xxx深入開(kāi)展矛盾糾紛大排查大化解專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-10-07 15:03 本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步明確整改重點(diǎn)、辦結(jié)時(shí)限和責(zé)任人?？h矛盾糾紛大排查大化解專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成督查組，以實(shí)地檢查、查看檔案與個(gè)案回訪相結(jié)合的方式對(duì)各鎮(zhèn)（街道）、各工作部門(mén)工作開(kāi)展檢查驗(yàn)收，檢查驗(yàn)收情況在全縣進(jìn)行通報(bào)，并列入2015年度目標(biāo)考核。六、工作要求（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（街道）、各工作部門(mén)要站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)此次專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的重要意義，各鎮(zhèn)（街道）、各工作部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本轄區(qū)本單位的矛盾糾紛大排查大化解專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的開(kāi)展負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、親自過(guò)問(wèn)突出矛盾和信訪問(wèn)題的排查化解情況，定期聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)，提出研究解決重大突出矛盾和信訪問(wèn)題的具體措施，認(rèn)真謀劃，周密部署，強(qiáng)力攻堅(jiān)克難，確保矛盾糾紛大排查大化解專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)取得實(shí)效。（二）分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)”和“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)各鎮(zhèn)（街道）、各工作部門(mén)排查出的突出矛盾糾紛和信訪問(wèn)題，確定責(zé)任牽頭單位和協(xié)助配合單位，逐一明確包?；獾目h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和包保化解的責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦人員，并根據(jù)問(wèn)題情況明確化解時(shí)限，切實(shí)做到按要求、按任務(wù)、按時(shí)限逐一開(kāi)展好化解工作，將不穩(wěn)定隱患和苗頭化解在當(dāng)?shù)?，消除在萌芽狀態(tài)。（三）建章立制，規(guī)范運(yùn)行。各鎮(zhèn)（街道）、各工作部門(mén)要通過(guò)矛盾糾紛大排查大化解專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，進(jìn)一步完善不穩(wěn)定因素隱患的排查和矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行包案領(lǐng)導(dǎo)包掌握情況、包解決問(wèn)題，包教育轉(zhuǎn)化、包依法處置和包息訴穩(wěn)控的“五包”責(zé)任制。把注重解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、敢于和善于化解各種矛盾糾紛，作為衡量和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)和大局意識(shí)以及駕馭復(fù)雜局面、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定能力的重要依據(jù)，各鎮(zhèn)（街道）、各工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度工作述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括維護(hù)穩(wěn)定和信訪工作履職情況，并作為年度考核重要內(nèi)容，按照干部考核權(quán)限簽署具體意見(jiàn)。有關(guān)部門(mén)在考核考察、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部、評(píng)選表彰先進(jìn)時(shí)，要將維護(hù)穩(wěn)定和信訪工作履職情況作為評(píng)價(jià)、推薦的重要依據(jù)。（四）強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格查究。各鎮(zhèn)（街道）、各工作部門(mén)要按各階段工作的要求，定期逐級(jí)上報(bào)工作進(jìn)展情況?？h工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期到各鎮(zhèn)（街道）、各工作部門(mén)開(kāi)展督查檢查工作，并根據(jù)每個(gè)階段的工作情況，適時(shí)予以調(diào)度、通報(bào)，對(duì)工作重視，措施到位，成效顯著的鎮(zhèn)（街道）和部門(mén)予以表彰；對(duì)責(zé)任不落實(shí)、調(diào)處不到位、敷衍應(yīng)付、推諉扯皮，使問(wèn)題得不到解決導(dǎo)致越級(jí)上訪、集體上訪或引發(fā)群體性事件的，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重影響的，嚴(yán)格按照《XXX維護(hù)穩(wěn)定和信訪工作黨政職責(zé)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》，嚴(yán)肅追究有關(guān)地方、部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。第二篇：XX學(xué)校開(kāi)展矛盾糾紛大排查大化解專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案XX學(xué)校開(kāi)展矛盾糾紛大排查大化解專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市衛(wèi)計(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》呼衛(wèi)計(jì)黨組字XXX文件精神，XX學(xué)校黨總支決定開(kāi)展矛盾糾紛大排查大化解專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定我校關(guān)于矛盾糾紛排查化解工作方案。具體安排如下：一、工作目標(biāo)（一）全面掌握我校內(nèi)部各類(lèi)矛盾糾紛的狀況和可能引發(fā)重大矛盾糾紛的基本因素，找出突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和潛在的矛盾糾紛，做到底數(shù)清、情況明；（二）化解矛盾糾紛，切實(shí)消除容易引發(fā)矛盾糾紛的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題；（三）建立矛盾糾紛排查化解各項(xiàng)工作制度，形成矛盾糾紛排查化解工作長(zhǎng)效機(jī)制，著力提升矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)能力、防范能力、化解能力，努力做到“糾紛不激化，矛盾不上交”；（四）防止發(fā)生有重大影響的群體性事件、個(gè)人極端事件。二、排查范圍配合大排查大化解行動(dòng)，排查近年來(lái)未處理的反映強(qiáng)烈的歷史遺留問(wèn)題和重大不穩(wěn)定隱患，對(duì)于還沒(méi)有解決的，特別是上級(jí)交辦重大不穩(wěn)定社會(huì)矛盾、疑難復(fù)雜事項(xiàng)，逐一建立臺(tái)賬，逐一分析原因，逐一明確責(zé)任，逐一提出對(duì)策，落實(shí)化解和穩(wěn)控措施。集中排查化解各種可能引發(fā)信訪問(wèn)題以及影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的各類(lèi)矛盾糾紛、苗頭隱患和重大不穩(wěn)定問(wèn)題。加大對(duì)失獨(dú)家庭、流動(dòng)人口、暴力極端行為傾向人員、易肇事肇禍嚴(yán)重精神障礙患者、吸毒人員、艾滋病人、不良行為青少年等重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員的排查，查清隱患，明確底數(shù)，加強(qiáng)管控。、學(xué)校與學(xué)生家長(zhǎng)之間、教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間的各類(lèi)矛盾糾紛的排查。三、領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：X X 副組長(zhǎng)：XX XX、XX 組員：環(huán)節(jié)干部四、學(xué)校矛盾糾紛排查組的重點(diǎn)工作矛盾糾紛排查以學(xué)校黨支部、工會(huì)調(diào)解為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭守住基層“第一道防線”確保矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從維護(hù)師生根本利益出發(fā)，加強(qiáng)多發(fā)性、常見(jiàn)性、群體性、突發(fā)性、易激化的矛盾的排查。動(dòng)態(tài)掌握校情。建立情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)和預(yù)警機(jī)制，及時(shí)調(diào)節(jié)處理隨發(fā)性矛盾糾紛，防止事態(tài)擴(kuò)大。建立并形成定期排查、集中排查矛盾糾紛的排查工作機(jī)制。按照邊排查邊化解，重在解決問(wèn)題的工作要求，著力解決敏感、熱點(diǎn)時(shí)期易引發(fā)的矛盾糾紛。5
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1