關(guān)于開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案-wenkub
2024-10-03 19 本頁(yè)面
【正文】 重視，并按照…..批示要求，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究、部署矛盾糾紛排查化解工作方案、措施，進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)、明確工作要求、強(qiáng)化工作責(zé)任，集中時(shí)間、集中力量認(rèn)真做好矛盾糾紛排查化解工作，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，現(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、及時(shí)傳達(dá)市紀(jì)委“通知”精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛排查化解工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查和群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)。要對(duì)現(xiàn)有政策集中進(jìn)行梳理，搞好落實(shí)和配套工作，防止因配套措施和資金不到位、工作中執(zhí)行不力或出現(xiàn)偏差引發(fā)矛盾糾紛。針對(duì)非正常上訪(fǎng)、串聯(lián)聚集上訪(fǎng)等違法上訪(fǎng)行為，要加大以法制宣傳教育力度，采取以事釋法、以案說(shuō)法等形式，增強(qiáng)法制教育的直觀性、實(shí)效性。二是切實(shí)解決上訪(fǎng)群眾的合理要求和實(shí)際生活困難。三是定期匯報(bào)、跟蹤管理。無(wú)論反映何問(wèn)題,到何處上訪(fǎng),上訪(fǎng)者所在單位或部門(mén)為第一責(zé)任單位,其單位或分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)、解決、化解矛盾。四是分析總結(jié)階段(2012年8月10日至十八大會(huì)議結(jié)束)。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)等行為的用人單位要逐戶(hù)進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。采用現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、勞動(dòng)維權(quán)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳依法規(guī)范用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí)。組 長(zhǎng)：趙占軍 新區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局副局長(zhǎng)兼勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)副組長(zhǎng)：閆利生 新區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)成 員：越建軍、魏偉、孟建國(guó)勞資隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在新區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，辦公室主任由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)閆利生兼任。第一篇：關(guān)于開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案關(guān)于開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查化解和矛盾隱患排查工作，確保第二屆國(guó)際那達(dá)慕大會(huì)、十八大等重大活動(dòng)敏感節(jié)點(diǎn)不發(fā)生越級(jí)非訪(fǎng)和群體性事件，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。聯(lián)系電話(huà)：8599948。通過(guò)送法律知識(shí)上門(mén)、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌等形式，提高廣大農(nóng)民工依法維權(quán)的能力，營(yíng)造良好的宣傳氛圍。三是上報(bào)信息階段（2012年7月10日至十八大會(huì)議結(jié)束）。對(duì)新區(qū)勞資隱患排查情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議。二是建立臺(tái)帳，領(lǐng)導(dǎo)包案。要建立每月排查化解報(bào)告制度，對(duì)重大、特殊、情況緊急的矛盾糾紛，要做到隨時(shí)排查，隨時(shí)報(bào)告。認(rèn)真梳理甄別群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)，逐項(xiàng)、逐案、逐人建立臺(tái)帳，妥善研究解決。通過(guò)召開(kāi)懇談會(huì)、組織集中學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)思想教育，有針對(duì)性地解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒，引導(dǎo)上訪(fǎng)人員以理性合法的方式反映利益訴求、依法解決矛盾糾紛。二是進(jìn)一步夯實(shí)基層信訪(fǎng)工作基礎(chǔ)，要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層信訪(fǎng)工作，要把工作力量、工作保障向基層傾斜，加大資金投入，為把矛盾糾紛化解在基層創(chuàng)造必要的條件。建立定期征求群眾意見(jiàn)制度，發(fā)揮群眾的監(jiān)督評(píng)價(jià)作用，努力推動(dòng)排查化解工作取得實(shí)效。4月27日，收到市紀(jì)委關(guān)于做好矛盾糾紛排查化解工作的通知后，下午區(qū)紀(jì)委立即召開(kāi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記和派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)市紀(jì)委“通知”精神。三、集中精力梳理
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