【正文】 有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律，被追究刑事責(zé)任。根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。十三、因履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議應(yīng)首先由雙方友好解決。十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)(1)因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方處獲得的所有技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方式和銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)，均屬保密，乙方承擔(dān)保密義務(wù)，并保證不會(huì)用于本合同以外的目的。七、本合同期滿后，如雙方續(xù)簽合同，應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)簽條件和支付方式，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。，不服從公司工作安排，工作分歧，傷害他人。如果雙方協(xié)商同意，合同可以續(xù)簽。如因業(yè)務(wù)需要無(wú)法休假，甲方可在法定節(jié)假日前后60天內(nèi)安排補(bǔ)休。(5)完成年度銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù)X 12)，農(nóng)歷新年前拿到年終獎(jiǎng)。(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。(四)有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的`一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律，被追究刑事責(zé)任。(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí)，可提請(qǐng)__________區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的.，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方的義務(wù)(1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。(6)在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，出外學(xué)習(xí)車(chē)費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定。七、附則(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。四、合同的終止(一)甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金____________元。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。(3)根據(jù)《公司員工手冊(cè)》的所有內(nèi)容和條款，乙方必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。(10)合同簽訂后，未滿一年的可按比例執(zhí)行。(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的.。(2)訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍包括:(1)甲方直接支付的招聘和聘用乙方的費(fèi)用..(2)甲方為乙方支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用..(3)對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。四、合同的終止甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金____________元。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。六、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。class=39。(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。二、職責(zé)要求：(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元；（5）完成年銷(xiāo)售任務(wù)（月度銷(xiāo)售任務(wù)*12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金；（6）所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)；（7）按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬；（8）甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。九、保密和不競(jìng)爭(zhēng)(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。講話蠢投合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)