美容院員工勞動合同及擴(kuò)展資料-文庫吧
2025-09-22 09:36 本頁面
【正文】 面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請__________區(qū)勞動仲裁部門處理。(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。公司名稱(簽章)：__________員工姓名：_______________負(fù)責(zé)人(簽章)：__________ 身份證號：_______________身份證：_______________ 戶籍地址：_____________________年______月______日美容院員工勞動合同3根據(jù)平等自愿共識原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。____________公司(以下簡稱甲方 )同意雇傭____________(以下簡稱乙方 )是____________ 。一、本合同有效期為____________二、責(zé)任要求:(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，努力按照其工作要求和公司制度做好工作。(2)乙方工作崗位可根據(jù)工作需要變動。(3)根據(jù)《公司員工手冊》的所有內(nèi)容和條款，乙方必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。(4)乙方每周工作六天，每日工作時間由甲方安排，乙方需要加班時，甲方需要補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬:(1)固定工資為______元/月(2)績效工資______元/月(3)補(bǔ)貼共計(jì)______元/月(4)提成獎金:人民幣____________如果超過每月銷售任務(wù)，傭金為人民幣______。(5)完成年度銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X 12)，農(nóng)歷新年前拿到年終獎。(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方承擔(dān)..(7)考慮根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、員工的業(yè)務(wù)熟練程度和工作場所的表現(xiàn)，適時調(diào)整崗位和薪酬。(8)甲方應(yīng)于每月5日按期支付貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付工資。(9)管轄員工的聘用、調(diào)動和解聘應(yīng)以書面形式通知公司，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。(10)合同簽訂后，未滿一年的可按比例執(zhí)行。四、福利和勞動保險:(1)員工工作滿一年后，可按以下規(guī)定享受帶薪年假::每年5天:每年10天:每年14日，每年增加一天，但總數(shù)不得超過30天。(2)乙方享受國家法定公休日。如因業(yè)務(wù)需要無法休假，甲方可在法定節(jié)假日前后60天內(nèi)安排補(bǔ)休。(3)乙方患病、生育、分娩、結(jié)婚、喪葬等情況。，按公司制定的具體辦法辦理。(4)乙方請事假，必須以書面形式提出申請，并經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，方可生效，事假期間甲方不支付工資。(5)因公傷殘、死亡的，按照公司購買的相關(guān)保險規(guī)定和公司制定的具體辦法辦理。(6)社會勞動保險規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)值班工作餐由乙方自行解決。五、勞動合同的續(xù)簽、修改、解除和終止:(1)合同到期終止。如果雙方協(xié)商同意，合同可以續(xù)簽。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化而調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同的`客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)有下列情形之一的，甲方可以無償解除勞動合同，同時取消年終獎金。，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的.。，連續(xù)兩個月未完成月度銷售任務(wù)的。，違反公司批準(zhǔn)的價格。，不服從公司工作安排，工作分歧，傷害他人。，私下提出公司合同以外的任何個人要求。，銷售公司外的任何產(chǎn)品。，弄虛作假。六、甲方有權(quán)解除勞動合同，但必須提前十日以書面形式通知對方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的。(2)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(3)因不可預(yù)見的意外因素造成嚴(yán)重財務(wù)困難，甲方正常裁員的，可以單方面解除合同。一旦意外因素被克服，財務(wù)狀況改善，需要增加員工人數(shù)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方..(4)勞動合同約定的終止條件。七、本合同期滿后，如雙方續(xù)簽合同，應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)簽條件和支付方式，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。八、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。九、乙方除按本合同第(七)條規(guī)定終止勞動合同外，應(yīng)提前15天書面通知甲方。否則，以十日工資作為代通知金，但乙方不免除賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍包括:(1)甲方直接支付的
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