【正文】 育管理，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部和行業(yè)執(zhí)法隊伍法制培訓(xùn)，提高交通執(zhí)法質(zhì)量和水平，塑造執(zhí)法隊伍新形象。要加強(qiáng)行業(yè)從業(yè)人員法制教育培訓(xùn)，增強(qiáng)行業(yè)從業(yè)人員法律意識，教育引導(dǎo)行業(yè)從業(yè)人員依法經(jīng)營，合法經(jīng)營，學(xué)會運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，不斷提高全行業(yè)整體素質(zhì)，形成全行業(yè)人人知法，人人懂法、人人用法的良好環(huán)境。五、加強(qiáng)老干部工作，改善福利待遇一是要進(jìn)一步做好老干部工作，加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)和活動陣地建設(shè)，不斷豐富老同志的精神文化生活。結(jié)合單位實(shí)際，給老干部安排適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)、活動場所，并針對老同志生理特點(diǎn)，興趣愛好、開展適合老同志參與的、有益于老同志身心健康的各項文體娛樂活動。二是健全局機(jī)關(guān)工會組織，通過組織開展各種形式、內(nèi)容豐富的活動充分調(diào)動廣大職工的積極性。形成全局各方面力量凝聚，各方面積極性充分調(diào)動的良好的思想氛圍。三是關(guān)心機(jī)關(guān)及基層同志的切身利益，盡可能地改善生活福利待遇。為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件，以進(jìn)一步激發(fā)工作熱情。六、加強(qiáng)對外宣傳引導(dǎo)加強(qiáng)對外宣傳，抓好正面引導(dǎo)，努力營造有利于交通社會發(fā)展的社會環(huán)境。充分發(fā)揮黨群工作宣傳引導(dǎo)的優(yōu)勢，為全局改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，全方位、多角度地宣傳交通工作。選準(zhǔn)閃光點(diǎn)，加大宣傳力度，特別是對2005年的重點(diǎn)工程項目，重大改革措施，行業(yè)文明新風(fēng)以及先進(jìn)典型事跡等進(jìn)行及時、深入的宣傳報道，讓全社會了解交通，熟悉交通，形成全社會關(guān)注交通，支持交通的局面，為交通事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。第三篇：2011民主生活會黨委班子存在的問題及整改措施2011民主生活會黨委班子存在的問題及整改措施為深入貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，真正實(shí)現(xiàn)在加強(qiáng)基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)，在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動科學(xué)發(fā)展，鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署，按照 號文件要求，決定召開 鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。進(jìn)一步查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的突出問題和不足，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部依靠自身力量解決問題的能力，推進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和進(jìn)步，促進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。鄉(xiāng)黨委在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展了廣泛的交心談心和征求意見活動，虛心接受黨員干部、群眾、黨外人士的意見、建議。在領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見過程中，共發(fā)放征求意見表 份，收回 份。經(jīng)過梳理，收到肯定意見 條，存在的問題和不足 條，建設(shè)性意見建議 條。針對存在的問題和不足、收集到的意見建議，鄉(xiāng)黨委高度重視，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，并通過認(rèn)真研究，確定了今后的整改方向，具體情況如下：一、存在的問題和不足通過廣泛征求意見，鄉(xiāng)黨委班子存在的問題和不足有三個方面：理論學(xué)習(xí)不夠，干部能力培養(yǎng)有待加強(qiáng)；深入基層調(diào)查研究不夠；二、意見建議加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子及成員推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的能力。繼續(xù)開拓創(chuàng)新，探索工作新方法。加強(qiáng)調(diào)查研究，狠抓各項工作的落實(shí)。多與職工交心談心，關(guān)心全鄉(xiāng)干部職工工作生活。加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)等各項建設(shè)。三、存在問題和不足的原因分析針對理論學(xué)習(xí)不夠，有客觀上的原因，也有主觀方面的原因?？陀^上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作多而雜，俗話說“上面千條線，下面一根針”，各級各部門的惠民、利民政策都需要鄉(xiāng)村兩級落實(shí)到村村社社，各家各戶，因而更多的時間和精力花在辦具體事務(wù)中，相對減少了理論學(xué)習(xí)的時間。主觀上，班子成員中對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的積極性和主動性不強(qiáng)，黨委中心理論學(xué)習(xí)制度，有待進(jìn)一步完善和落實(shí)。針對深入基層調(diào)查研究不夠，其客觀方面的原因是，隨著 鄉(xiāng)干部職工掛村包組管理辦法的不斷完善，鄉(xiāng)、村兩級干部從領(lǐng)導(dǎo)到職工，分工明確、責(zé)任到人，掛村包組工作成了黨和人民群眾溝通聯(lián)系的橋梁。群眾反映問題的渠道暢通了，而鄉(xiāng)黨委了解基層工作，群眾反映的困難和問題，更多地借助于每月一次的掛村包組工作匯報會，因此黨委班子集體下基層調(diào)研的時間相對少一些。班子成員又根據(jù)分工不同，到基層調(diào)查研究的情況參差不齊。以上問題和不足，鄉(xiāng)黨委將高度重視，深刻剖析，制定相應(yīng)整改措施，切實(shí)加以解決。四、整改措施（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和理論水平。學(xué)習(xí)是每一名干部的必修課，俗話說“學(xué)無止境”，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)和能力，不學(xué)習(xí)，思想就無法進(jìn)步，能力就無法提高，領(lǐng)導(dǎo)方法就無法改進(jìn)，做出的決策也就不可能全面、客觀。不學(xué)習(xí)又如何做到“與時俱進(jìn)”，因此，鄉(xiāng)黨委在深入分析主、客觀原因的基礎(chǔ)上，首先進(jìn)一步完善黨委中心理論學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，分解學(xué)習(xí)任務(wù)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容；其次，要求班子成員提高對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，從繁雜的具體事務(wù)中解脫出來，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性；第三，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動為契機(jī)，以黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為重點(diǎn)，以干部在線學(xué)習(xí)為平臺，結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，并注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動各項工作的順利開展。（二）進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，發(fā)揮鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》（試行）以及黨內(nèi)規(guī)章制度的規(guī)定，認(rèn)真修訂完善鄉(xiāng)黨委工作規(guī)則和各項制度，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)黨委工作的規(guī)范化、制度化，提高鄉(xiāng)黨委班子民主決策、科學(xué)決策的能力和水平。堅持完善每月一次的黨委會，會議上由四班子領(lǐng)導(dǎo)通報本月黨委、政府、人大、紀(jì)委工作開展情況，提出下階段工作重點(diǎn)和工作思路，針對各階段中心工作，班子成員各抒己見，集思廣益，最終確定下一階段工作重點(diǎn)和工作思路，由鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)人大主席、鄉(xiāng)紀(jì)委書記在每月一次的工作總結(jié)部署大會上具體安排布置，做到工作上有思路、有重點(diǎn)、有分工、有協(xié)作、有措施、有落實(shí)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。進(jìn)一步完善 鄉(xiāng)干部職工掛村包組管理辦法，在鄉(xiāng)級部門、站所職工中開展一次如何正確處理部門工作與掛村包組工作之間的矛盾的調(diào)研、討論。在原來集中部門力量的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步優(yōu)化重組，把部門工作與包組中心工作的矛盾降到最低。同時健全競爭、激勵、獎懲機(jī)制，堅持用制度管人、管事和規(guī)范工作，充分調(diào)動干部職工的主觀能動性。（三）加強(qiáng)調(diào)查研究，努力促進(jìn)各項工作的落實(shí)。繼續(xù)推行副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系村委會制度，針對不同地區(qū)，不同時期，工作重點(diǎn)不同的實(shí)際，有針對性地到村組開展調(diào)查研究，督促檢查掛村包組工作和各項重點(diǎn)工作落實(shí)情況。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動，要求班子成員按規(guī)定，定期下訪，了解民情，聽取群眾呼聲，對具有代表性的意見建議，形成調(diào)研報告，報鄉(xiāng)黨委。經(jīng)鄉(xiāng)黨委集體討論后，制定出相應(yīng)措施，加以解決，以促進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。（四）繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神，積極探索新時期做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新思路、新方法，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)社會