機電車間人員管理制度-文庫吧
2024-10-12 07:51 本頁面
【正文】 班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。員工應(yīng)無條件服從工作分配、調(diào)動的指揮。員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備、工具等一切公共財物。員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。二、處罰制度本制度以扣分來執(zhí)行，由組長進(jìn)行監(jiān)督，并每月由組長統(tǒng)計一次，5分之內(nèi)以予警告，10分以上將從月工資中扣除相應(yīng)的金額（1分1元）。員工也可以進(jìn)行互相監(jiān)督，對于管理人員不滿處可以舉報，經(jīng)查屬實對管理人員將雙倍處罰。無故遲到，早退者扣1分，屢教不改者（一月三次以上）直接處于5元罰款；工作時間必須穿工作服，違者扣1分，屢教不改者（一月三次以上）直接處于5元的罰款；工作時間亂竄崗位，大聲說笑，影響他人工作，扣2分；工作時間翻看雜志報刊等，經(jīng)常長時間接打私人電話，吃零食，趴在桌上打瞌睡，扣2分；在車間與班組長、車間主任爭吵，相互打罵、吵鬧者扣5分，寫出檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇；不服從公司和上級主管合理的工作安排，影響工作效率或進(jìn)度，扣2分；未做好本職工作，出現(xiàn)大量產(chǎn)品質(zhì)量問題，扣10分；檢驗員，組長應(yīng)把好質(zhì)量關(guān)，對操作中的不當(dāng)應(yīng)及時提出糾正，忽視產(chǎn)品質(zhì)量者扣10分；管理人員疏于履行管理職責(zé)，徇私舞弊，袒護下屬的，扣10分。對于
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