【正文】 基礎(chǔ)；要大力加強黨員的教育管理，通過扎實有效的思想政治教育，不斷提高黨員的理論水平和綜合素質(zhì)；要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分肯定他們的主體地位，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷完善各類競爭考評機制，使黨員的先進性和先鋒模范作用得到肯定和鼓勵，形成人人爭創(chuàng)先進的良好氛圍，不斷為企業(yè)科學(xué)發(fā)展增添新的活力。（四）著眼長遠發(fā)展目的，健全黨建工作制度要結(jié)合企業(yè)改革不斷深化的實際，加強黨建工作制度的建立健全和創(chuàng)新完善，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，成為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大助力。要健全廉政監(jiān)督制度，以構(gòu)建懲防體系為目標(biāo)，建立貫通上下、全民參與的黨員廉政監(jiān)督體制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，為企業(yè)發(fā)展提供良好保證；要健全黨員教育管理機制，根據(jù)形勢任務(wù)發(fā)展的要求，積極拓展教育內(nèi)容，不斷改進教育方式，努力增強教育效果，構(gòu)建起良好的黨員教育體系；要加強民主集中制建設(shè)，堅決貫徹十六字方針，認真落實民主集中制的各項規(guī)定，營造既集中又民主，既有紀律又有自由的政治氛圍；要建立健全考核評估機制，以現(xiàn)代績效管理理論為指導(dǎo)，整合黨建工作資源，確立黨建工作機制，構(gòu)建黨建職工績效管理的控制、考核、評議等體系，使黨建工作事事有標(biāo)準、有考核、有落實，實現(xiàn)規(guī)范化和科學(xué)化。參考文獻：[1][J].企業(yè)導(dǎo)報，2009，（7）.[2][J].企業(yè)家天地，2009，（5）.[3][N]經(jīng)理日報，20101012.[4][J].科技風(fēng)，2010，(12):25.第二篇：新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作龍源期刊網(wǎng) ://.新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作作者：崔軍明來源：《青年與社會》2013年第10期【摘 要】面對煤炭企業(yè)進入以競爭求生存的微利時代。如何創(chuàng)新黨建工作，推動科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治保證，是黨建工作的一個新課題新挑戰(zhàn)。從培育高素養(yǎng)的黨建隊伍、堅持科學(xué)發(fā)展、以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍等四個方面論述了新形勢下創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作的重點，為煤炭企業(yè)黨建工作的開展提供了一個創(chuàng)新的模式、先行先試的經(jīng)驗?！娟P(guān)鍵詞】創(chuàng)新；黨建工作隨著國家宏觀經(jīng)濟增帶減緩對煤炭需求的降低，以及進口煤炭持續(xù)增加造成的沖擊，我國煤炭產(chǎn)能明顯過剩，煤炭市場的“十年黃金發(fā)展期”已經(jīng)結(jié)束，煤炭企業(yè)進入了以競爭求生存的微利時代。面對艱巨的發(fā)展任務(wù)，煤炭企業(yè)如何創(chuàng)新黨建工作，推動科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治保證，是黨建工作的一個新課題、新挑戰(zhàn)。一、堅持以德治企，提升道德素養(yǎng)，培育高素養(yǎng)的黨建隊伍古人云：“天行建，君子以自強不息；地行坤，君子以厚德載物?！币缘聻橄取⒁缘轮纹笫乾F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的追求。一個企業(yè)能否基業(yè)長青、興旺發(fā)達、文明進步，很大程度上取決于全體干部員工的思想道德素質(zhì)。打造豐富厚德承載的黨建工作新內(nèi)涵，是提升黨建工作科學(xué)化水平的現(xiàn)實要求。（一）加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的十八大作出的一項重大戰(zhàn)略部署。全面加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，重視理論武裝，要更新思想觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊工作思路，把握發(fā)展規(guī)律，提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要請進來、走出去、走下去，向行業(yè)先進學(xué)習(xí)、向兄弟單位學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)；要專項學(xué)、全面學(xué)、廣泛學(xué)，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)科技前沿、學(xué)崗位專業(yè)；要練中學(xué)、干中學(xué)、比中學(xué)，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動提高員工業(yè)務(wù)技能，通過學(xué)習(xí)、通過比賽增長知識、增長智慧、增長本領(lǐng)。（二）加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)員工群眾為重點，改進服務(wù)方式、設(shè)計服務(wù)載體，提升服務(wù)水平。通過開展結(jié)對幫扶、聯(lián)合幫扶，搭建起黨組織聯(lián)系員工群眾、服務(wù)弱勢群體、了解民情民意的平臺，不斷提高黨組織的服務(wù)交通和工作水平。（三）建造道德高地，健全道德評價標(biāo)準。建造善良、勤儉、感恩“三種美德”，培育誠信、實干、擔(dān)當(dāng)“三種品德”。在企業(yè)倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚、推崇傳統(tǒng)的孝道文化、推行獨特的企業(yè)文化。按照“三種美德、三種品德”的內(nèi)涵，制定領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為準則，建立健全“干部亮德、群眾測德、組織核德、多維審德”考評制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為。二、堅持科學(xué)發(fā)展，注重黨建實效，提供強有力的戰(zhàn)略支撐我們黨在實踐上的每一個發(fā)展、理論上的每個創(chuàng)新、工作上的每一個進步，都是堅持解放思想、不斷改革創(chuàng)新的結(jié)果。企業(yè)的黨建工作，要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的時代要求，在新的時代條件下、新的歷史起點上、新的發(fā)展進程中，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和實踐要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展思想觀念，適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認識新事物、完成新任務(wù)。推進創(chuàng)新黨組織建設(shè)，在加強基礎(chǔ)工作、規(guī)范管理制度、搞好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)融合支撐之上，提升黨建工作標(biāo)準，積極推選企業(yè)黨建工作創(chuàng)新成果、創(chuàng)新黨支部、創(chuàng)新黨員，建立黨建創(chuàng)新激勵機制，組織績效管理創(chuàng)新成果評審，使企業(yè)黨建工作在打造“輿論宣傳陣地、安全教育陣地、企業(yè)文化陣地”上有新作為，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的戰(zhàn)略支撐。三、堅持以人為本，切實改善民生，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍和諧是小康社會的顯著特征，員工因和諧而幸福生活，企業(yè)因和諧而順利發(fā)展。煤炭企業(yè)黨建工作要以人心和善、人際和順、生活和美為目標(biāo)，因地制宜大力繁榮企業(yè)文化，深入推進文明環(huán)境創(chuàng)建，牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)，通達企情民意，為員工解憂排難，增強和諧發(fā)展向心力。在實際工作中，一要以文化對接為突破口，通過煤礦職工特有的文化根基，舉辦消夏文娛活動、撲克比賽、家庭趣味賽等群眾性的喜聞樂見的比賽，滿足員工日益增長的文化需求。二要不斷深化“三必談、三必做”，通達礦情民意，回應(yīng)員工關(guān)切，疏導(dǎo)群眾情緒，把員工群眾的心聲反映好、處理好、解決好。三要開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、安全社區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)管理精細化和服務(wù)項目品牌化，努力讓員工群眾過上更好的生活。四要健全員工生活保障體系，規(guī)范救濟救助程序，建立扶貧解困、助學(xué)助工、醫(yī)療互助、員工互助等機制，切實急員工所急、想員工所想，凝心聚力，使企業(yè)黨建工作真正實現(xiàn)在幫助人中提高人、在暖人心中得人心。四、堅持以廉治企，優(yōu)化政治環(huán)境，增加黨建工作保障力諸葛亮《誡子書》中說：夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉是我國關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，是我黨在新時期將長期堅持的一項重要工作。（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2013年中央政治局出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響。企業(yè)抓黨建工作，要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障，以良好黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護。特別是煤炭企業(yè)，要嚴格執(zhí)行“三個三分之一”、“三走到、三必到”等制度，推行干部工作重點的“三個三分之一”：三分之一時間抓安全、促整改，三分之一時間抓項目、促發(fā)展，三分之一時間抓對標(biāo)、促提升。（二）加強廉政建設(shè)。煤炭企業(yè)在加強廉潔文化建設(shè)方面，一要重點抓好“三重一大”事項的管理，決策制度執(zhí)行落實、安全管理、重點工程建設(shè)、經(jīng)營管控、整合礦井規(guī)范管理進行多層次、全方位的監(jiān)督管理。二要實行紀檢監(jiān)察工作項目化管理，尤其要加強企業(yè)兼并重組、設(shè)備招投標(biāo)、物資采購、重點工程建設(shè)等方面的制度建設(shè)、管控力度。建立以“德、新、和”為主要內(nèi)容的廉政預(yù)防體系，推進領(lǐng)導(dǎo)干部道德操守為重點的思想道德和社會誠信建設(shè)，實現(xiàn)源頭治腐的目的。三要進一步深化黨務(wù)企務(wù)公開，強化民主監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行使，實現(xiàn)黨務(wù)企務(wù)公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。第三篇：新形勢下關(guān)于加強黨建工作的幾點思考新形勢下關(guān)于加強黨建工作的幾點思考【摘要】在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何推進新時期黨建工作，如何充分發(fā)揮綜合性電力企業(yè)黨的政治核心作用，是一個嚴峻性課題。隨著形勢的變化、體制的轉(zhuǎn)換、權(quán)力和各