【正文】 要加大活動宣傳力度，通過報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，開展高密度、強有力的宣傳，營造人人講效能、處處抓作風(fēng)的濃厚氛圍。改進(jìn)干部作風(fēng)，既靠教育，也靠制度，更靠監(jiān)督。對干部屢出問題、歪風(fēng)邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)干部，又要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。把作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定上，善于做好群眾工作，深入做好社會治安、食品安全和安全生產(chǎn)工作，第一時間、最大限度消除各種不和諧、不協(xié)調(diào)、不穩(wěn)定因素。把效能提升、作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在攻堅克難抓落實上，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，確保圓滿完成今年各項目標(biāo)任務(wù)?！?—五、以“攻堅破難、爭先進(jìn)位”為目標(biāo)，推動干部素質(zhì)明顯提高轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升行政效能，最終是為了更好地推動工作落實。提升行政效能，優(yōu)化管理體制和運行機制，著力形成科學(xué)、規(guī)范、高效、透明的管理體制和運行機制，以制度建設(shè)來鞏固轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成果，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，對人民群眾用真心、動真情、辦實事。實踐這一宗旨，是提升行政效能、改進(jìn)工作作風(fēng)的核心問題。必須圍繞推動郯城經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展這個中心，服務(wù)于營造魯南蘇北最優(yōu)發(fā)展環(huán)境這個大局，確?？h委、縣政府的決策部署得到貫徹落實。有的干部事業(yè)心不強、缺乏拼搏精神，面對跨越式發(fā)展目標(biāo)缺乏信心，消極抱怨，精神狀態(tài)不佳；有的思想觀念陳舊、沒有開拓精神，面對困難和問題一籌莫展、束手無策；有的作風(fēng)漂浮不實、群眾觀念淡漠，說得多干得少、習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜；有的個人主義嚴(yán)重、心思不放在工作上，謀人不謀事；有的無視制度規(guī)定，習(xí)慣自由主義，有令不行、有禁不止等?！罢L(fēng)連著民風(fēng)”，有些地方，民風(fēng)和社會風(fēng)氣不好，也與當(dāng)?shù)貦C關(guān)和干部的作風(fēng)有著直接關(guān)系。面對兄弟縣區(qū)咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢，面對全縣人民盼發(fā)展、求發(fā)展的殷切期望，我們?nèi)h各級領(lǐng)導(dǎo)干部真的要在深刻反思的同時，自我加壓，自我鼓勁，知恥而后勇，發(fā)揚時不我待、只爭朝夕、迎難而上的精神，全身心的投入到各項經(jīng)濟社會建設(shè)大潮中。在中紀(jì)委十七屆三次全會上，胡錦濤總書記特別強調(diào)，要加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)。在此，希望西充有更多的企業(yè)加大對自己品牌的宣傳推廣力度，共同努力把西充的產(chǎn)品推向全國乃至全世界。質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的根本，公司始終秉承“質(zhì)量就是生命”的經(jīng)營理念，引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備，聘請專家協(xié)助建立管理體制，制定企業(yè)生產(chǎn)高品質(zhì)黃酒宗旨，層層為質(zhì)量把關(guān)，堅決反對亂勾兌、亂添加影響人體健康的物料，鳳和花雕等系列產(chǎn)品先后通過了ISO國際質(zhì)量體系認(rèn)證，多次被評為“消費者喜愛產(chǎn)品”和“質(zhì)量信得過企業(yè)”?！昂椭C岐山建設(shè)提升年活動”領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料蒲村中心小學(xué)2011年5月15日第四篇：在全縣品牌建設(shè)推進(jìn)會上的發(fā)言在西充縣實施品牌戰(zhàn)略暨商標(biāo)知識培訓(xùn)會上的發(fā)言四川鳳和黃酒有限公司副總經(jīng)理 趙玉萍2012年5月22日各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好：今天，縣委、縣政府在這里召開大會，我們鳳和黃酒公司有幸作為代表在會上作交流發(fā)言，在此，我代表公司全體職工感謝縣委、政府為我們搭建了一個交流學(xué)習(xí)的平臺。平易近人、與群眾打成一片，要做到這一點的前提是高度尊重，平時對待每個人，校園里的人不分大小、不分職務(wù)，以一顆平等的心對待，多為對方想一想，經(jīng)常反思自己錯在哪里？為什么會這樣?多觀察、勤反思就一定做到平易近人，和群眾打成一片。六個帶頭：帶頭廉潔奉公；帶頭愛崗敬業(yè)；帶頭學(xué)習(xí)政治理論；帶頭面向全體學(xué)生；帶頭關(guān)心群眾生活；帶頭開展教育研究。要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的要求，本著勤儉、溫馨、清潔、清廉的理念過好春節(jié)。三是有關(guān)個案信訪問題要高度重視。要嚴(yán)格貫徹落實中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持原則、敢抓敢管，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作，要進(jìn)一步加強對機關(guān)工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的責(zé)任追究，并堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，問責(zé)一起，通報一起，決不姑息，決不手軟。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須認(rèn)真汲取這次事件的深刻教訓(xùn)，認(rèn)真排查本部門、本單位在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，一看干部隊伍是否存在精神不佳、萎靡不振的問題，二看工作紀(jì)律是否存在作風(fēng)渙散、要求不嚴(yán)的問題，三看工作措施是否存在落實不夠、推進(jìn)不力的問題。三是要堅決反對奢靡之風(fēng)。工作作風(fēng)問題，表現(xiàn)在行為上，根子卻在思想意識上。如今，自上而下轉(zhuǎn)變作風(fēng)的號角已經(jīng)吹響，天地良心已經(jīng)喚醒。下面，我強調(diào)幾點意見。二是“拓展廣度”，要將活動的成果全面體現(xiàn)在各項工作順利完成上，體現(xiàn)在干部隊伍綜合素質(zhì)不斷提高上。三是機關(guān)效能得到了提升。師、團機關(guān)干部普遍增強了奉獻(xiàn)意識、大局意識、責(zé)任意識和“兵”的意識。在師、團機關(guān)干部“下基層、知民情、送服務(wù)、解難題”活動中，師、團機關(guān)干部共建立聯(lián)系點52個，蹲點調(diào)研、與困難職工“結(jié)對子”和“大下訪”活動做到了“三同”（同吃、同住、同勞動）、“三問”（問政于民、問需于民、問計于民）、“三送”（送政策、送服務(wù)、送溫暖）、“三學(xué)”（向基層干部學(xué)習(xí)、向職工群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)）。（二）在活動開展上實現(xiàn)“四個結(jié)合”。一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。截止目前，共編發(fā)簡報25期，兵、師級新聞媒體刊稿110余篇(條)，營造了活動開展的濃厚氛圍。選派40名復(fù)轉(zhuǎn)軍人到和田地委黨校強化“雙語”培訓(xùn)3個月后，安排到皮山農(nóng)場少數(shù)民族連隊任職，連隊漢族干部達(dá)到1/3以上。加快推進(jìn)“三化”建設(shè)進(jìn)程，以47團棚戶區(qū)改造和皮山農(nóng)場新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)為突破口的城鎮(zhèn)化建設(shè)加速推進(jìn)，以昆侖山棗業(yè)公司、金隅玉河砂石公司、昆侖山印業(yè)公司、中匯礦業(yè)公司為主的新型工業(yè)化呈現(xiàn)良好態(tài)勢，以紅棗標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)和農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐明顯加快。全師上下切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到自治區(qū)黨委對和田地區(qū)穩(wěn)定形勢的分析研判上來，統(tǒng)一到兵團黨委的決策部署上來，落實值班備勤、卡點盤查、情報信息搜集研判、流動人口管理等各項維穩(wěn)措施，在確保十四師轄區(qū)穩(wěn)定的同時，積極參與地方維穩(wěn)，凸顯了兵團的“三大作用”。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到，活動的成效還只是初步的、階段性的，干部作風(fēng)建設(shè)年活動正處于由淺入深、突破和攻堅的關(guān)鍵時期，下一步工作的難度更大、任務(wù)更重。第二篇：在全市機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會上的講話在全市機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會上的講話同志們：今天我們召開春節(jié)前最后一次全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會，也是一次安排之外的特別會議。三是大有“回味過去心意寒，如夢初醒歸原點”的感慨，總書記同志在建黨九十周年大會中提出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的嚴(yán)重性和緊迫性，對比一些干部近年來的所作所為，確實到了應(yīng)該深刻反省和返璞歸真的時候。從一定程度上來講，對待人民群眾的態(tài)度是反映一個干部、一個領(lǐng)導(dǎo)最起碼的素質(zhì)問題。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、增強服務(wù)本領(lǐng)，當(dāng)務(wù)之急在于抓工作執(zhí)行力，而提高執(zhí)行力，關(guān)鍵在于提高干部的自身工作能力。制度建設(shè)是規(guī)范一個單位最基本的措施，這里，我想起總書記在中央政治局會議上說過的一句話，“規(guī)矩是起約束作用的，所以要緊一點，就是要不舒服一點，不自在一點，我們不舒服一點，不自在一點，老百姓的舒適度就好一點，滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點”。紀(jì)委和市委、市政府督察室要成立專項工作組到各機關(guān)、單位對上班情況進(jìn)行