【正文】 核、年度考核為基礎(chǔ)，以任職考察為重點，相互補(bǔ)充，相互印證，增強(qiáng)考核方式的完整性和系統(tǒng)性。通過個別談話、專項調(diào)查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等多種形式和渠道，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀日常情況的考核。定期開展民意調(diào)查、實績分析，系統(tǒng)收集相關(guān)職能部門提供的重要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)和評價意見。圍繞考核完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)的情況，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格管理，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作，提高能力和水平。堅持重在培養(yǎng)、同樣使用、優(yōu)進(jìn)絀退、動態(tài)管理，實行后備干部專人負(fù)責(zé)制，加快培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的后備干部隊伍。堅持后備干部公推、公示制度，完善后備干部考核管理制度。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，重點加強(qiáng)年輕干部黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，積極引導(dǎo)年輕干部到上級部門、建設(shè)發(fā)展一線和農(nóng)村基層一線去學(xué)習(xí)實踐、錘煉作風(fēng)、提高本領(lǐng)。重視女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔。合理使用各年齡段干部，充分調(diào)動廣大干部的積極性。把好公務(wù)員的“進(jìn)口”、“出口”關(guān)，注重改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊伍。堅持嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)督和管理。深化干部分類管理改革，完善公務(wù)員制度，推進(jìn)企事業(yè)單位人事制度改革。健全干部退出機(jī)制，切實解決干部能上不能下、能進(jìn)不能出等問題。完善干部交流制度，加大重要部門、關(guān)鍵崗位、不同區(qū)域干部交流力度，進(jìn)一步擴(kuò)大中層崗位跨部門競崗交流范圍和力度。拓寬經(jīng)常性了解干部渠道，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部工作圈、生活圈特別是社本文來源：公務(wù)員在線 ，堅持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部重要問題反饋預(yù)警制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題。五、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，著力構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動、區(qū)域聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的基層黨建新格局。以全局的視野推進(jìn)基層黨建工作，對基層黨組織功能、設(shè)置、活動方式和黨內(nèi)基層民主、黨員教育管理等進(jìn)行通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃。以整體的理念推進(jìn)基層黨建工作，打破城鄉(xiāng)區(qū)域界限，在思路謀劃、制度設(shè)計、工作推進(jìn)上實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。以服務(wù)的觀念推進(jìn)基層黨建工作，按照經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要建組織、配干部、聚人才、帶隊伍，把黨的基層組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動**科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的優(yōu)勢。以創(chuàng)新的思維推進(jìn)基層黨建工作，解決基層黨建工作在理念、思路、方式、手段等方面與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求不適應(yīng)、不符合的問題，著力擴(kuò)大覆蓋面、拓寬工作領(lǐng)域、增強(qiáng)生機(jī)活力。按照有利于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。積極開展區(qū)域化黨建工作，推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、市場、流動黨員集聚區(qū)等建立黨組織，推行“工業(yè)支部、聯(lián)合支部、特色支部、老年支部、流動支部”等五類支部建設(shè)，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，繼續(xù)抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作，著力擴(kuò)大黨在規(guī)模以下企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋。加強(qiáng)對區(qū)域內(nèi)只有個別黨員或沒有黨員的企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)，采取“以大帶小、以條帶塊、以點帶面”的辦法，著力抓好在中介機(jī)構(gòu)、民辦非企業(yè)單位、協(xié)會以及各類新社會組織中的黨組織組建工作，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋。切實抓好農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織等基層黨組織建設(shè)，不斷提高基層黨建工作整體水平。圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，積極構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)（街）機(jī)關(guān)黨建兩級聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層黨建資源整合，普遍推行機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)黨組織同農(nóng)村黨組織結(jié)對幫扶等做法，推動城鄉(xiāng)基層黨組織互相促進(jìn)。結(jié)合各領(lǐng)域各行業(yè)特點，創(chuàng)新基層黨組織的活動內(nèi)容方式。按照“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”的要求，全面推廣“片組戶”民情聯(lián)系服務(wù)制度，引導(dǎo)黨員帶頭參與志愿服務(wù)和在居住地發(fā)揮作用，確?；鶎咏M織和人民群眾之間經(jīng)常性聯(lián)系。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步深化“先鋒工程”建設(shè)，著力推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深入開展“黨建示范點”、“村和諧班子”創(chuàng)建活動，堅持和完善“三會一課”制度。壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，積極發(fā)揮村級活動場所的作用。以黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺為基礎(chǔ)，加快推進(jìn)基層黨建信息化建設(shè)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的黨建信息網(wǎng)絡(luò)。探索非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮機(jī)制，完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，試行非公有制企業(yè)助企指導(dǎo)員制度，在非公有制企業(yè)黨組織中鞏固提高“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成長計劃”試點工作成效，以黨的基層組織建設(shè)帶動和促進(jìn)其他各類基層組織建設(shè)，活躍基層，打牢基礎(chǔ)。以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，健全基層黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，激發(fā)黨員增強(qiáng)榮譽感、責(zé)任感和使命感。依托黨員服務(wù)中心（站、點）建設(shè)，強(qiáng)化流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務(wù)，建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制。搭建黨員服務(wù)平臺，深化黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶和黨員聯(lián)系戶等活動，探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用機(jī)制。圍繞重質(zhì)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)，建立健全“三公示兩票決”等發(fā)展黨員工作制度，加強(qiáng)思想上入黨教育。加大在農(nóng)村外出務(wù)工人員、回鄉(xiāng)大學(xué)生中發(fā)展黨員力度，積極做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中發(fā)展黨員工作，實行城鄉(xiāng)基層黨組織“一方為主、接續(xù)培養(yǎng)，兩地考察、相互銜接”的優(yōu)秀農(nóng)民工入黨辦法。制訂基層黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，深入實施基層黨員干部“十百千萬”教育培訓(xùn)工程。加強(qiáng)對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的考核管理，全面推行村主要干部“雙述雙評”制度和村（社區(qū)）干部問責(zé)懲戒和辭職制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，及時處置不合格黨員。探索黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，加大黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶力度，建立黨員扶貧幫困和扶持創(chuàng)業(yè)專項資金，從思想、工作、生活上對廣大黨員特別是老黨員、生活困難黨員進(jìn)行關(guān)懷幫扶，努力形成上級黨組織關(guān)心下級黨組織，黨組織關(guān)心黨員，黨員相互關(guān)心，黨員關(guān)心群眾的生動局面，增強(qiáng)黨內(nèi)的凝聚力和向心力。以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)為重點，切實抓好基層干部隊伍建設(shè)。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)。強(qiáng)化村級組織規(guī)范管理，嚴(yán)把人員素質(zhì)關(guān)，依法做好基層組織換屆選舉工作。拓寬基層干部來源，打破地域、身份、職業(yè)界限，鼓勵致富能人、退伍軍人、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員、提前離崗和退休干部職工回村、社區(qū)任職。對集體經(jīng)濟(jì)薄弱、班子軟弱渙散、黨群干群關(guān)系緊張、宗族矛盾突出、一時無合適黨組織書記人選的村，穩(wěn)妥推進(jìn)村黨組織書記跨村任職。深化農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，健全社區(qū)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度。深入實施“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計劃，加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的教育管理，建立健全優(yōu)秀大學(xué)生“村官”通過公開招考進(jìn)入公務(wù)員隊伍的機(jī)制。全面推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制，建立健全村黨組織書記、村委會主任和村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社社長任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項審計制度、履職情況年度報告和考核制度。建立健全村黨組織書記、村委會主任基本信息庫制度，加強(qiáng)對村主要干部的日常管理。關(guān)心愛護(hù)基層干部，深入實施現(xiàn)任村黨組織書記和村委會主任基本報酬制度，扎實推進(jìn)離任村主要干部生活補(bǔ)助制度，進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村干部的發(fā)展空間，把年富力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村干部選拔到鎮(zhèn)街（機(jī)關(guān)）領(lǐng)導(dǎo)崗位。六、全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、實事求是、與時俱進(jìn)的思想作風(fēng)。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步開展解放思想大討論活動，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握現(xiàn)階段我區(qū)發(fā)展環(huán)境、階段性特征、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的主要問題，堅持以長遠(yuǎn)眼光謀劃發(fā)展，以系統(tǒng)思維統(tǒng)籌發(fā)展，以扎實工作推動發(fā)展。進(jìn)一步弘揚新時期**精神，敢謀大事、敢干大事，知難而上、敢打硬仗，敢于碰硬、敢負(fù)責(zé)任，鍥而不舍、爭創(chuàng)一流。堅決克服“守舊、守成、守業(yè)”的思想觀念，強(qiáng)化“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”的進(jìn)取意識，善于總結(jié)廣大干部群眾在實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，堅持從客觀實際和人民群眾的愿望出發(fā)，研究制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展思路、發(fā)展措施，不斷創(chuàng)造發(fā)展的新業(yè)績。、學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。堅持真學(xué)真懂真信真用，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，注重學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信仰和從政為人的基本準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力、應(yīng)對各種危機(jī)的能力、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。堅持學(xué)習(xí)吸收一切有利于科學(xué)發(fā)展的新思想、新知識，強(qiáng)調(diào)與時俱進(jìn)，為我所用，反對照抄照搬。圍繞**發(fā)展改革的重大理論和實踐問題，進(jìn)一步研究“**現(xiàn)象”，總結(jié)“**經(jīng)驗”，推動理論創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，并以理論創(chuàng)新進(jìn)一步推動實踐創(chuàng)新。、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。堅持與人民群眾同甘共苦，黨政機(jī)關(guān)要帶頭厲行節(jié)約，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，壓縮和規(guī)范辦公經(jīng)費、專項經(jīng)費、會議費、接待費等支出和使用，把有限資金和資源更多地用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生上。嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)控制樓堂館所建設(shè)，嚴(yán)禁超預(yù)算超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房，嚴(yán)禁為領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定購買、建造住房和配置用車，嚴(yán)格控制出國（境）團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模。進(jìn)一步改革完善福利待遇制度，堅決制止濫發(fā)補(bǔ)貼、津貼和獎金。積極營造求真務(wù)實的良好氛圍，引導(dǎo)黨員、干部真正把心思用到干事業(yè)上，用在為群眾辦實事上。區(qū)委帶頭大力整治文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短話、講管用的話，積極運用信息化手段，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，縮減會議數(shù)量、經(jīng)費、規(guī)模。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部活動報道形式，嚴(yán)格控制報道篇幅。繼續(xù)清理檢查評比達(dá)標(biāo)表彰活動，探索建立健全規(guī)范檢查評比達(dá)標(biāo)表彰活動長效機(jī)制。對作風(fēng)漂浮、弄虛作假的干部，堅決予以調(diào)整；對敷衍塞責(zé)、失職瀆職引發(fā)重大事件或造成重大損失的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任；對鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款的，必須嚴(yán)肅作出處理。、服務(wù)人民的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，多辦順民意、解民憂、增民利、惠民生的實事、好事，堅決反對形式主義和官僚主義，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研、民情溝通、下訪約訪接訪、網(wǎng)上互動等制度，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)群眾中的帶頭、推動、督促、保證作用。區(qū)委常委每年下基層調(diào)研時間不少于2個月、下訪或約訪1至2次。每人確定1個鎮(zhèn)（街道）和1家百強(qiáng)企業(yè)作為工作聯(lián)系點，每年到聯(lián)系點調(diào)研2至3次。區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研不少于2個月，蹲點調(diào)研一星期左右。堅持和完善向群眾公開承諾辦實事制度，在農(nóng)村和企業(yè)全面推行辦事全程代理制。總結(jié)效能建設(shè)和服務(wù)企業(yè)的做法和經(jīng)驗，認(rèn)真做好幫扶企業(yè)工作。廣泛開展“公述民評”、“滿意單位評選”、“創(chuàng)建群眾滿意基層站所（辦事窗口）”等活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員依法、文明、高效辦事。加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，建立健全信訪聯(lián)席會議制度，完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。健全通過民意調(diào)查等征求群眾批評意見制度，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤。堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧的庸俗作風(fēng)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性和實效性。完善雙重組織生活會制度，充分發(fā)揮民主生活會開展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的作用。、情趣健康的生活作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非、克己慎行，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化自己的生活圈、社交圈，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上臺下一個樣，工作時間業(yè)余時間一個樣，有人監(jiān)督和沒人監(jiān)督一個樣，始終保持堅定的政治本色。對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象，要及時提醒、批評和制止。七、加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，努力打造“廉潔**”。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，在堅決懲治腐敗的同時，加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更加有效地預(yù)防腐敗。認(rèn)真落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，以“十廉工程”為抓手，著力推進(jìn)**特色懲防體系建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持和完善“三書兩報告”制度，扎實開展責(zé)任制檢查考核工作。加強(qiáng)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、使用、管理各個環(huán)節(jié)，有針對性地開展崗位廉政教育、示范教育、警示教育。扎實推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動。積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，建立健全廉情預(yù)警機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，切實管好配偶子女和身邊工作人員。深入研究和依法規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)問題，加強(qiáng)對配偶子女均已移居國（境）外的公職人員管理，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利為本人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問題。在認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》基礎(chǔ)上，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。進(jìn)一步規(guī)范離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和各類學(xué)會、協(xié)會、基金會任職行為。繼續(xù)推進(jìn)和深化公務(wù)消費、公務(wù)接待、公務(wù)用車制度改革。以各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人為重點，加強(qiáng)對行政審批、干部人事、執(zhí)法司法、資金支配等方面權(quán)力行使的監(jiān)督制約，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運行依法、透明、高效。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、廉政承諾制、行政執(zhí)法責(zé)任制。推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察派駐（出）機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，加強(qiáng)對所駐部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。深化行政監(jiān)察，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。強(qiáng)化審計監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，加強(qiáng)對財政資金和重大投資項目審計。健全重大事項社會公示制度和社會聽證制度，凡涉及群眾切身利益的重大決策都要向社會公開，接受群眾監(jiān)督。在黨的基層組織全面推行黨務(wù)公開，不斷增強(qiáng)黨組織工作的透明度。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用，增強(qiáng)監(jiān)督合力。充分發(fā)揮區(qū)委反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，完善實名舉報優(yōu)先處理反饋和網(wǎng)絡(luò)舉報受理處置機(jī)制，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件。強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，進(jìn)一步加大企業(yè)治亂減負(fù)工作力度，健全糾風(fēng)工作長效機(jī)制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，提高反腐倡