【正文】 事會(huì)設(shè)立了監(jiān)事會(huì)辦公室，這三個(gè)部門都具有內(nèi)部審計(jì)職能，各有側(cè)重，互為補(bǔ)充，構(gòu)成一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)部審計(jì)體系。董辦審計(jì)處是董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和主導(dǎo)全行內(nèi)審工作，組織實(shí)施重大內(nèi)審項(xiàng)目；合規(guī)監(jiān)察部對(duì)董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)和經(jīng)營層雙線負(fù)責(zé)，重點(diǎn)做好基礎(chǔ)性、日常性和配合性審計(jì)項(xiàng)目；監(jiān)事會(huì)辦公室以監(jiān)督董事會(huì)和經(jīng)營層履職為主，重點(diǎn)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的評(píng)價(jià)職能。與監(jiān)管部門對(duì)接由合規(guī)監(jiān)察部牽頭，與外部審計(jì)對(duì)接由董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。董辦審計(jì)處和經(jīng)營層審計(jì)部門負(fù)責(zé)推動(dòng)銀監(jiān)會(huì)《內(nèi)部審計(jì)指引》的落實(shí)，整合內(nèi)外部力量，認(rèn)真組織好合規(guī)性審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、信息科技審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)、資本評(píng)估審計(jì)、機(jī)構(gòu)運(yùn)營審計(jì)和管理人員履職審計(jì)等重要審計(jì)項(xiàng)目，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和咨詢功能。五、狠抓落實(shí)，確保合規(guī)管理工作收到實(shí)效重點(diǎn)要抓好“四個(gè)到位”：一是內(nèi)控制度建設(shè)要到位。以風(fēng)險(xiǎn)控制為主線，以合規(guī)管理為底線，結(jié)合城商行不斷發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)監(jiān)管要求，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，消滅合規(guī)盲點(diǎn)，有效堵塞漏洞。二是具體推動(dòng)措施要到位。要樹立先進(jìn)典型，對(duì)于好的做法、成功的經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)事跡、模范人物要善于總結(jié)和及時(shí)推廣，努力形成一種人人奮發(fā)向上的良好氛圍。要抓好案例剖析，各部門、各支行都要深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本行合規(guī)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析問題，標(biāo)本兼治、舉一反三地解決問題，通過活生生的案例，使全行員工受教育。要抓好預(yù)警和預(yù)案系統(tǒng)的建設(shè)，盡快提高我行對(duì)異常情況的快速反應(yīng)能力和應(yīng)變能力，做到臨危不亂，處理果斷。三是檢查糾改要到位。一定要嚴(yán)查細(xì)糾，防微杜漸。該查的一定要查出來，該查出而沒有查出來的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)失職的責(zé)任。查出來的問題一定要糾改，要加強(qiáng)后續(xù)的跟蹤檢查，對(duì)屢查屢犯的要分析是態(tài)度問題還是習(xí)慣問題，是個(gè)性問題還是共性問題，對(duì)確實(shí)不能適應(yīng)工作要求的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拿下。四是查處問責(zé)要到位。一定要下大決心，花大力氣，切實(shí)抓好對(duì)責(zé)任人的查處和對(duì)管理人員的問責(zé)工作。要明確合規(guī)管理的責(zé)任體系和查處辦法，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)問題查處要從嚴(yán)從重從快，決不姑息縱容。各級(jí)管理者要敢抓敢管，對(duì)下屬有問題而不敢按規(guī)定處理、怕得罪人、上交矛盾、甚至幫助下屬隱瞞問題的，一定要嚴(yán)肅問責(zé)。第二篇：打造城市文化品牌小論文打造城市文化品牌——以黃石市為例09資環(huán)胡偉0914021031一、引言在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展、科技日益發(fā)達(dá)的社會(huì)，什么競(jìng)爭(zhēng)力越來越引起我們的注意力呢？是文化！作為軟實(shí)力的文化，日益成為國家之間競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。而什么又是國家區(qū)別于國家，城市區(qū)別于城市的重要標(biāo)志呢？是品牌！隨著時(shí)代的發(fā)展，品牌日益成為國家和地區(qū)的象征，成為最好的宣傳手段。作為國家部分的城市，為了提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，又應(yīng)該怎樣打造自己的城市品牌文化呢？于是，我們又引出了一系列問題，什么是文化？什么是品牌？如何打造城市文化品牌？這是我們打造城市文化品牌所急需解決的問題。本文主要說明黃石城市品牌文化的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，對(duì)比黃石市的品牌文化建設(shè)和其他類品牌文化的建設(shè)，希望對(duì)黃石市的品牌文化建設(shè)有所幫助。二、摘要從廣義上說，文化是指一個(gè)國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價(jià)值觀念等，文化是一個(gè)民族的精神和靈魂，是地區(qū)發(fā)展和民族進(jìn)步振興的強(qiáng)大力量。而品牌是用來識(shí)別不同的產(chǎn)品和服務(wù)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分的用文字、符號(hào)、標(biāo)識(shí)、圖案、顏色等要素構(gòu)成的事物或是他們的組合體。從廣義上說，品牌是住、智慧與精神的載體，大到一個(gè)國家、民族，小到個(gè)人或一件普通的商品，在各自的活動(dòng)領(lǐng)域中都有他們的主張，品牌就是用來區(qū)別和展示這些主張的特有的名稱和標(biāo)記。以城市為載體，將文化寓于品牌打造和宣傳之中，于是就構(gòu)成了城市品牌文化。城市品牌文化是一個(gè)城市內(nèi)在歷史底蘊(yùn)和外在品味特征的綜合體現(xiàn)，是城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)。黃石素有“礦冶之鄉(xiāng)”“青銅古都”的美譽(yù)，青銅文化發(fā)展歷史悠久，有一輝煌的過去，但在今天的城市文化品牌打造上令人堪憂，如何打造城市文化品牌是我們研究的一個(gè)問題。三、關(guān)鍵字：文化品牌城市文化品牌黃石四、正文黃石市，地處我國東南部，礦冶資源豐富，在幾千年的歷史發(fā)展中，黃石依托其豐富的礦冶資源稟賦而形成了其獨(dú)具特色的礦冶文化。這種礦冶文化不僅像一根紅線貫穿了黃石數(shù)千年產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史，也為黃石今天的存在和發(fā)展奠定了產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。然而隨著礦產(chǎn)資源的枯竭，這一礦產(chǎn)資源城市的生存與發(fā)展也面臨挑戰(zhàn)。大冶銅綠山古礦遺址，位于大冶市區(qū)西南的大冶湖邊，北距長(zhǎng)江不遠(yuǎn)，并且又水道相通。它是我國已發(fā)現(xiàn)的時(shí)代最早(最早可以早到西周以前)、延續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)（到戰(zhàn)國以后）、規(guī)模最大（僅煉渣就有50萬噸）的一處最古老的礦冶遺址。其最古老的礦井距今已有三千一百多年。大冶是世界著名的銅鐵產(chǎn)地，我國目前最大的粗銅基地大冶有色金屬公司就在這里，銅綠山是他的主要礦區(qū)。夏商青銅文化與大冶銅有著密切的關(guān)系。曾有史記載“帝孜孜以求江南銅礦”。公元前2070年，禹之子啟建立夏朝，手工業(yè)有很大發(fā)展，最重要的是青銅工業(yè)。從銅綠山的古礦遺址的發(fā)掘考古資料來看，遠(yuǎn)在殷小乙時(shí)期，中華先民就致力于銅礦的采掘及冶煉。從殷商、西周、春秋、戰(zhàn)國到西漢，前后延續(xù)千余年的時(shí)間，大冶地區(qū)的勞動(dòng)人民創(chuàng)造了燦爛的青銅文化。大冶，唐天佑二年（公元905年）置青山院，北宋乾德五年（公元967年）南唐置縣，區(qū)“大興冶爐”之意，得名大冶。大冶鐵礦，露天開采含鐵富集品質(zhì)優(yōu)良。據(jù)史書記載，公元226年，孫權(quán)在鄂州大興冶爐，開采銅鐵制刀劍，并將采鐵之山定名為“鐵山”。南宋朝廷于1180年在鐵山設(shè)置鐵山寨。1374年，朱元璋置興國冶，鐵山成為興國冶官鐵的主要產(chǎn)地，年產(chǎn)量在50萬公斤以上，鐵山遂為明朝疆域版圖上的正式地名。在近代洋務(wù)運(yùn)動(dòng)中，作為清朝中興之臣的湖廣總督張之洞，堅(jiān)持以“師夷長(zhǎng)技以自強(qiáng)，師夷長(zhǎng)技以求富”的理念，力求清廷的支持，興辦實(shí)業(yè)。張之洞在武漢興辦了湖北槍炮廠、漢陽鐵廠和布紗絲麻四紡織品官局等近代工業(yè)企業(yè)，由他主持和各級(jí)官員的支持組建了以湖北黃石鐵礦和江西萍鄉(xiāng)煤礦等資源為紐帶的跨地域、中國近代第一家鋼鐵聯(lián)合企業(yè)——漢冶萍煤鐵公司。大冶鐵礦成為亞洲最早、最大的跨地區(qū)跨行業(yè)集團(tuán)公司的一個(gè)重要部分。新中國成立后，黃石礦產(chǎn)資源回到人民手中，人民開始有繼續(xù)開始了轟轟烈烈的礦冶！礦山資源是武鋼集團(tuán)的重要的原料基地。大冶鐵礦不僅生產(chǎn)鐵礦，同時(shí)也曾興爐火冶煉。上個(gè)世紀(jì)70年代初，正當(dāng)武鋼高爐亟待優(yōu)質(zhì)礦石時(shí)，大冶鐵礦在鐵門坎發(fā)現(xiàn)二十余噸煉銅留下的的爐渣，%左右。“漢冶萍”聯(lián)合企業(yè)帶動(dòng)了黃石的冶煉、運(yùn)輸、電力、水泥等重工業(yè)的興起！大冶鐵礦的發(fā)展是矚目的。它有著許多第一。大冶鐵礦是毛澤東視察過的唯一的鐵礦山。毛主席十分重視大冶鐵礦的發(fā)展。1958年9月15日，毛主席來到礦山視察，聽取了礦山領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，慰問了采礦工人，對(duì)礦山的成績(jī)給予了充分的肯定并提出了期望。同時(shí)中國第一支大型地質(zhì)勘探隊(duì)——429地質(zhì)勘探隊(duì)在這里成立；中國第一批女地質(zhì)隊(duì)員在這里誕生?？v觀黃石礦冶文化的歷史發(fā)展不得不承認(rèn)其作為一個(gè)城市的品牌文化——礦冶，正因?yàn)槠湄S富的礦冶，形成了開發(fā)礦冶的區(qū)域，進(jìn)而發(fā)展成為一個(gè)礦冶文化城市，是典型的依托礦產(chǎn)資源而形成的城市。（二）發(fā)展現(xiàn)狀文化具有傳承性，礦冶文化也不例外，其傳承方式包括物質(zhì)的方式，精神的方式和行為的方式，如歷史上保存下來的不同時(shí)期的礦冶實(shí)物等就是物質(zhì)的傳承，而精神的傳承包括一些礦冶傳說、礦冶信仰、礦冶精神等通過口耳等流傳下來，行為的傳承性則是一些礦冶行為習(xí)慣經(jīng)過數(shù)千年的礦冶活動(dòng)等固定下來，礦冶資源正是具有這些不同于自然資源的特質(zhì)，所以愈來愈成為資源型城市轉(zhuǎn)型的重要推動(dòng)力，資源型城市往往因礦而生，因礦興市，但隨著工業(yè)化、城市化的加劇，又常面臨資源衰減、生態(tài)惡化、環(huán)境污染等問題的威脅，礦冶城市這一文化品牌正在失去其優(yōu)勢(shì)，如何沿襲其“礦冶城市”這一城市文化品牌又不失時(shí)機(jī)地豐富其城市文化品牌是我們需要思考的問題。黃石經(jīng)過幾千年的歷史發(fā)展，資源已經(jīng)瀕臨枯竭，隨著城市的發(fā)展和環(huán)境的惡化，礦冶城市的這一文化品牌正在失去其優(yōu)勢(shì)，如何打造黃石的城市文化品牌是我們的主要任務(wù)。（三）對(duì)比運(yùn)用文化創(chuàng)意和感性訴求來打造品牌伏特加的本質(zhì)