，并對線索實行統(tǒng)一管理，經(jīng)主要領(lǐng)導審閱后按程序上報園區(qū)紀委。扎實開展村干部掛牌群眾點名接訪工作，做好初核化解工作和信訪檔案裝訂管理管理工作，按時報送信訪信息和信訪統(tǒng)計報表。做好安全材料的管理、裝訂和歸檔工作，不發(fā)生失密、泄密和材料丟失現(xiàn)象。（六）加強對干部的監(jiān)督管理和教育推進警示訓戒防線建設(shè)。健全警示訓戒防線警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度。全年實施警示訓戒不少于3人，并做到材料齊全，手續(xù)完備。協(xié)助組織開展崗位廉政教育、警示教育和黨風黨紀教育，加強對農(nóng)村黨員干部的黨風廉政警示教育。配合園區(qū)紀委開展廉政文化建設(shè)，深入開展廉政文化“六進”活動，抓示范點1個。做好本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳報道，全年采用不少于1篇。加強紀檢監(jiān)察信息報送工作，全年采用不少于1篇。（七）推進紀檢監(jiān)察體制機制改革加強村民監(jiān)督委員會成員業(yè)務(wù)培訓，加強檢查考核，督促村民監(jiān)督委員會充分發(fā)揮職能作用。開展“三嚴三實”教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步強化內(nèi)部管理，完善自我監(jiān)督機制，健全內(nèi)控措施，自覺接受監(jiān)督，不越權(quán)、不越位、不濫用職權(quán)。二、考核辦法本任務(wù)書的考核工作由園區(qū)紀檢組組織實施，園區(qū)紀檢組將采取定期不定期檢查、抽查的辦法，對本任務(wù)書的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。具體考核按《2015落實黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任考核細則》進行。本任務(wù)書的考核結(jié)果，將作為園區(qū)紀紀檢組對各行政村綜合考核的重要依據(jù)。對考核為優(yōu)秀等次的給予表彰獎勵，對完成任務(wù)較差、年底考核出于不合格等次的實行“一票否決”。三、任務(wù)期限2015年1月1日至2015年12月31日。中共墻頭農(nóng)業(yè)園區(qū)紀檢組組長(簽字)：各行政村監(jiān)委會主任(簽字)：第三篇：某縣供電公司紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告20xx年，中共國網(wǎng)xx縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網(wǎng)、省、市公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及反腐倡廉工作部署，在協(xié)助配合公司黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的同時，主動抓好紀委監(jiān)督責任的落實，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大案件審理辦結(jié)工作，為公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強保障和重要支撐。一、履職盡責，主動作為，全面加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗形勢，積極協(xié)助公司黨委抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。(一)積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實認真落實國家電網(wǎng)公司黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單，結(jié)合實際，細化制定公司《領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單》、《紀委書記落實監(jiān)督責任清單》，細化反腐倡廉建設(shè)責任分工，明確責任任務(wù)，明確領(lǐng)導班子成員主體共性責任內(nèi)容、結(jié)合分管工作分解個性內(nèi)容和紀委書記監(jiān)督責任內(nèi)容。差異化制定本部部門、內(nèi)設(shè)機構(gòu)單位、供電所、配電隊和集體企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任書，并全部“簽字背書”。統(tǒng)一印制并施行《黨風廉政建設(shè)主體責任履責情況實錄》、《紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責任工作實錄》，加強“兩個責任”履責過程管控，推動黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協(xié)助公司黨委召開工作會議，部署20xx年反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)。扎實開展廉政約談工作，協(xié)助開展黨風廉政建設(shè)主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協(xié)助公司黨委和領(lǐng)導班子成員開展約談，在約談方式、對象、內(nèi)容等方面提供意見建議，梳理相關(guān)領(lǐng)域問題和風險，強化約談效果。公司總經(jīng)理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面?zhèn)鲗毫Γ衲昙w約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業(yè)黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、xx公司負責人x人次，有效增強黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。(二)加強廉潔從業(yè)宣講，使基層一線干部員工人人皆知深入開展“正風肅紀、忠誠干事”，“行風案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業(yè)能力提升專項工作等，印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結(jié)合“學思講創(chuàng)、清廉提效”專題活動，認真組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》等系列法律法規(guī)。通過學習，要求黨員干部認清當前黨風廉政建設(shè)的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規(guī)矩的重要性，公司領(lǐng)導班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領(lǐng)導分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點?；鶎訂挝桓刹繂T工通過對警示案例的學習，結(jié)合工作崗位談感受和體會，20xx年共開展巡(展)講x場/次，受教育人員x余人。(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀過程提醒，運用好“四種形態(tài)”公司紀委嚴格落實中央和國家電網(wǎng)公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態(tài)”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)，讓黨紀處分和組織調(diào)整成為管黨治黨的重要手段。一是強化廉潔自律和作風建設(shè)監(jiān)督。堅持不懈糾“四風”，結(jié)合“兩學一做”專題活動，堅持領(lǐng)導干部帶頭糾正“四風”，組織開展“正行風、轉(zhuǎn)作風”專項整治工作，領(lǐng)導干部對照重點整治內(nèi)容進行自查，并作出公開承諾。針對“節(jié)假日”重要時間節(jié)點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規(guī)矩，引導教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規(guī)定，并及時開展過程監(jiān)督和回訪。20xx年，公司未發(fā)生違反“八項規(guī)定”精神和“四風”問題的行為和案件。二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發(fā)放、食堂經(jīng)費以及車輛燃油費等存在不規(guī)范問題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)督力量，強化職能部門監(jiān)督作用，先后組織紀委委員和業(yè)務(wù)部門延伸開展風險的排查工作，20xx年公司紀委組織紀委委員和業(yè)務(wù)主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發(fā)協(xié)同監(jiān)督整改意見書x份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規(guī)范車輛及燃油費、日?？记诤投慰己斯芾砉ぷ鳎行б?guī)避基層單位管理風險。三是加強行風監(jiān)督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業(yè)窗口行風建設(shè)監(jiān)督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx年先后x