勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序及規(guī)則-課件-文庫(kù)吧
2024-10-13 12:16 本頁(yè)面
【正文】 ，有會(huì)議雙方當(dāng)事人參加調(diào)解會(huì)議，有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解。對(duì)于簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)指定1至2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的任務(wù)是調(diào)查了解爭(zhēng)議的事實(shí)，核對(duì)有關(guān)證據(jù)，分清是非責(zé)任，依照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人規(guī)勸疏導(dǎo)、說(shuō)服教育，促使當(dāng)事人雙方在相互諒解、民主協(xié)商的基礎(chǔ)上，就解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)解，促使雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。二、調(diào)解的程序?qū)τ谡{(diào)解的程序，《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》都作了原則性的規(guī)定，調(diào)解主要是通過(guò)調(diào)解會(huì)議的形式進(jìn)行，其步驟為：(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任宣布調(diào)解會(huì)議開(kāi)始，宣布調(diào)解會(huì)議的紀(jì)律，告知雙方當(dāng)事人遵守調(diào)解紀(jì)律的重要性；宣布申請(qǐng)人請(qǐng)求調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)；宣布調(diào)解委員會(huì)的組成人員。詢問(wèn)當(dāng)事人是否要求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)委員回避。告知當(dāng)事人在調(diào)解中的權(quán)利和義務(wù)（二)申請(qǐng)人陳述申請(qǐng)事項(xiàng)和理由、調(diào)解的請(qǐng)求，被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯。（三)主持人向雙方當(dāng)事人宣講有關(guān)法律、法規(guī)和政策，出示有關(guān)證據(jù)，說(shuō)明調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查結(jié)果(四)提出調(diào)解建議，征求雙方當(dāng)事人的意見(jiàn)。(五)當(dāng)事人協(xié)商。在參考調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解建議的基礎(chǔ)上，雙方當(dāng)事人進(jìn)行充分協(xié)商。(六)雙方當(dāng)事人接受調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解建議，可在建議的基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議。(七)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，作為履行的根據(jù)。三、調(diào)解的終結(jié)(—)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解達(dá)成協(xié)議，調(diào)解終結(jié)。(二)因調(diào)解不成，而終結(jié)調(diào)解程序。四、調(diào)解程序中當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》等法律和法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在調(diào)解程序中享有如下的權(quán)利：(一)有申請(qǐng)調(diào)解、提出請(qǐng)求的權(quán)利。(二)有權(quán)參加調(diào)解會(huì)議，陳述自己的請(qǐng)求、理由，提供證據(jù)，客觀陳述情況，與對(duì)方當(dāng)事人爭(zhēng)辯，維護(hù)自己的合法權(quán)益。(三)有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)成員回避。(四)一方當(dāng)事人中請(qǐng)調(diào)解的，對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)拒絕或者接受調(diào)解。(五)發(fā)生爭(zhēng)議的職工一方在3人以上，并有共同理由的，有權(quán)推舉代表參加調(diào)解活動(dòng)，同時(shí)，應(yīng)向調(diào)解委員會(huì)提交委托證明。(六)有權(quán)自行和解。但應(yīng)及時(shí)通知調(diào)解委員會(huì)，辦理終結(jié)調(diào)解的手續(xù)。
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