【正文】 外，我國物流業(yè)企業(yè)內部自辦各類專業(yè)服務，其專業(yè)化程度又不高，致使物流服務整體效益低下?？傮w來看，中國的流通規(guī)模還比較小，效率比較低，現代化水平不高。2003年中國企業(yè)500強中的商業(yè)企業(yè)流動資金平均年周轉速度僅為2．4次，而發(fā)達國家的周轉速度最快的每年達到20多次。目前，中國物流成本占GDP的比重大約為20％左右，而美國等發(fā)達國家只有10％左右。中國流通現代化的投入不足，對流通信息化建設的投資較少。與發(fā)達國家相比，中國流通業(yè)在資金規(guī)模、營銷技術、管理方式等方面都存在很大差距，競爭能力還不強。隨著中國入世過渡期的基本結束，中國分銷業(yè)的市場會進一步對外開放，外商投資商業(yè)流通領域在股權比例、地域和數量上的限制都將取消，國外大型商業(yè)資本會更多地進入中國市場，這必將進一步改變國內流通領域的競爭格局，引發(fā)更為激烈的市場競爭，國內流通企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)。推進現代物流發(fā)展的工作思路一是加強連鎖企業(yè)內部物流配送中心的建設和管理。要根據企業(yè)的實際情況，考慮市場需要和生產流通的發(fā)展趨勢，合理確定配送中心的建設規(guī)模和水平，加強對物流配送中心的管理，逐步實現倉庫立體化、裝卸搬運機械化、拆零商品配貨電子化、物流功能條碼化、配送過程無紙化，并建立自動補貨系統，為連鎖企業(yè)提供安全可靠、高效率的配送體系。二是整合物流資源，建設專業(yè)化、社會化的物流企業(yè)。通過資產聯合重組和專業(yè)化改造，充分利用和整合現有物流資源，特別是與批發(fā)企業(yè)和儲運企業(yè)改組、改造相結合，打破行業(yè)界限和地區(qū)封鎖，有計劃、有步驟地完善和發(fā)展社會化的物流企業(yè)，滿足中小企業(yè)發(fā)展的需要，為他們提供高效快捷的配送服務，同時為電子商務發(fā)展提供支持。三是積極組織生產資料分銷企業(yè)完善服務功能。要為生產企業(yè)提供原輔材料及零部件的配送業(yè)務，逐步建立鋼材剪切加工、混凝土、玻璃加工、日用化工產品、食品等專業(yè)化加工配送中心，不斷擴大配送品種范圍，力爭建成提供大規(guī)模、多品種、高效率服務的物流配送體系。四是鼓勵有條件的大型制造企業(yè)投資發(fā)展專業(yè)物流公司，或與第三方物流企業(yè)合資發(fā)展物流業(yè)務。有條件的大型制造企業(yè)可在為其產品營銷提供物流服務的基礎上，通過完善功能和拓展業(yè)務，發(fā)展專業(yè)化物流，并在達到規(guī)模效益后向社會化物流發(fā)展。大型制造企業(yè)也可利用現有儲運企業(yè)的資源，以合資合作或兼并等方式發(fā)展專業(yè)物流公司。五是推進我國與國外物流領域的廣泛合作及中外物流企業(yè)間的合資合作，吸引外資投資我國物流產業(yè)，參與我國傳統物流企業(yè)的重組和改造，提高我國物流現代化水平第三篇：IT就業(yè)前景互聯網：百度：搜索等核心部門16W+,實習是一個很好的途徑，我有幾個同學都是實習時留下的google： 18W+，會有股票騰訊: 本科生至少7W，研究生至少10W,騰訊研究院16W+ 網易： 11W+，其搜索部門有道大概15W+ 盛大：研究生7K，本科生4K完美時空：一般只要清華北大的，16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中國： 7K+ 軟件：Microsoft: 18W+IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500* Morgan IT：25W左右 趨勢科技： 10W+農行總行軟開：650016個月+150012 招行軟開： 10W左右 中行軟開： 10W左右 瞬聯: 12W左右，沒戶口 硬件：威盛：研究生8k左右，提供住宿聯想：一般4k左右，聯想研究院研究生5K左右 網絡：cisco: 15k/m,會有美國培訓華為：本科5500，研究生6500，獎金為幾個月的工資，海外會有補助 中興：研究生6K左右，海外會有補助 大唐： 9w左右 愛立信： 7K+2008IT行業(yè)曬工資—完整版IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)培訓期69個月本科4800，研究生6000，14個月轉正后第一年 base7500，14個月，100%完成任務發(fā)140%工資，200%完成任務大概拿340%的工資，補助：ibm為每個員工設立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%,工作滿三年后，公司會繼續(xù)向帳戶存15%的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4－5w大概。IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假 CDL=(7500+800)*12 + 7500* CRL=(7500+800+900)*12 + 7500* 住房公積金的標準是750 + 750 /m 摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看表現。穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。Microsoft：base ，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業(yè)績提成，有人一單就提成50w。騰訊的研發(fā)不太透明，北大清華計算機牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發(fā)也分部門，一個是傳統的騰訊北京研發(fā)部，另一個是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是10w起，少數一兩個特別厲害的，hr單獨談，可以談到20w...騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的。Google：軟件工程師計算機碩士18萬。百度：應屆計算機碩士：baidu se今年有好幾等，，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不算獎金。EMC：所有（獎金+福利）sk：去年是去韓國交流培訓的職位，年薪20萬左右HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以后回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的華為：華為本科4500，每月1000補助，研究生再多1000，年底38個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。07年應屆生碩士IT公司薪水統計1。浙大網新待遇： 9000,8000,7000*13，分為幾個級別，主要看你面試和筆試成績，然后還有兩個月的浮動獎金，住房公積金也有。保險也有，和微軟一起工作，工作后應該可以跳到微軟，感覺筆試組織的很混亂我當時收到電話去筆試結果竟然沒有試卷去搶了份題答了，遲到了30多分鐘答題。2。美國道富：很輕松,待遇7500。幾個月知道，同學有拿到的也有去的，不過感覺并沒有想象中的那么多。3。神州數碼：5000*16個月，其他不知道不過不少人把它拒了或者毀約不知道為什么，分筆試和面試。4。珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以，招聘從組織上來說不錯。5。深圳睿初：10K*13，聽說是被AMSL（阿斯麥）給收購了，面試3次全是技術和算法，最后還有一輪美國總部的面試。感覺面試管態(tài)度很好，而且說2個星期后給通知就給通知了，總的來說誠信度還可以。6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同學有五個去那邊了，四個做硬件的，一個做軟件的。7。趨勢科技：OFFER上說10W多一點，有一個同學去了，也有一個同學把它給拒了，面試聽說人也很好。8。大唐：810w，承諾是給16個月工資，同學有拿到OFFER的，也有毀約的。9。百度：今年給16W，商務搜索部門和市場部門差不多都這個價。同學拿到OFFER了，因為要實習老板不讓走，把它拒了，來得比較早，筆試場面很宏大。牛人也n多。不過感覺時間太久了，過了一個多月才給回復。要么據信要么給OFFER。要實習一個月。10。intel今年不知道為什么很少，才給5000，我同學直接拒掉了。11。realtek：8。5K*13，住房公積金占22%，其他五險什么都有，還有很多其他待遇，而且毀約也不是很難，當然除非你很猛，才會毀約。比如說拿到nvidia的OFFER。12。臺達能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，當然這里面包括了獎金，真正拿到的應該沒那么多。不過公司包吃，到是可以省很多錢。相當于7K*17吧，反正師兄在里面是稅后6。2K，稅前應該有8K多吧。招聘人員態(tài)度也相當好。13。杭州ECI，來學校招聘時你寫多少就給多少，當時**的很，結果寫那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房補貼。所以如果有招聘要寫期望待遇的就多寫點，招聘人員態(tài)度很好。14。中興：，做海外銷售可能多一點，而且感覺招聘的人很拽似的，明明說你可以了，結果卻讓你久等或者當候補，當時卻不說清楚。鄙視之，毀約也很麻煩。15。華為：工資5500+1000，面試整體感覺不太好，就是走個形式，給你考慮得時間很少，而且如果你當時沒有協議就不讓你簽了，絲毫不給機會讓我毀約。毀約很麻煩16。網易：同學拿到OFFER了，面試官問：你期望待遇多少？他咬咬牙說：8K，結果直接說沒問題?？梢姶鲈谶@個之上，年薪11W左右，而且給你20天的