【正文】 常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價。(三)單位評價。由醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。五、醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德考評結(jié)果分為三個等級：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本科考評總?cè)藬?shù)的百分之十。醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不稱職：(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；(二)在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的；(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴(yán)重的；(四)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；(五)不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的；(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的：(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；(八)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形?？荚u結(jié)果要進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核時，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果較差的，考核為不稱職或不合格。第三篇：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院績效考核附件1：**醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)第一項： 基礎(chǔ)分：救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分）?；疽螅杭訌娬卫碚摵吐殬I(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。增強工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。加分依據(jù)：被評為本單位先進(jìn)工作者的（不包括各種單項表彰，下同）加3分；被市衛(wèi)生行政評為先進(jìn)工作者的加6分；被評為區(qū)市級勞模的加10分；省級勞模的加15分；全國勞模的加20分（被評為全省或全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者的分別按設(shè)區(qū)市級或省市級勞模分）；科室被評為本單位先進(jìn)集體的相關(guān)人員各加1分，被評為市縣級先進(jìn)集體（不包括各種單項表彰，下同）的相關(guān)人員加3分；被評為省級先進(jìn)集體的各加5分；被評為國家級先進(jìn)集體的相關(guān)人員各加8分。全年出滿勤的加6分；出勤率≧98%的加3分?？荚u部門：黨群工作部、人力資源部 扣分依據(jù)：未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加單位組織的各項學(xué)習(xí)、活動的，每次扣5分。工作拖拉，不按時完成任務(wù)或不服從科室工作安排的，每次扣10分。不服從單位工作安排的，扣20分。遲到、早退每次扣1分；曠工按每半天扣5分計算。上班時擅自離崗、串崗的，每次扣1分，從事與本職工作無關(guān)活動的每次扣2分。請病假累計達(dá)到或超過1個月、不足2個月的扣5分；累計達(dá)到或超過2個月、不超過4個月的扣10分；累計達(dá)到或超過4個月的扣15分。請事假累計達(dá)到或超過20天、不足40天的扣5分；累計達(dá)到或超過40天、不足60天的扣10分；累計達(dá)到或超過60天的扣15分。請病事假累計超過半年的，不參加醫(yī)德考評。考評部門：相關(guān)職能科室臨床、醫(yī)技科室考評小組（2項）人力資源部（5項）第二項： 基礎(chǔ)分：尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）?；A(chǔ)要求：對患者部分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。積分依據(jù)：，每人最多加2分。考評部門： 醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部 扣分依據(jù)：泄露病人隱私或醫(yī)學(xué)秘密的，每次扣3分；造成不良影響的，每次扣5分?？浯蠡蛱摌?gòu)病情，為單位或個人謀取利益的，每次扣15分?？荚u部門： 醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部第三項： 基礎(chǔ)分：文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)架和諧醫(yī)患關(guān)系（10分）?；疽螅宏P(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)心。加分依據(jù)：收到病人及家屬表揚信、錦旗給個人的，給集體的，每人最多加5分。收到單位表揚信或者病人贈送近期給予個人的，給集體的，每人最多加5分。先進(jìn)事跡、典型正面事例在省級、區(qū)市級新聞媒體報道的屬于個人的，每次分別加1分，每人最多加5分；屬于集體的，每人最多加5分。用一事例重復(fù)報道的，以加分高的一次計算，不重復(fù)累計?？荚u部門：紀(jì)檢監(jiān)察部（2項）黨群工作部（3項）扣分依據(jù)：上班著裝不整潔、語言不文明的每次扣1分；。對患者或家屬的疑問和投訴，不能夠耐心做好解釋說明和調(diào)查處理，激化矛盾糾紛，導(dǎo)致被患者或家屬因行風(fēng)問題實名投訴到醫(yī)院有關(guān)部門的每利扣12分；被投訴到同級行政機關(guān)或者新聞媒體的每例扣48分。考評部門：黨群工作部（1項）紀(jì)檢監(jiān)察部（2項）第四項： 基礎(chǔ)分：遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（15分）。基本要求：嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財務(wù)、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由從中謀取不正當(dāng)利益。加分依據(jù)：檢舉他人收受各種回扣、開單提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實的加5分。堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式的回扣（經(jīng)單位糾風(fēng)辦核實），或按規(guī)定把難以拒絕的財務(wù)全部及時上繳單位有關(guān)部門的，每次加2分，每人最多加6分。自覺拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財務(wù)（經(jīng)單位糾風(fēng)辦核實）或按規(guī)定把難以拒絕的財務(wù)全部及時上繳單位有關(guān)部門的每次加2分，每人最多加6分。不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別?？荚u部門： 紀(jì)檢監(jiān)察部 扣分依據(jù)：不落實首負(fù)責(zé)制或者首問負(fù)責(zé)制的每次扣2分。醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中有缺陷或者不足，引起服務(wù)對象不滿意、被投訴或發(fā)生爭吵的每次酌情扣25分。違反衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章開展醫(yī)療活動（包括超范圍執(zhí)業(yè)）或者技術(shù)操作規(guī)范的，每次扣15分。不執(zhí)行診療規(guī)范給患者做檢查的每次扣5分。不按《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》及其它藥物指導(dǎo)原則、指南使用藥品的每次扣5分。違反處方管理規(guī)定和藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)