【正文】 和品質(zhì)。泛化就是醫(yī)院每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值取向、道德與人文關(guān)懷意識(shí)和對(duì)規(guī)律與秩序的尊重，以及系統(tǒng)的敬業(yè)精神和具體日常醫(yī)療工作質(zhì)量，是醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)營觀、服務(wù)觀的體現(xiàn)。我院醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)以“崇醫(yī)德、精醫(yī)術(shù)、鑄醫(yī)魂”為核心價(jià)值取向，這不但符合醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律、符合中國衛(wèi)生特色和云南衛(wèi)生特點(diǎn)、而且能夠反映醫(yī)院工作實(shí)際的核心價(jià)值，有利于凝聚人心、凝聚共識(shí)、凝聚力量，保證醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展和改革始終沿著正確的方向前進(jìn)。醫(yī)療衛(wèi)生作為社會(huì)生活中的一個(gè)重要領(lǐng)域和行業(yè)，有著自身獨(dú)特的規(guī)律和特點(diǎn)，有著自己的核心價(jià)值觀和核心價(jià)值體系?！俺玑t(yī)德”，體現(xiàn)的是職業(yè)態(tài)度。就是加強(qiáng)醫(yī)院全體成員的道德修養(yǎng)。在廣大醫(yī)務(wù)工作者中，牢固樹立“一切為了人民健康”的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以患者滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，完善行業(yè)行為規(guī)范，堅(jiān)守職業(yè)道德操守，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，全面構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，是以黨的十七大報(bào)告提出的“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”和醫(yī)改《意見》要求“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)救死扶傷精神”為指導(dǎo)，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)主動(dòng)納入整體公民社會(huì)道德建設(shè)中，廣大醫(yī)務(wù) 工作者中，堅(jiān)持以“患者滿意”為最高標(biāo)準(zhǔn)，尊重病人的人格與權(quán)利，完善行業(yè)行為規(guī)范，堅(jiān)守職業(yè)道德操守，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度?！熬t(yī)術(shù)”，體現(xiàn)的是職業(yè)技能。就是不斷提高醫(yī)療專業(yè)技能。著力健全醫(yī)療服務(wù)體系和改善服務(wù)條件，著力加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，通過實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制、科學(xué)的管理機(jī)制、合理的流動(dòng)機(jī)制、有序的競爭機(jī)制，培養(yǎng)和引進(jìn)真正的醫(yī)學(xué)人才。著力完善專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，采取有效的激勵(lì)措施，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加在崗技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，堅(jiān)持做到精益求精，提高“醫(yī)、教、研”整體綜合水平，勇攀醫(yī)學(xué)科學(xué)高峰，攻克醫(yī)學(xué)技術(shù)難題，推動(dòng)疾病診療防治技術(shù)和能力不斷突破。“鑄醫(yī)魂”，體現(xiàn)的是職業(yè)精神。就是發(fā)揚(yáng)光大一代又一代醫(yī)務(wù)工作者“孜孜探索、默默奉獻(xiàn)”的行業(yè)精神。把以孫思邈“大醫(yī)精誠”為代表的中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)精神、以希波克拉底誓言為代表的西方醫(yī)學(xué)道德精神和以白求恩、吳孟超為代表的革命人道主義精神相融合，使之成為符合當(dāng)今時(shí)代要求的衛(wèi)生行業(yè)精神和道德規(guī)范。進(jìn)一步大力弘揚(yáng)“對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，對(duì)人民極端熱忱，對(duì)技術(shù)精益求精”的白求恩精神，實(shí)現(xiàn)高尚醫(yī)德與高超醫(yī)術(shù)的完美結(jié)合，想患者之所憂，解患者之所痛，療患者之所傷，以“仁心慧術(shù)”鑄就新時(shí)代云南衛(wèi)生的醫(yī)魂。醫(yī)德體現(xiàn)的是職業(yè)態(tài)度，醫(yī)能體現(xiàn)的是職業(yè)技能，醫(yī)魂體現(xiàn)的是職業(yè)精神，這是構(gòu)建衛(wèi)生和諧核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容，這對(duì)如何成為一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者提出了明確具體的要求，三者相輔相成、相互促進(jìn)、互相制約、缺一不可，只有實(shí)現(xiàn)三者的協(xié)調(diào)互動(dòng)、共同提高，才能不斷提高為人民健康服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的能力大力加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育，推進(jìn)衛(wèi)生核心價(jià)值體系建設(shè)，涵蓋了對(duì)醫(yī)院職業(yè)道德品質(zhì)、技術(shù)水平和精神風(fēng)貌的方方面面。當(dāng)前，醫(yī)療衛(wèi)生工作距離黨和政府的要求、人民群眾的期望和深化醫(yī)改的目標(biāo)還有很大差距，社會(huì)和群眾對(duì)醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療服務(wù)還有很多不滿意的地方。特別是，由于體制機(jī)制不順造成醫(yī)藥掛鉤、重復(fù)檢查；由于醫(yī)療服務(wù)高專業(yè)性造成醫(yī)患雙方不對(duì)等、缺乏溝通理解；由于醫(yī)院內(nèi)部管理不到位、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理造成醫(yī)療流程繁雜、銜接不緊密等突出問題，人民群眾還不滿意。分析這些問題的深層次原因，主要是由于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)過分追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視了衛(wèi)生文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，歸根結(jié)底是沒有形成統(tǒng)一的、鮮明的、完善的衛(wèi)生核心價(jià)值觀和價(jià)值體系。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活水平的不斷提高，人民群眾的健康意識(shí)逐步增強(qiáng)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求呈現(xiàn)多層次、多樣化的變化，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提出了更多更高要求。將加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育融入衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)全過程。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的目的是，認(rèn)真做好本職工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為人民群眾服務(wù)。我院在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān) 持以“崇醫(yī)德、精醫(yī)術(shù)、鑄醫(yī)魂”為載體，把加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育的要求融入和貫穿于“三好一滿意”活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程、創(chuàng)三甲醫(yī)院、患者滿意度評(píng)價(jià)體系建設(shè)等各項(xiàng)活動(dòng)的全過程，并作為醫(yī)院開展的一系列便民惠民行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以加強(qiáng)醫(yī)院核心價(jià)值體系建設(shè)促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)上水平、得實(shí)效，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得的優(yōu)異成績推進(jìn)醫(yī)院核心價(jià)值體系建設(shè)步伐。我們要把鑄就醫(yī)院核心價(jià)值觀活動(dòng)與醫(yī)院工作實(shí)際緊密結(jié)合起來。積極開展“崇醫(yī)德、精醫(yī)術(shù)、鑄醫(yī)魂”主題實(shí)踐活動(dòng)，真正把醫(yī)院核心價(jià)值觀成為醫(yī)務(wù)工作者的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，著重在以下三個(gè)方面下功夫。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。廣泛組織開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、核心價(jià)值體系理論知識(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的政治責(zé)任意識(shí)。二是組織開展解放思想大討論，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)和把握“崇醫(yī)德、精醫(yī)術(shù)、鑄醫(yī)魂”的深刻內(nèi)涵、重大意義、主要內(nèi)容和基本要求，教育廣大醫(yī)務(wù)工作者樹立正確的幸福觀，實(shí)現(xiàn)過程幸福和結(jié)果幸福相統(tǒng)一，個(gè)人幸福和社會(huì)幸福相統(tǒng)一，短期幸福和長期幸福相統(tǒng)一。三是注重學(xué)習(xí)教育的形式和效果，把主題實(shí)踐活動(dòng)與醫(yī)院工作實(shí)際相結(jié)合，避免主題實(shí)踐活動(dòng)和核心價(jià)值觀教育形式化、教條化。要注重從醫(yī)學(xué)生抓起，在醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)階段，就加強(qiáng)衛(wèi)生核心價(jià)值觀教育，培養(yǎng)和形成正確的價(jià)值觀，為成長為一名合格的 醫(yī)務(wù)工作者打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人的價(jià)值觀，決定著人改造世界的具體實(shí)踐行為。牢固樹立正確的核心價(jià)值觀，教育和引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者積極投身醫(yī)院改革發(fā)展實(shí)踐。隨著醫(yī)院全成本核算，績效分配等改革的深入，我們所面臨的矛盾會(huì)越來越復(fù)雜，所觸及的深層次問題會(huì)越來越多，改革的難度會(huì)越來越大。在這種情況下，我們推進(jìn)改革的信心和決心決不能有絲毫動(dòng)搖和猶豫，更需要用醫(yī)院的核心價(jià)值觀，來統(tǒng)一思想、凝聚力量，推進(jìn)改革。要教育和鼓勵(lì)廣大職工不要把學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)，不要把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，不要把生活當(dāng)成包袱。做到學(xué)習(xí)每天有進(jìn)步，工作每天有成績，生活每天有樂趣。不做損人利己的事，要先公后私直至無私奉獻(xiàn)。做到人人必須職責(zé)、有文化、有技能、有業(yè)績、有貢獻(xiàn)，才能體現(xiàn)自我價(jià)值。工作事事有規(guī)范，做到分級(jí)管理、分層執(zhí)行、分頭落實(shí)，提倡執(zhí)筆、執(zhí)文、執(zhí)事，倡導(dǎo)用心、用力、用情做事。不能總是被動(dòng)、報(bào)怨、不愿意干或應(yīng)付。提倡低調(diào)做人，高調(diào)做事。醫(yī)護(hù)人員和管理人員要為醫(yī)院的發(fā)展，同時(shí)也為自身的發(fā)展而努力。隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，各科室也進(jìn)入快速發(fā)展期，全體人員的綜合水平（包括思想、能力、技術(shù)等方面）也要同步發(fā)展。多做事，少說話，要謙虛謹(jǐn)慎，工作穩(wěn)重求進(jìn)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。正確處理好個(gè)人和組織、局部與整體的關(guān)系，整體不侵犯個(gè)人，個(gè)人也不能侵犯整體，要講貢獻(xiàn)，不能只講待遇。今年是省二院新班子組建的第二年，也是醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵年。院長、書記和班子，非常重視醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)和員工核心價(jià)值觀的培育與歷練。最近，結(jié)合創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院醫(yī)院陸續(xù)出臺(tái)了全成本核算、績效考核一系列治院方案實(shí)踐將證明，班子對(duì)醫(yī)院改革的理念、方向、路徑和決策是正確的，是符合廣大干部群眾愿望和要求的，也是符合醫(yī)院基本院情和醫(yī)院發(fā)展規(guī)律的，是醫(yī)院核心價(jià)值的重要實(shí)踐。第四篇：醫(yī)院踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀論文.（模版）貼心