國(guó)庫(kù)支付上半年總結(jié)-文庫(kù)吧
2024-10-13 10:58 本頁(yè)面
【正文】 簿》，防止違規(guī)使用工資信息。取消財(cái)政角色權(quán)限中預(yù)留的編辦、人事審核權(quán)限，消除因分工不明造成的隱性風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)置二崗審核，杜絕一人審核的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。按月及時(shí)準(zhǔn)確向公積金辦、醫(yī)療保險(xiǎn)部門提供《信息變動(dòng)表》，隨時(shí)向財(cái)政社保提供死亡人員工資發(fā)放信息。對(duì)到齡未辦理退休手續(xù)人員停止執(zhí)行公積金和醫(yī)保政策。利用輔助服務(wù)。五、推動(dòng)公務(wù)卡改革。截止7月31日，市本級(jí)有****家、在冊(cè)****張公務(wù)卡（不含辦卡未啟用卡、辦卡未錄入一體化系統(tǒng)的卡），比年初開卡單位****家增加了****家，開卡增加了****張；共消費(fèi)****萬(wàn)元，較年初****萬(wàn)元增加****萬(wàn)元。嚴(yán)格審核單筆提現(xiàn)1萬(wàn)元以上的授權(quán)支付業(yè)務(wù)，凡是屬于轉(zhuǎn)賬結(jié)算或公務(wù)卡消費(fèi)范圍的，一律不予審核支付；及時(shí)解決單位使用過(guò)程中的問(wèn)題、就公務(wù)卡方面向單位、銀行征詢意見，制約因素主要是消費(fèi)觀念、消費(fèi)條件、消費(fèi)環(huán)境、銀行與一體化系統(tǒng)之間信息交換不及時(shí)、公務(wù)卡報(bào)銷程序復(fù)雜等方面（外地不提供刷卡或不讓刷卡，如不按協(xié)議價(jià)服務(wù)價(jià)高無(wú)法消費(fèi)）。存在的主要問(wèn)題：一是審核直接支付業(yè)務(wù)依據(jù)收集不夠，判斷不準(zhǔn)，在審核時(shí)，存在吃不準(zhǔn)的情況；二是績(jī)效工資審核標(biāo)準(zhǔn)需要完善，減少因?yàn)樨?cái)政審核不到位帶來(lái)的矛盾；三是財(cái)政信息報(bào)送滯后。想寫苦于找不到宣傳的角度，有應(yīng)付的嫌疑或傾向，力爭(zhēng)通過(guò)多想多寫實(shí)現(xiàn)突破。四是推動(dòng)公務(wù)卡改革沒(méi)有好思路和硬措施。第三篇：國(guó)庫(kù)支付中心總結(jié)國(guó)庫(kù)支付中心14月工作總結(jié)暨512月工作計(jì)劃支付中心工作，就是圍繞集中支付開展工作。從業(yè)務(wù)內(nèi)容來(lái)分有三項(xiàng)內(nèi)容：一是按月發(fā)放工資；二是審核集中支付業(yè)務(wù)；三是辦理支付。其中：統(tǒng)發(fā)工資，從業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)，是審核和支付的一項(xiàng)內(nèi)容。從服務(wù)對(duì)象來(lái)講，服務(wù)對(duì)象主要包括人民銀行、商業(yè)銀行、預(yù)算單位，主要是保障他們正常使用財(cái)政一體化信息系統(tǒng)。一、14月工作總結(jié)。一是協(xié)助國(guó)庫(kù)科編審市本級(jí)2011年部門決算工作。二是協(xié)助國(guó)庫(kù)科完成對(duì)預(yù)算單位財(cái)政一體化信息系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是重新梳理國(guó)庫(kù)支付中心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并按紀(jì)工委要求完成相關(guān)工作。四是細(xì)化審核資料要求，具體做法是以業(yè)務(wù)量大的單位為試點(diǎn)，以簡(jiǎn)化工作與保證工作質(zhì)量并重為思路。向單位明確工作要求，應(yīng)提供什么，復(fù)印什么等。五是按期完成統(tǒng)發(fā)工資工作。15月按應(yīng)發(fā)工資口徑統(tǒng)計(jì)，累計(jì)發(fā)放萬(wàn)元，平均每月發(fā)放工資萬(wàn)元；截止5月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位個(gè)，統(tǒng)發(fā)工資人員共其中：在職人員名，離退休（含）人員名；公積金與醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)引入年工資計(jì)算方法，年工資主要是烤火費(fèi)及一次性獎(jiǎng)金，執(zhí)行實(shí)發(fā)實(shí)扣的思路，即在烤火費(fèi)及一次性獎(jiǎng)金實(shí)際發(fā)放時(shí) 1計(jì)入基數(shù)扣繳公積金及醫(yī)保。六是按要求完成讀書月活動(dòng)等整體工作。二、工作思路完善統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)工作。一是明確編辦核編、人事核標(biāo)、財(cái)政、預(yù)算單位各自職責(zé)，落實(shí)編辦核編、人事核標(biāo)、財(cái)政核資、銀行代發(fā)“三核一代發(fā)”管理辦法，防止矛盾向財(cái)政集聚。二是整理政策依據(jù)，主要是財(cái)政工作環(huán)節(jié)的政策。涉及個(gè)人所得稅、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)扣繳等，做到按政策辦理，防止違規(guī)操作。三是規(guī)范工資查詢手續(xù)，設(shè)置《****統(tǒng)發(fā)工資信息查詢登記簿》，防止信息利用不當(dāng)。四是制定工資檔案管理方法。明確整理范圍、保管年限、查詢使用、移接交等。審核業(yè)務(wù)方面。一是逐步簡(jiǎn)化審核手續(xù)，以文字明確各類業(yè)務(wù)各預(yù)算單位需提供的資料，盡可能向預(yù)算單位少要或不要，減少預(yù)算單位和支付中心兩家的工作量，但要保證審核質(zhì)量；二是繼續(xù)收集整理相關(guān)依據(jù)，提高審核效率。借鑒司法“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的規(guī)則，當(dāng)出現(xiàn)與預(yù)算單位意見不一致時(shí)，直接講明相關(guān)法條依據(jù)；并認(rèn)真聽取單位的不同意見，預(yù)算單位舉證得當(dāng)，則按預(yù)算單位的意見辦。向預(yù)算單位學(xué)習(xí)，也是收集依據(jù)的一個(gè)重要渠道。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候整理成冊(cè)，供內(nèi)部和預(yù)算單位使用。三是縮減授權(quán)業(yè)務(wù)現(xiàn)金支付量及支付范圍，推動(dòng)公務(wù)卡改革。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，防范風(fēng)險(xiǎn)。一是做到支付印鑒分開管理；二是要求審核崗、支付崗?fù)咨票９蹸A卡、并做好密碼保密工作。最大程度防范支付風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)政資金安全有效。加強(qiáng)與國(guó)庫(kù)科配合。在國(guó)庫(kù)科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督下，共同推動(dòng)公務(wù)卡改革、一體化系統(tǒng)建設(shè)、國(guó)庫(kù)資金實(shí)時(shí)監(jiān)控等國(guó)庫(kù)管理改革工作。按要求完成黨組安排的相關(guān)工作。繼續(xù)開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，向服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)政治理論等，豐富生活，將“讀書月”活動(dòng)自覺(jué)融入到工作生活當(dāng)中；將廉政風(fēng)險(xiǎn)工作與內(nèi)部控制結(jié)合起來(lái)，逐步完善集中支付工作?？偟膩?lái)講，將繼續(xù)依靠大家的力量，一方面理順目前工作，對(duì)外確保用款單位資金及時(shí)到位，對(duì)內(nèi)發(fā)現(xiàn)不足，解決問(wèn)題，比如集中支付業(yè)務(wù)的檔案管理、支付崗位工作的延伸等；一方面向先進(jìn)學(xué)習(xí)，逐步提高市本級(jí)國(guó)庫(kù)集中支付工作。第四篇：南安市國(guó)庫(kù)集中支付改革總結(jié)南安市財(cái)政國(guó)庫(kù)管
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