【正文】 實現流動黨員的規(guī)范化管理。建立流動黨員身份確認制度，定期對交通行業(yè)的流動黨員進行調查摸底，詳細登記流動黨員的基本情況、流出方向、從事工作、聯系方式等情況，并適時增減，加強跟蹤管理，實現流動黨員管理的網絡化和動態(tài)化。及時發(fā)放流動黨員活動證，依托黨支部或流動黨員聯系人，采取定點發(fā)、派人送、郵局寄等多種方式，為每名外出的流動黨員發(fā)放活動證，努力做到應發(fā)盡發(fā)、應領盡領，督促流動黨員及時到流入地黨組織報到。健全管理制度，規(guī)范管理程序，做到流動黨員管理“有章可循”。開通流動黨員服務熱線，選派專門的聯絡員，為流動黨員接轉組織關系、參加組織生活提供咨詢服務。流動黨員所在流出地黨組織普遍建立了分工聯系流動黨員制度，采取“一對一”“一對多”的形式聯系流動黨員，通過書信、電話、郵件等方式與流動黨員和流入地黨組織保持聯系，了解流動黨員外出期間的思想、工作和生活情況，及時向流動黨員通報黨組織的重要活動，妥善解決他們參加選舉等問題，切實保障流動黨員的權利。（二）樹立服務理念。傳統(tǒng)的對黨員的管理理念偏重于對黨員的組織管理，對黨員的服務卻重視不夠，在流動黨員不斷增加的條件下，這種狀況嚴重影響了黨組織的凝聚力和向心力。對于流動黨員來說，除了要求他們盡到黨員的義務外，更應該重視對他們基本權利的保障。針對部分流動黨員外出后，其家人在生產和生活上出現的困難，交通行業(yè)各級黨組織動員在家的黨員、群眾主動幫助照顧家里的“留守老人”、“留守學生”，解除外出流動黨員的后顧之憂。同時，各級黨組織順應時代發(fā)展的要求，自覺改進傳統(tǒng)的黨員管理模式，融服務于管理之中，更加注重服務。切實維護流動黨員的合法權益，除了注重保障他們作為一個黨員的基本權利外，還應注重保障他們作為一個普通公民的政治權利、經濟權利、文化權利等多方面的權利，努力改善流動黨員的生活條件和工作環(huán)境。這樣有利于激勵流動黨員的先鋒模范作用，有利于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也有利于樹立黨組織的良好形象。（三）建立健全基層黨組織。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，通過改進黨的基層組織設臵，建立一個完善的黨組織和黨員管理體系，可以為流動黨員管理工作提供堅強的組織保障，使黨員無論在哪里工作或生活，都能找到黨的組織，參加黨的組織生活，履行黨員義務，享受黨員權利,是加強流動黨員管理的一個有效方法。云南省交通行業(yè)基層黨組織設臵合理，凡是有3名以上正式黨員的單位，均建立黨組織。結合全省交通工作點多面廣、流動分散、戰(zhàn)線長的特點，重視基層一線黨支部、黨小組的建立健全，在各重點公路建設項目指揮部建立黨組織，有的單位還以重點道路工程項目為單位設立黨支部，各支部下設若干黨小組，確立了黨組織在建設項目管理工作中的政治核心作用和監(jiān)督保障作用?；緦崿F了黨組織全系統(tǒng)覆蓋，黨的工作全系統(tǒng)覆蓋，做到了哪里有黨員，哪里就有黨組織；做到了公路延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里。并且進一步關心和改善基層黨組織帶頭人的工作環(huán)境和生活條件，例如派駐各項目指揮部的總支書記與指揮長享受同等待遇；路政部門對支隊總支書記和大隊支部書記實行高配等。（四）提高流動黨員管理科技含量。目前，電子政務已經成為交通行業(yè)工作的一部分，交通行業(yè)的很多單位都有自己專門的網站，積極推行電子黨務，有的單位建立了網絡黨支部，有的單位設有視頻黨課，通過在線學習等方式，使流動黨員雖然身在異地，但也能通過網絡實現黨員與組織之間、黨員個人之間的溝通聯系，過好組織生活。同時利用網上辦公，開發(fā)系統(tǒng)處理程序性的黨務工作，加強組織關系接轉各環(huán)節(jié)的管理，建立自動聯系、不脫節(jié)的管理機制，有效解決了流動黨員接轉組織關系、變更就業(yè)地點、聯系方式、參加活動、收繳黨費等實際難題。（五）加大流動黨員廉潔自律教育。云南省交通行業(yè)在著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系上下功夫，強化源頭治理，拓寬了監(jiān)督渠道，加大了反腐力度，有力地保障了交通中心工作的健康發(fā)展。廳黨組制定了《云南省公路建設項目廉政長效機制》，在建設項目指揮部派駐了紀檢組，由指揮部黨總支書記兼任組長。通過“路地共建廉政工程”活動、“送法到工地”活動、警示教育、述職述廉等多種形式不斷深化黨風廉政教育，進一步強化流動黨員的廉潔自律意識，做到警鐘常鳴，不該做的不做，不該拿的不拿，不該說的不說，不發(fā)生違紀違法問題。對出現苗頭性問題，通過誡勉談話等形式，早作提醒，嚴肅批評，責令整改，把廉潔自律各項規(guī)定落到實處。云南省交通行業(yè)本著實事求是、改革創(chuàng)新的精神，認真探索研究加強流動黨員教育管理的新路子和新機制，致力于在交通建設領域著力構筑縱向到底、橫向到邊、不留空白的流動黨員管理網絡和組織，使流動黨員的管理教育能切實得到加強，使流動黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，很好的促進了云南省交通行業(yè)黨的建設科學化水平的提升，也為其他行業(yè)流動黨員的管理提供了很好的借鑒。（執(zhí)筆：云南省社會科學院 張戈）第二篇：提高黨建科學化水平創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷提升辦學治校能力寧夏民族職業(yè)技術學院 馬維敏（2015年11月）當前，新一輪高等教育改革正迅速展開，這一輪改革更加注重由單項改革轉向綜合配套改革，既有政府對高等教育的治理改革、更有高校內部的改革問題。這一輪改革是高等教育擴大規(guī)模后一次深刻的變革，高校必須牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，增強改革意識，主動融入改革大局，不斷的提升辦學治校能力。當前，對于職業(yè)院校來說，在辦學治校方面還存在著一些問題。一些干部和教職工為區(qū)域經濟發(fā)展服務的意識不強，學院服務經濟社會發(fā)展的效果還不明顯，課程內容與職業(yè)標準聯系不密切，不能滿足產業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工的需求。這些問題的產生既有主觀方面的原因，也有客觀方面的因素，主要是由于認識上的不到位，能力上的不適應，機制上的不完善。我認為，高職院校提高辦學治校能力主要主要做到以下幾點。一、切實轉變發(fā)展理念提升社會服務能力既是職業(yè)院校學院服務于經濟社會發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展的內在動力。今后，職業(yè)院校要按照“市場所需，學生所盼，學院所能”的原則，不斷創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展方式，深化教育教學改革，加強與市場對接，做到學校的發(fā)展與區(qū)域經濟和社會發(fā)展的整體目標相適應。要緊緊跟上產業(yè)振興、1調整、升級、發(fā)展的步伐，隨著經濟發(fā)展方式轉變而“動”，跟著產業(yè)調整升級而“走”，圍繞企業(yè)技術技能人才需要而“轉”，適應市場需求變化而“變”，主動對接產業(yè)和行業(yè)需求，增強服務經濟社會的能力。加強與普通教育相互溝通，在保障學生技術技能培養(yǎng)質量的基礎上，加強文化基礎教育，實現學生就業(yè)有能力、升學有基礎，體現終身教育理念。2014年，我院經過廣泛的調研，確定了學院發(fā)展的基本思路：堅持“兩心”地位（以黨建為核心，以教學為中心。保證學院正確辦學方向，切實提高人才培養(yǎng)水平），加強“兩級”管理（建立重心下移、力量下沉的院系兩級工作新機制，提升辦學水平），強化“四個轉變”（按照發(fā)展現代職業(yè)教育要求，進一步轉變辦學思路，轉變專業(yè)設置、轉變教學模式、轉變行政職能，促進內涵建設），實施四大工程（實施校園文化建設工程，提升學院內涵品質；實施教師素質提升工程，增強學院發(fā)展動力；實施項目建設工程，夯實學院發(fā)展基礎；實施信息化建設工程，促進學院發(fā)展現代化），建設“兩個基地”（建設“中國（吳忠）清真食品穆斯林用品產業(yè)人才高地——企業(yè)經營管理人才培訓基地”、“中國（吳忠）清真食品穆斯林用品產業(yè)人才高地——對阿經貿服務人才培訓基地”），實現“三個提升”（實現“學院治理結構和治理能力有新提升，人才培養(yǎng)水平有新提升，社會服務能力有新提升”）。到2020年，努力將學院打造成為“機制一流、特色鮮明，在西部地區(qū)具有引領示范作用的現代民族高職院?！?。這個思路符合我院今后發(fā)展的實際。二、探索創(chuàng)新發(fā)展模式職業(yè)院校創(chuàng)新發(fā)展的核心是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。通過人才培養(yǎng)模式的轉變，著力緩解學生創(chuàng)新實踐能力不夠高、人才培養(yǎng)質量不夠好等問題。綜合來講，要實現以下四個創(chuàng)新一是推進辦學機制創(chuàng)新。深化多元化辦學體制和辦學模式改革，完善“政府主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與”的職業(yè)教育辦學機制，推進產教融合、校企合作的機制創(chuàng)新。要積極聯合各級有關行政部門、行業(yè)企業(yè)、各工業(yè)園區(qū)、規(guī)模以上企業(yè)及各中職學校，成立由學院、行業(yè)、企業(yè)、科研機構、社會組織共同組建的“職業(yè)教育聯盟”，進一步促進教育鏈和產業(yè)鏈