平安人壽保險(xiǎn)公司培訓(xùn)津貼管理制度-文庫吧
2025-04-12 07:27 本頁面
【正文】 元以上 11 % 17 % 13 %8 月 9 月 10 月溫馨提醒：各機(jī)構(gòu)關(guān)注臨界點(diǎn)的業(yè)務(wù)員 FYC達(dá)成 ,以爭(zhēng)取利益最大化 .重點(diǎn)關(guān)注人群為 FYC800900人群。 8 調(diào)整前 版本 入司月份 新人當(dāng)月 FYC責(zé)任額 FNA訓(xùn)練津貼 NA訓(xùn)練津貼 III 13月 300（含） 600 500 400 600（含）以上 800 640 46月 600（含）以上 500 — 版本 入司時(shí)間 新人當(dāng)月 FYC責(zé)任額 FNA訓(xùn)練津貼 NA訓(xùn)練津貼 III 13月 300600 500 400 6001800 800 640 1800以上 1200 800 46月 600以上 500 — ? 增加 13月 1800元以上一檔， FNA津貼 1200元， NA津貼 800元； ? 其他不變 升級(jí)之二： 德陽 、綿陽地區(qū) 調(diào)整后 9 例： FNA業(yè)務(wù)員李平安 12月 1日入司 , 三月轉(zhuǎn)正，月 FYC1800元 . 例： NA業(yè)務(wù)員陳平安 12月 1日入司 ,月FYC1800元 . 當(dāng)月收入： 原政策 =1800+800=2600元 新政策 =1800+1200=3000元 當(dāng)月收入提高 400元。 原訓(xùn)練津貼：800*3+500*3=3900元 現(xiàn)訓(xùn)練津貼： 1200*3+500*3=5100元 當(dāng)月收入 : 原政策 =1800+640=2440元 新政策 =1800+800=2600元 當(dāng)月收入提高 160元。 原訓(xùn)練津貼： 640*3=1920元 現(xiàn)訓(xùn)練津貼： 800*3=2400元。 案例： 上漲 31% 上漲 25% 10 德陽、綿陽領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)的影響： 根據(jù)新政策的調(diào)整： 1800元以上的將增加 第三檔 訓(xùn)練津貼，據(jù) 10三個(gè)月的歷史數(shù)據(jù)分析，這一部分人員占 ％ 左右，每月訓(xùn)練津貼較舊版 FNA增加 400元和 NA增加 160元 。 10001800元的占比比較樂觀，證明大家拿二檔訓(xùn)練津貼比較容易，只要稍微努力就可拿第三檔高津貼了！ 德陽 、 綿陽 FYC試用總?cè)藬?shù) 68 占比 104 占比 64 占比300600 10 % 12 % 6 %6001800 23 % 33 % 26 %10001800 7 % 13 % 6 %1800 元以上 2 % 11 % 0 %8 月 9 月 10 月 11 版本 入司月份 新人當(dāng)月 FYC責(zé)任額 FNA訓(xùn)練津貼 NA訓(xùn)練津貼 IV 13月 300（含） 600 400 320 600（含）以上 650 520 46月 600（含）以上 300 — 版本 入司時(shí)間 新人當(dāng)月 FYC責(zé)任額 FNA訓(xùn)練津貼 NA訓(xùn)練津貼 Ⅳ 13月 300600 400 320 6001800 650 520 1800以上 1000 700 46月 600以上 300 — ? 增加 13月 1800元以上一檔， FNA津貼 1000元； NA津貼 700元； ? 其他不變 升級(jí)之三： 其他三級(jí)機(jī)構(gòu) 調(diào)整前 調(diào)整后 12 例： FNA業(yè)務(wù)員李平安 12月 1日入司 , 三月轉(zhuǎn)正，月 FYC1800元 . 例： NA業(yè)務(wù)員陳平安 12月 1日入司 ,月FYC1800元 . 當(dāng)月收入： 原政策 =1800
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