【正文】 部既要看才、更要看德，堅持注重品行、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。繼續(xù)在村、社區(qū)、非公有制企業(yè)等黨組織中開展領導班子“公推直選”試點。開展黨員權利和義務教育，加強民主集中制教育，引導黨員正確行使權利、認真履行義務。堅持和完善與各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派代表人士的協(xié)商通報、談心交友和隨同調(diào)研制度，促進科學決策和民主決策。堅持理論與實際相結合，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，立足“一化帶四化，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級”戰(zhàn)略，把重大理論問題研究與解決**實際問題結合起來，科學制定全年計劃，確定學習重點，落實黨員干部讀書“六個一”系列活動，提高理論學習的實效性。強化各級黨組織履行組織黨員學習的職責，把加強學習落實到基層、落實到每一名黨員干部。加強和改進新形勢下黨的建設，必須按照黨章要求，全面貫徹黨的十七大關于黨的建設總體部署和十七屆四中全會《決定》，認真領會省委十二屆六次全會和市委十屆七次全會精神，著眼于繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，著眼于增強全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設，突出重點、回應熱點、突破難點，全面提高黨的建設科學化水平，更好地團結和帶領全區(qū)上下繼續(xù)深化改革、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快建設富裕和諧的現(xiàn)代化**。省委十二屆六次全會、市委十屆七次全會認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，分別結合浙江和杭州實際，對加強和改進新形勢下黨的建設作出了全面部署。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，不斷增強加強和改進新形勢下黨的建設的自覺性、堅定性和責任感，確保黨的建設各項部署落在實處。廣泛運用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，實施理論宣講進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村，扎實開展面向黨員干部群眾的理論普及工作。堅持實踐標準和群眾滿意標準，建立健全開門學習制度，探索學習成果向現(xiàn)實決策轉(zhuǎn)化的有效途徑，更好地服務實踐、服務群眾。創(chuàng)新學習方法，把學習書本知識與深入基層調(diào)研、傳統(tǒng)學習方式與互動交流形式結合起來，積極探索體驗式、案例式、現(xiàn)場式等現(xiàn)代培訓方式，激發(fā)干部創(chuàng)新活力。加強黨對工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領導，加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，建立健全統(tǒng)一戰(zhàn)線工作體制機制，促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內(nèi)外同胞關系的和諧，為**科學發(fā)展提供最廣泛的力量支持。嚴肅黨的紀律，堅決糾正和查處影響黨員行使民主權利的行為。改進和規(guī)范選舉程序和投票方式，完善差額選舉辦法，逐步擴大差額選舉比例和范圍。擴大黨內(nèi)基層民主，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權利方面的作用。從政治品質(zhì)和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德。完善考察制度和考察標準，堅持和完善干部量化考察辦法，落實領導干部任用延伸考察辦法，增強考察準確性。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，進一步加強干部教育培訓工作，制訂好《干部教育培訓三年規(guī)劃》，繼續(xù)做好選派部分領導干部到中央黨校、國內(nèi)外知名高等院校等參加高層次培訓的工作。堅持重在培養(yǎng)、同樣使用、優(yōu)進絀退、動態(tài)管理，實行后備干部專人負責制，加快培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、堪當重任的后備干部隊伍。深化干部分類管理改革，完善公務員制度，推進企事業(yè)單位人事制度改革。以服務的觀念推進基層黨建工作，按照經(jīng)濟社會發(fā)展的需要建組織、配干部、聚人才、帶隊伍，把黨的基層組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動**科學發(fā)展、促進社會和諧的優(yōu)勢。圍繞“服務中心、建設隊伍”的要求，切實加強和改進機關黨建工作，積極構建區(qū)、鎮(zhèn)（街）機關黨建兩級聯(lián)動機制。探索黨內(nèi)關愛機制，加大黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶力度，建立黨員扶貧幫困和扶持創(chuàng)業(yè)專項資金，從思想、工作、生活上對廣大黨員特別是老黨員、生活困難黨員進行關懷幫扶，努力形成上級黨組織關心下級黨組織，黨組織關心黨員，黨員相互關心，黨員關心群眾的生動局面，增強黨內(nèi)的凝聚力和向心力。深入實施“一村（社區(qū)）一名大學生”計劃，加強對大學生“村官”的教育管理，建立健全優(yōu)秀大學生“村官”通過公開招考進入公務員隊伍的機制。、學以致用的優(yōu)良學風。積極營造求真務實的良好氛圍，引導黨員、干部真正把心思用到干事業(yè)上，用在為群眾辦實事上。區(qū)委常委每年下基層調(diào)研時間不少于2個月、下訪或約訪1至2次。堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧的庸俗作風，不斷增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。七、加快推進懲治和預防腐敗體系建設，努力打造“廉潔**”。積極推進廉政風險防范機制建設，建立健全廉情預警機制。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實黨政領導干部問責制、廉政承諾制、行政執(zhí)法責任制。強化行業(yè)監(jiān)管，進一步加大企業(yè)治亂減負工作力度，健全糾風工作長效機制。加強反腐倡廉制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，維護制度權威性。全區(qū)各級黨組織要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的職責，全面落實黨建工作責任制，建立健全黨建工作長效機制。健全完善黨建工作考核評價體系，科學整合考核內(nèi)容，加強考核分類指導，合理運用考核結果。（四）加強黨員隊伍建設。（三）基本原則：堅持圍繞中心，服務大局的原則； 堅持以人為本，關愛員工的原則； 堅持貼近員工、依靠員工的原則； 堅持持續(xù)改進，追求卓越的原則。參與企業(yè)重大問題決策是黨章賦予企業(yè)黨組織的重要職責，是黨委發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。制定《黨政班子議事規(guī)則》選好配強班子成員，增進班子成員間交流溝通、團結協(xié)作、相互配合的能力。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高隊伍素質(zhì)、解決存在問題、提升管理水平、實現(xiàn)發(fā)展目標。每年舉辦一次創(chuàng)建學習型黨組織經(jīng)驗交流會，圍繞公司和所在單位黨建工作的重點難點，通過交流掌握工作規(guī)律，提出創(chuàng)新工作、破解難題的思路和方法。通過采取民主推薦、公開競聘、交叉任職、崗位鍛煉等途徑，適時把那些熱愛黨務工作、懂業(yè)務、在群眾中威信高的優(yōu)秀干部選派到黨務工作者崗位，努力建設一支相對穩(wěn)定、綜合素質(zhì)高的黨務工作者隊伍。要堅持正確的輿論導向，注重宣傳公司員工中忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新的先進人物和先進事跡。黨工團組織在工作中既要分工，又要合作，聯(lián)手形成合力，以有效的工作打造企業(yè)軟實力。紀檢工作控制程序:包括黨風廉政建設責任制度、誡勉談話制度等。黨委對當月的工作計劃和安排的各項工作進展情況適時進行跟蹤，在開好每月支部書記例會的基礎上，根據(jù)需要，組織好臨時性的會議或現(xiàn)場觀摩，及時溝通各項工作開展情況，通報情況，交流經(jīng)驗，保證經(jīng)驗共享，成果共用，推動公司黨建工作的順利進行。附：黨建工作相關制度明細中共風神輪胎股份有限公司委員會2011年7月25日附件：黨建工作相關制度明細（暫定）一、《黨建工作手冊》二、《程序文件》（一）組織建設控制程序：《黨委會議制度》《民主生活會制度》《黨委中心組學習制度》《政工例會制度》《“三會一課”制度》《發(fā)展黨員工作制度》《黨員管理制度》《民主評議黨員制度》《黨費收繳制度》《后備干部培養(yǎng)制度》（二）作風建設控制程序：《班子成員接待日制度》《黨員聯(lián)系群眾和服務群眾制度》（三）紀檢工作控制程序:《黨風廉政建設責任制度》《廠務公開制度》《誡勉談話制度》《述職述廉制度》《效能監(jiān)察制度》《信訪制度》（四）宣傳思想工作控制程序:《宣傳報道工作制度》《思想政治工作制度》《員工思想動態(tài)調(diào)研分析制度》（五）考核評價制度控制程序:《黨建工作考核制度》《崗位工作目標管理制度》《黨建工作責任制度》附錄：《黨風廉政建設實施細則》《效能監(jiān)察實施細則》《黨委工作條例》第四篇：關于加強和改進新形勢下醫(yī)院黨的建設的實施意見關于加強和改進新形勢下醫(yī)院黨的建設的實施意見一、適應新形勢給醫(yī)院黨建工作提出的新要求近年來，國際國內(nèi)形勢發(fā)生了較大變化，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，金融危機影響深遠，給我國發(fā)展帶來嚴重挑戰(zhàn)。要適應這樣的新形勢，必須進一步加強藏醫(yī)藥機構黨的建設。對此，醫(yī)院各級黨組織和黨員干部，必須有清醒的認識，絕不可掉以輕心。堅持黨委中心組政治學習制度，每年集體學習研討時間不少于10天；每季度學習不少于3次，每年年底前向廳直屬機關黨委報告黨委中心組本學習情況和下一年學習計劃。每個黨員，都要爭當“學習型”黨員；每個干部，都要爭當“學習型”干部；每個職工，都要爭當“學習型”職工，努力學政治、學文化、學業(yè)務，從學習上體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。保障黨員主體地位，發(fā)揮黨內(nèi)基層民主。四是引導黨員積極參與民主實踐，深入開展黨員權利義務教育，增強黨員的民主意識、參與意識和責任意識，不斷活躍黨內(nèi)基層民主生活，提高黨內(nèi)民主建設質(zhì)量。進一步完善黨委、支部班子的考核評價機制，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標體系，加強平時考核、專項考核、考核，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。要大力堅持實事求是、求真務實的作風，力戒形式主義和官僚主義。強化廉潔自律工作，狠抓以領導干部為重點的黨風廉政教育，引導各級黨員干部防微杜漸、奉公守法、廉潔辦事，加強廉政文化建設，落實“一崗雙責”責任，加大內(nèi)部審計工作力度，落實領導干部離任審計、領導干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計制度。充分發(fā)揮僑聯(lián)組織和僑界群眾聯(lián)系密切的優(yōu)勢，擴大團結面，增加包容性，加強對廣大歸僑僑眷和海外僑胞的聯(lián)系、幫助、引導，把僑界群眾更加緊密地團結在黨的周圍，保持黨同僑界群眾的血肉聯(lián)系，是擴大和鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求。（四）加強僑聯(lián)工作是助推興工強市和發(fā)展開放型經(jīng)濟的需要。充分利用海外華僑華人的人脈資源，在境外舉辦多種形式的項目推介 會，支持和幫助具有比較優(yōu)勢的市內(nèi)企業(yè)開拓國際市場，實現(xiàn)跨國經(jīng)營，推動出口市場和生產(chǎn)組織的國際化、多元化。加強與華裔新生代、新華僑華人、歸國留學人員及宗親的聯(lián)誼，確保僑務資源的可持續(xù)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委和政府要高度重視僑聯(lián)工作，擺上重要議事日程，放到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中去部署和推進。（十一）加強僑聯(lián)干部隊伍建設。配備黨組書記時，應當選拔具有歸僑僑眷身份的同志擔任，如確無合適人選，也可選雖無歸僑僑眷身份但熱心、熟悉僑聯(lián)工作的同志擔任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要明確專（兼）職人員負責僑聯(lián)工作。（八）堅持以僑為本，依法維護歸僑僑眷和海外僑胞的 合法權益。深入實施人才強市戰(zhàn)略，要拓寬引進人才的視野和范圍，重點圍繞鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)、科技創(chuàng)新“六個一”工程、光電LED等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及重大項目，拓展與海外高層次人才的聯(lián)系渠道，通過“以僑引才、以僑引智”，吸引海外優(yōu)秀人才尤其是高新技術、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代服務業(yè)等高層次專業(yè)人才來我市服務、創(chuàng)業(yè)。要充分發(fā)揮僑聯(lián)朋友多、聯(lián)系廣、信息靈的獨特優(yōu)勢和在招商引資、招賢引智、對外宣傳等方面的特殊作用，充分調(diào)動廣大歸僑僑眷和海外僑胞的積極性主動性創(chuàng)造性，為加強興工強市和發(fā)展開放型經(jīng)濟牽線搭橋、獻計出力。實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一和中華民族偉大復興，是海內(nèi)外中華兒女的共同心愿和共同責任。五、加強對新形勢下黨建工作的組織領導加強和改進新形勢下黨的建設，是各級黨組織和廣大黨員干部面臨的一項重要政治任務。要進一步精減會議文件，倡導開短會、講短話、寫短文，提高工作效率，進一步倡導勤儉節(jié)約，控制公務消費，規(guī)范職務消費，堅決制止鋪張浪費。建立健全黨委支部干部退出機制，形成能上能下、能進能出的選人用人機制。按照“事前公開、征求意見，過程公開、擴大參與、結果公開、接受監(jiān)督”的要求，將黨務公開貫穿于黨內(nèi)重要事務的醞釀、決策、實施、監(jiān)督全過程。一是全面推進基層黨務公開。要把政治理論學習情況同組織管理、目標責任制管理結合起來，對長期不參加組織學習，又不自覺學習，思想落后于形勢，知識素質(zhì)不適應崗位工作的同志，要采取必要措施，對不勝工作的堅決予以調(diào)換或淘汰。黨員領導干部要積極參加中心組學習并就重大問題進行調(diào)研討論，在抓好自身學習的同時，在自己所在的支部、小組學習中當好輔導員，發(fā)揮表率作用。加強和改進新形勢下醫(yī)院黨的建設，要做到“四個著眼”、“四個更加注重”：著眼于解放思想，推進醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展；著眼于提高決策水平，保持發(fā)展的連續(xù)性和有效性；著眼于增強黨性觀念，激發(fā)為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感；著眼于轉(zhuǎn)變思想作風，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我院的這些發(fā)展成就，是院黨委團結帶領全院職工共同努力的結果。要適應這樣的新形勢，必須進一步加強和改進黨的自身建設。通過考評，對各黨（總）支部的工作狀態(tài)、工作業(yè)績得出結論，對關鍵問題提出改進建議?？己嗽u價制度控制程序:包括黨建工作考核制度、崗位工作目標管理制度等。三、公司黨建工作的保障機制加強和改進公司黨建工作必須以堅實有力，科學完善的黨建工作有效運作體系作為保障機制。在抓好內(nèi)部宣傳的同時，重視對外宣傳，特別是要注重報道公司在行業(yè)內(nèi)有影響的、亮點突出的消息，提高公司的社會知名度，樹立良好的企業(yè)形象。黨務工作者的待遇和獎懲與同一層次管理人員相比，應確立一個更加合理的水平，讓黨務工作者感覺到從事黨務工作光榮、從事黨務工作受人尊敬。在抓好課堂學習的同時，組織開展各種寓教于樂的活動，豐富黨員學習教育的形式。要大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和先進人物，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。完善兩級班子周、月、半年計劃、總結制度，規(guī)范年中、年末述職制度，著力提高班子成員的決策能力、管理能力、應變能力、創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力。黨委參與重大問題決策的程序：決策前，黨政主要領導充分溝通，形成共識；以黨政聯(lián)席會議形式集體研究時，黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)，保證黨委的政治核心作用得到充分發(fā)揮。使黨建工作在新起點上實現(xiàn)新突破，使黨組織成為員工的心靈家園，并在促進公司又好又快發(fā)展過程中發(fā)揮更強有力的作用，力爭在國資委系統(tǒng)和省市創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新典型、新經(jīng)驗。（六）加強黨風廉政建設。大力營造良好的政治社會環(huán)境，切實增強廣