20xx年人力資源年終總結1與20xx年人力資源經理個人總結匯編-文庫吧
2024-10-13 16:48 本頁面
【正文】 對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部室的工作開展。三、人力資源的管理和調配方面“減員增效”的目標，先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉向由社會化服務機構承擔，使服務公司的臨時工大幅減少人；同時重新調整核定臨時崗位的設置，使原來多人的臨時工隊伍減至 人，并與之簽訂了勞動合同；為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員；及時為公司 名同志辦理了調入公司一系列的手續(xù)；給產業(yè)服務公司的名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業(yè)服務的正常工作。，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調動職工的積極性和創(chuàng)造性。 XX年度工資標準的調整和 XX年度職工正常晉升工資的工作，完成了 XX年增加職工生活補貼的調整工作?！豆疽M獎的管理規(guī)定》；《公司安全防火管理規(guī)定》；《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》；《公司具辦公用品管理規(guī)定》。、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對外發(fā)包工作，取得初步成效。，除由公司總經理與各
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