【正文】 □★★★★★★ □★★★★★★★，說(shuō)這是會(huì)場(chǎng)，沖擊會(huì)場(chǎng)是犯法的，對(duì)你有天大的意見(jiàn)到外面去講，并承諾提什么要求都行，以確保市里大會(huì)正常進(jìn)行。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，扔掉獎(jiǎng)牌、關(guān)掉手機(jī)、離開(kāi)會(huì)場(chǎng)、不管此事?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，給他兩耳光。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，請(qǐng)求他們離開(kāi)會(huì)場(chǎng)有話回鎮(zhèn)上再說(shuō)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第5題】A市房?jī)r(jià)居高不下，很多官員和專家認(rèn)為這是A市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的結(jié)果，但A市很多中低收入者買不起房，罵共產(chǎn)黨不為百姓著想，你作為A市市委書(shū)記怎么辦？，可以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，堅(jiān)決支持房?jī)r(jià)繼續(xù)走高。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，研究對(duì)策，穩(wěn)定房?jī)r(jià)，保障民生?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，安排市政府出臺(tái)一個(gè)切合實(shí)際的房產(chǎn)市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)，堅(jiān)決把房?jī)r(jià)控制在指導(dǎo)價(jià)之下，保證市民和中低收入職工6年半內(nèi)住有所居?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★、推高房?jī)r(jià)、貪污腐化的政府官員?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，審計(jì)所有房地產(chǎn)工程，對(duì)違法違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)懲不貸。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，全國(guó)都一樣。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第6題】作為一個(gè)省直單位的處長(zhǎng)，你有兩個(gè)下屬，一個(gè)工作能力強(qiáng)，但人緣差，另一個(gè)工作能力不強(qiáng)，但人緣好，如果你是他們的領(lǐng)導(dǎo)，你怎么調(diào)動(dòng)他們的積極性？，單獨(dú)找他們談話，幫助他們改進(jìn)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，用不著自己去操心這件事。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，但提醒他注意人際關(guān)系；對(duì)能力不強(qiáng)的人加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)幫助他提高素質(zhì)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，避其所短?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第7題】某地矽礦資源十分豐富，經(jīng)縣委書(shū)記拍板，由財(cái)政投資在本地建了一個(gè)開(kāi)發(fā)矽礦的項(xiàng)目，可是因?yàn)榻煌ú槐悖\(yùn)輸十分困難，項(xiàng)目運(yùn)作得很艱難。作為新到任的縣長(zhǎng)，你將如何建議縣委書(shū)記？?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，在鄰縣新建一個(gè)開(kāi)發(fā)廠?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，引進(jìn)投資商共同開(kāi)發(fā)。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第8題】某一文化局新任局長(zhǎng)到任后，原來(lái)幾位副局長(zhǎng)有些是從業(yè)務(wù)部門提拔上來(lái)的，雖然分工很明確，也要求坐班，幾位副局長(zhǎng)也表示支持工作，但接下來(lái)的幾天，有事總是在辦公室找不到人，打電話也總關(guān)機(jī)。下面處室同志找分管領(lǐng)導(dǎo)也找不到。如果你是這位新到任的局長(zhǎng)，針對(duì)這種現(xiàn)象你如何解決？，整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，并私下分別找這幾位副局長(zhǎng)談心，督促他們注意改進(jìn)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，要求大家以后注意工作紀(jì)律?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，把情況摸清楚后再說(shuō)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第9題】某行政單位最近整頓了機(jī)關(guān)作風(fēng)，工作紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)。有一位老同志，工作干得很出色，但就是時(shí)不時(shí)的遲到，上班以后桌上也往往是亂糟糟的。如果你是這個(gè)單位的一把手，該如何解決這個(gè)問(wèn)題？。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，了解他家是不是有什么特殊情況，并指出他的缺點(diǎn)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，并帶頭執(zhí)行，來(lái)感化這位老同志□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，工作也很出色，可以與別人區(qū)別對(duì)待□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第10題】某地縣委書(shū)記與縣長(zhǎng)之間長(zhǎng)期有矛盾，而且已經(jīng)半公開(kāi)化了?？墒钱?dāng)?shù)弥痪眠@位縣委書(shū)記將調(diào)往別處工作，這位縣長(zhǎng)在各種場(chǎng)合講了縣委書(shū)記的很多好話。在臨走前的送別宴會(huì)上，如果你是這位縣委書(shū)記，你該如何講話？?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，對(duì)他們的支持表示感謝，而閉口不提縣長(zhǎng)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，另一方面也檢討自己工作中做得不到的地方?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第11題】你作為某廳長(zhǎng)，想提拔廳里某處Z處長(zhǎng)為副廳長(zhǎng)，但與省委一位分管你廳工作的領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致，群眾推薦投票時(shí)票數(shù)非常分散，你怎么辦？，確定Z處長(zhǎng)為擬提拔對(duì)象報(bào)省委組織部?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，日后再說(shuō)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，再擇時(shí)機(jī)向這位領(lǐng)導(dǎo)提出提拔Z處長(zhǎng)為副廳級(jí)的要求，看領(lǐng)導(dǎo)怎么決策。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，以群眾意見(jiàn)為準(zhǔn)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，事前先給有關(guān)同志打招呼，統(tǒng)一同志們提拔Z同志的意見(jiàn)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第12題】K縣長(zhǎng)是C市的資深縣長(zhǎng)，在當(dāng)?shù)赝藕芨撸暙I(xiàn)很大，群眾很認(rèn)可K的工作，市委調(diào)你到這個(gè)縣任縣委書(shū)記，你怎樣處理好與縣長(zhǎng)的關(guān)系？，讓K充分發(fā)揮作用?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，講團(tuán)結(jié)與發(fā)展高于一切，班子只能一個(gè)聲音，請(qǐng)K一定要按縣委的意見(jiàn)行事。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，逐步孤立K，樹(shù)立自己的威信□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，打壓K，以確立你的地位和權(quán)威?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，一切工作按原則辦事，支持K做好政府工作。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，培植自己的干部體系?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，逐步淡化K在C市的地位和作用?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★【第13題】你縣是國(guó)家級(jí)貧困縣，縣財(cái)政僅能保證干部工資發(fā)放、維持政府運(yùn)轉(zhuǎn)。你縣有一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)受金融危機(jī)的影響，面臨資金鏈斷裂的危險(xiǎn)，這家企業(yè)的老總是全國(guó)人大代表，和很多省、市黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切，他向你提供借財(cái)政資金500萬(wàn)元的請(qǐng)求，你怎么辦？□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，先借500萬(wàn)元確保這家企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn) □★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，協(xié)調(diào)銀行貸款給這家企業(yè)500萬(wàn)元□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★、市領(lǐng)導(dǎo)幫助解決500萬(wàn)元項(xiàng)目資金□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，緊急協(xié)調(diào)此事，在政策和法律允許的范圍內(nèi)積極支持該公司渡過(guò)難關(guān)，確保該公司正常運(yùn)行□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★、自主創(chuàng)新、自謀出路，化危為機(jī)□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔人機(jī)對(duì)話試題領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng)“人機(jī)對(duì)話”的題目一般描述一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作情景，提出相關(guān)的問(wèn)題，并列出解決該問(wèn)題的若干措施或辦法，同時(shí)在每個(gè)措施或辦法下列出了“1”到“7”七個(gè)的等級(jí)數(shù)字，表示措施或辦法的有效性程度，數(shù)字越大有效性程度越高，要求應(yīng)試者對(duì)該措施或方法的有效性程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。每道題作答限時(shí)3分鐘，超時(shí)后自動(dòng)結(jié)束?！镜?題】你是剛到任的某單位一把手，正在主持離退休老同志座談會(huì)，會(huì)上兩個(gè)過(guò)去有個(gè)人恩怨的離休老同志相互爭(zhēng)論過(guò)去的事情，甚至大吵大鬧、大打出手，會(huì)議秩序一片混亂，你怎么辦？，讓他們自己解決，假裝接聽(tīng)電話走出會(huì)議室?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，繼續(xù)開(kāi)會(huì)□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，把他們的吵鬧調(diào)解完畢再說(shuō)□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★【第2題】你作為市城建局長(zhǎng)，面對(duì)市區(qū)一重大改造工程拆遷難問(wèn)題，市領(lǐng)導(dǎo)多次催辦此次工程的進(jìn)展，你怎么辦？□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，并層層簽訂軍令狀，采用一切合法手段推進(jìn)拆遷工作 □★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)，在法律和政策范圍內(nèi)，加大拆遷力度□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，任務(wù)太重，領(lǐng)導(dǎo)要求太高，申請(qǐng)市委另外安排人來(lái)頂替自己的職位 □★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，深入拆遷戶做工作，同時(shí)利用黑社會(huì)組織恐嚇拆遷“釘子戶”，利用紅黑兩道推進(jìn)拆遷工作□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★【第3題】某地有一甲企業(yè)因長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理不善而關(guān)停，并經(jīng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)已經(jīng)全部合并到乙企業(yè)，但甲企業(yè)職工許多遺留問(wèn)題沒(méi)有妥善解決，部分職工就到乙企業(yè)上訪，乙企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)這是甲企業(yè)主管部門的事，與乙企業(yè)無(wú)關(guān)。于是這批人就到兩企業(yè)的上級(jí)部門上訪。如果你是這兩個(gè)企業(yè)共同的上