【正文】 央領(lǐng)導集體不封園不封路，沒有花架子，沒有官話套話，深入基層群眾，為民務(wù)實清廉的這樣一種清新之風。領(lǐng)導講話無稿了，浮夸之風淹沒了，酒店門前車少了，等等，這些現(xiàn)象的變化，是一種趨勢，一種大局，大家必須有一種清醒的認識。如今，自上而下轉(zhuǎn)變作風的號角已經(jīng)吹響，天地良心已經(jīng)喚醒。我們一定要結(jié)合當前的形勢，倍加珍惜自己的崗位，要牢記我們是老百姓的兒子，要適應新形勢，對照新要求，制定新制度，創(chuàng)造新模式，重塑新形象。希望全市各級、各部門能高度重視起來，充分認識到作風建設(shè)的長期性和艱巨性，堅決克服懈怠心理和麻痹思想，以更加嚴格的標準，更加務(wù)實的態(tài)度，更加有力的措施，持之以恒地把作風建設(shè)抓實、抓好、抓出成效。二、突出重點，抓住關(guān)鍵，努力提高全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識《貞觀政要》中講到，水能載舟,亦能覆舟。我們作為公務(wù)員，是人民群眾的勤務(wù)員，人民群眾是我們的衣食父母。從一定程度上來講，對待人民群眾的態(tài)度是反映一個干部、一個領(lǐng)導最起碼的素質(zhì)問題。要敢于有的放矢、一針見血，根治頑疾徹底扭轉(zhuǎn)干部作風不實的局面。一是要增強服務(wù)意識。工作作風問題，表現(xiàn)在行為上，根子卻在思想意識上。我們必須走好群眾路線，作為一名領(lǐng)導干部，在面對廣大群眾的時候，良好的態(tài)度是最起碼的要求，切記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！睘槿嗣穹?wù)這不是一句空話，蘊含在我們每一個干部的一言一行、一舉一動中，蘊含在我們?yōu)槿嗣袢罕娝龅拿恳患∈庐斨?，人民群眾也正是從這些小事中體會到我們是如何為他們服務(wù)的，根據(jù)這些小事對我們的工作進行評價。二是要增強服務(wù)本領(lǐng)。能力不足的問題是當前最大的問題。轉(zhuǎn)變干部作風、增強服務(wù)本領(lǐng)，當務(wù)之急在于抓工作執(zhí)行力，而提高執(zhí)行力，關(guān)鍵在于提高干部的自身工作能力。作為一名合格的領(lǐng)導干部，起碼要做到“坐下去能寫、站起來能講、下基層能干”。要熟悉自己的業(yè)務(wù)，下勢學習，提高工作能力，適應現(xiàn)在的新形勢。三是要堅決反對奢靡之風?！吧菝抑?，危亡之漸”。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，適當改善工作生活條件無可厚非，但如果不加節(jié)制地追求享樂，對驕奢淫逸抱著無所謂的態(tài)度，就勢必出現(xiàn)各種不良后果。這段時間領(lǐng)導同志要做到“不吃請，不請吃，不聚餐，不參加婚喪嫁娶”，堅決反對奢靡之風和浪費之風。四是要加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是規(guī)范一個單位最基本的措施，這里，我想起總書記在中央政治局會議上說過的一句話，“規(guī)矩是起約束作用的，所以要緊一點，就是要不舒服一點，不自在一點，我們不舒服一點，不自在一點，老百姓的舒適度就好一點，滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點”。雖然改造自我是痛苦的，是要付出代價的，但希望各部門、單位好好利用年前的幾天時間，自省、自警，加強有關(guān)“八項規(guī)定”的學習培訓，抓好制度建設(shè)，要以良好的精神風貌、嚴謹?shù)募o律作風，面對的各項工作。三、強化措施，狠抓落實，確保作風建設(shè)活動取得實效最近發(fā)生的這起事件暴露出的問題十分嚴重，對我們?nèi)A陰市形象的影響極其惡劣，必須引起各級、各部門的高度重視。全市各級領(lǐng)導干部，必須認真汲取這次事件的深刻教訓，認真排查本部門、本單位在作風建設(shè)上存在的問題，一看干部隊伍是否存在精神不佳、萎靡不振的問題，二看工作紀律是否存在作風渙散、要求不嚴的問題，三看工作措施是否存在落實不夠、推進不力的問題。針對存在問題，要有針對性地制定改進措施，堅決整改落實。我們一定要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭來抓這次的作風建設(shè)，在這個節(jié)骨眼上誰出問題誰就要自負責任。在此，我對本次的作風整頓提出幾點要求：（一）必須強化督查。文件規(guī)定再嚴，不落實就是一紙空文；會議開得再多，不落實就是一句空話。紀委和市委、市政府督察室要成立專項工作組到各機關(guān)、單位對上班情況進行明查暗訪，內(nèi)容要包括：上班是否有遲到、早退、外出辦私事或脫崗吃早點等問題；在上班時間是否有使用辦公電腦聊天或在網(wǎng)上玩游戲、炒股票等與工作無關(guān)的活動。明查暗訪可采取錄像、照相等方式，要詳細查閱考勤記錄，認真核實人員出勤情況等，要在電視上曝光明查暗訪結(jié)果，要徹底改變以往上班來得遲，下班走得早，人員懶散，辦事拖拉、消極怠工的情況，讓群眾真正的看到實實在在的成效和變化。（二）要嚴格責任追究。要嚴格貫徹落實中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導要認真履行“一崗雙責”，堅持原則、敢抓敢管，切實抓好職責范圍內(nèi)的作風建設(shè)和廉潔自律工作，要進一步加強對機關(guān)工作人員違紀違規(guī)行為的責任追究，并堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，問責一起，通報一起，決不姑息，決不手軟。對責任不明確、工作不力等失職行為，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，除追究當事人責任外，還要嚴肅追究單位主要領(lǐng)導責任。（三）要做到作風建設(shè)常態(tài)化?！鞍隧椧?guī)定”是至上而下的，從中央領(lǐng)導的行動上就可看出中央的信心和決心，我們所要做的就是抓好落實。在會后一是要盡快組織學習，二是靜下心來完善制度，三是千萬不能再出類似問題，我也相信大家能夠嚴于律己，高嚴要求，保證華陰平安無事，為來年的工作創(chuàng)造美好的環(huán)境，奠定一個良好的基礎(chǔ)。最后，我再強調(diào)近期的幾個工作重點：（一）信訪穩(wěn)定壓倒一切。一是所有包聯(lián)領(lǐng)導，所有相關(guān)的部門和單位要高度警惕不穩(wěn)定因素，政府項目因資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的問題必須得到解決。二是關(guān)于弱勢群體過年問題，有關(guān)部門必須做到心中有數(shù)，各鎮(zhèn)（辦）、部門要做好盤點不能有遺漏，及時發(fā)放救助品、慰問品。三是有關(guān)個案信訪問題要高度重視。（二）謀劃今后工作，扎實做好前期。所有承擔項目的單位，必須在節(jié)前做好前期準備工作，為明年各項工作的扎實開展奠定基礎(chǔ)。年后的抓落實會后，要立即開展項目開工大檢查，要到施工現(xiàn)場去看，確保最佳施工期的充分利用。（三）關(guān)于專項資金問題。各類專項資金的兌付必須在節(jié)前到位，堅決杜絕“吃拿卡要”問題，如果不能到位，就要嚴查問題。（四）關(guān)于拜年問題。春節(jié)將至，全市各級領(lǐng)導之間嚴禁相互拜年。要嚴格按照有關(guān)規(guī)定的要求，本著勤儉、溫馨、清潔、清廉的理念過好春節(jié)。最后，借此機會給大家拜個早年，祝大家蛇年吉祥、合家歡樂、身體健康、萬事如意。第三篇：干部作風建設(shè)年活動“和諧岐山建設(shè)提升年活動”領(lǐng)導班子剖析材料 為樹立干部形象、落實干部作風，全面提升學校的辦學水平，按照縣政府、縣教育局“關(guān)于在深入開展和諧期山建設(shè)提升年活動”的意見、要求，按照教育局的統(tǒng)一安排部署，我校在全校教師中中深入開展活動，在學習領(lǐng)會文件精神后，我們緊密聯(lián)系工作實際搞了一次“回頭看”深入查擺作風建設(shè)尊在的問題，進行對照檢查。一、對照領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)標準，查找自身不足。為提高蒲村中心小學領(lǐng)導班子辦事能力，充分發(fā)揮先進性教育的作用，落實干部作風建設(shè)，把學校領(lǐng)導隊伍建設(shè)成高效、廉潔、團結(jié)、拼搏的領(lǐng)導集體。要求領(lǐng)導班子樹立六種意識、作到六個帶頭、四個經(jīng)常、三靠三不和三要三不。六種意識：領(lǐng)導意識：事事要想在前，學在前，干在前；服務(wù)意識：從思想上，業(yè)務(wù)上對老師們有所幫助，全心全意為師生服務(wù)；吃苦意識：早來晚歸，節(jié)假日加班不計報酬，不與教師爭榮譽；民主意識：尊重教師和學生，廣泛聽取意見；爭先意識：各種工作要爭先進，趕先進，把自己的工作干好，干漂亮?？蒲幸庾R：樹立現(xiàn)代教育觀，從經(jīng)驗型管理走向科研型管理，每學期讀幾本書，寫幾篇論文。六個帶頭：帶頭廉潔奉公；帶頭愛崗敬業(yè)；帶頭學習政治理論；帶頭面向全體學生；帶頭關(guān)心群眾