關(guān)于開展矛盾糾紛排查化解工作實施方案-文庫吧
2025-09-19 19:48 本頁面
【正文】 合力量，責(zé)任到人。勞資隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)明確責(zé)任人，確保存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，特別是將重點信訪突出問題、群體性事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發(fā)矛盾糾紛的苗頭排查出來，預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。無論反映何問題,到何處上訪,上訪者所在單位或部門為第一責(zé)任單位,其單位或分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,應(yīng)主動協(xié)調(diào)、解決、化解矛盾。二是建立臺帳，領(lǐng)導(dǎo)包案。通過排查摸底，初步搞清楚矛盾糾紛的基數(shù)，逐人逐案建立臺帳，把各種不穩(wěn)定因素全部納入視野，做到底數(shù)清楚。同時，對所有案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案制，明確每個案件的包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，確保排查出來的矛盾糾紛事事有人管，件件有著落。三是定期匯報、跟蹤管理。要建立每月排查化解報告制度，對重大、特殊、情況緊急的矛盾糾紛，要做到隨時排查，隨時報告。（二）綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛一是要切實加大對矛盾糾紛的調(diào)解工作力度。要著力構(gòu)建在黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)下，以人民調(diào)解為基層，充分發(fā)揮行政調(diào)解的作用，及時化解矛盾糾紛。二是切實解決上訪群眾的合理要求和實際生活困難。認真梳理甄別群眾反映強烈的事項，逐項、逐案、逐人建立臺帳，妥善研究解決。要帶著責(zé)任和感情關(guān)心上訪群眾實際困難，對政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，落實責(zé)任單位，限期督辦解決；對暫時不具備解決條件、可以逐步變通解決的，列出解決時間表，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任。三是加強法制宣傳教育和依法處臵工作。針對非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為，要加大以法制宣傳教育力度，采取以事釋法、以案說法等形式，增強法制教育的直觀性、實效性。通過召開懇談會、組織集中學(xué)習(xí)等方式，加強思想教育，有針對性地解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒，引導(dǎo)上訪人員以理性合法的方式反映利益訴求、依法解決矛盾糾紛。對以上訪為名制造事端、煽動組織鬧事的違法人員，要及時收集、固定、移交證據(jù)，依法進行處理。（三）加強預(yù)防，減少各類矛盾糾紛的發(fā)生一是切實從源頭上防范矛盾糾紛。要對現(xiàn)有政策集中進行梳理，搞好落實和配套工作，防止因配套措施和資金不到位、工作中執(zhí)行不力或出現(xiàn)偏差引發(fā)矛盾糾紛。二是進一步夯實基層信訪工作基礎(chǔ)，要切實加強和改進基層信訪工作，要把工作力量、工作保障向基層傾斜，加大資金投入，為把矛盾糾紛化解在基層創(chuàng)造必要的條件。（四）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把排查化解突出矛盾糾紛工作擺上重要議事日程，黨政一把手要負總責(zé)、親自抓，應(yīng)定期聽取工作匯報，研究具體措施，推動排查化解工作的深入開展。二是強化督導(dǎo)檢查和群眾監(jiān)督評價。建立定期征求群眾意見制度，發(fā)揮群眾的監(jiān)督評價作用，努力推動排查化解工作取得實效。三是嚴格責(zé)任追究制度。要強化考核工作，對工作出色的單位和個人，要予以表彰獎勵；對因制度不健全、工作不落實、措施不得力，導(dǎo)致矛盾糾紛突出的部門、單位，應(yīng)予以通報批評?？蛋褪残聟^(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局勞動監(jiān)察大隊 二○一二年七月九日第二篇：關(guān)于矛盾糾紛排查化解工作開展情況關(guān)于矛盾糾紛排查化解工作開展情況關(guān)于矛盾糾紛排查化解工作開展情況市紀委信訪室：4月27日，收到…..關(guān)于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知后，區(qū)紀委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并按照…..批示要求，立即召開專題會議，研究、
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