【正文】 系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，畫出現(xiàn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖，并與業(yè)務(wù)人員反復討論，得到認可。調(diào)查中要注意定性與定量相結(jié)合，注意人、財、物、信息的流向、規(guī)格、頻率、要求以及需要解決的問題等。 （ 4）報表、數(shù)據(jù)處理：了解各種統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)的格式、內(nèi)容、處理時間及上報時間、頻率、規(guī)律，存在的問題，對新系統(tǒng)的要求、希望等并收集各種報表。 （ 5）問題：現(xiàn)行系統(tǒng)中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，可以按照嚴重程度分成不同的等級。新系統(tǒng)的建立應能解決大部分問題，并改善薄弱環(huán)節(jié)。 （ 6）新系統(tǒng)的功能和目標：了解各級領(lǐng)導和各類業(yè) 務(wù)工作人員對新系統(tǒng)功能的要求，系統(tǒng)分析 (又稱邏輯設(shè)計 )是管理信息系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，對新系統(tǒng)的功能進行細致的分析，并建立一個新系統(tǒng)的邏輯模型。 新系統(tǒng)的邏輯模型由系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖、概況表、數(shù)據(jù)字典、物理邏輯表達式及有關(guān)說明組成。最后要完成系統(tǒng)分析報告 (也稱為系統(tǒng)邏輯設(shè)計說明書 )。系統(tǒng)邏輯模型就像在根據(jù)需要建設(shè)一座學校前，按照學校教育的層次 (初等、中等、高等 )、規(guī)模、投資、地理環(huán)境、技術(shù)水平等條件的要求和約束，先由建筑設(shè)計院進行設(shè)計，保證學校建成后的各種功能得以實現(xiàn)，之后才能進行工程設(shè)計 和施工一樣。在系統(tǒng)設(shè)計階段要做認真、細致的分析、研究工作，避免新系統(tǒng)在功能上存在先天不足或缺陷。 因為新系統(tǒng)模型是建立在對現(xiàn)行系統(tǒng)的分析及要求的基礎(chǔ)上的，所以系統(tǒng)調(diào)查工作要進行得深入、細致、全面。用戶可以對新系統(tǒng)的邏輯模型提出意見，雙方經(jīng)過討論、修改，最后達成共識，并完成系統(tǒng)分析報告 (系統(tǒng)邏輯設(shè)計說明書 )，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批通過之后，轉(zhuǎn)入系統(tǒng)設(shè)計 (又稱系統(tǒng)物理設(shè)計 )階段。 系統(tǒng)設(shè)計 系統(tǒng)設(shè)計又稱系統(tǒng)物理設(shè)計。系統(tǒng)設(shè)計要根據(jù)系統(tǒng)分析報告中的系統(tǒng)邏輯模型綜合考慮各種約束，利用一切可利用的技術(shù)手段和方法進行 各種具體設(shè)計，確定新系統(tǒng)的實施方案，解決“系統(tǒng)怎么做”的問題。 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計是指利用一組標準的圖表工具和準則，確定系統(tǒng)有哪些模塊，用什么方法連接，如何構(gòu)成良好的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，并進行系統(tǒng)輸入、輸出、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)存儲等環(huán)節(jié)的詳細設(shè)計。這一階段的重點是設(shè)計好系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，選擇最經(jīng)濟合理的技術(shù)手段。系統(tǒng)設(shè)計階段的文件是系統(tǒng)設(shè)計報告 (又稱系統(tǒng)物理設(shè)計說明書 )。 系統(tǒng)實施與轉(zhuǎn)換 系統(tǒng)實施階段的主要工作包括：系統(tǒng)硬件的購置與安裝、程序的編寫 (購買 )與調(diào)試、系統(tǒng)操作人員的培訓、系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)的準備和錄入、系統(tǒng)調(diào)試 和轉(zhuǎn)換。 在系統(tǒng)實施階段要成立系統(tǒng)實施工作量到小組，組織各專業(yè)小組組長和有關(guān)部門的領(lǐng)導共同編制新系統(tǒng)實施計劃?？梢詰酶鞣N項目管理的軟件和方法進行管理，實行項目經(jīng)理負責制，保證系統(tǒng)實施工作的順利進行和成功。 數(shù)據(jù)準備與錄入工作主要是指由手工操作轉(zhuǎn)入計算機處理所需的各種數(shù)據(jù)的整理、錄入及計算機系統(tǒng)中為新系統(tǒng)所用數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換工作。數(shù)據(jù)準備與錄入工作要注意數(shù)據(jù)的準確性，在整理、錄入、校驗等各個環(huán)節(jié)把好關(guān)，為系統(tǒng)的順利轉(zhuǎn)換打好基礎(chǔ)。 系統(tǒng)維護和評價 管理信息系統(tǒng)是一個復雜的人機系統(tǒng)。系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的 變化，不斷影響系統(tǒng)的運行，這時就需要不斷地完善系統(tǒng)，以提高系統(tǒng)運行的效率與服務(wù)水平，這就需要從始至終地進行系統(tǒng)的維護工作。 系統(tǒng)評價主要是指系統(tǒng)建成后，經(jīng)過一段時間的運行后，要對系統(tǒng)目標與功能的實現(xiàn)情況進行檢查，并與系統(tǒng)開發(fā)中設(shè)立的系統(tǒng)預期目標進行對比，及時寫出系統(tǒng)評價報告。 系統(tǒng)維護與評價階段是系統(tǒng)生命周期中的最后一個階段，也是時間最長的一個重要階段。 第三章 工資管理系統(tǒng)分析與設(shè)計 系統(tǒng)功能需求簡介 工資管理信息系統(tǒng)對企業(yè)加強工資管理有著極其重要的作用，就一般的大型企業(yè)來說，它的設(shè)計內(nèi)容非常 復雜而且繁多，比如擁有工資計算功能，工資統(tǒng)計功能，報表輸出功能，而且設(shè)計的模塊也很多，比如工資管理模塊，工資統(tǒng)計模塊，報表設(shè)計模塊，打印輸出模塊，查詢模塊等等。該工資管理系統(tǒng)的主要功能如圖 所示： 圖 系統(tǒng)功能模塊圖 （ 1）系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊具有增加與修改員工和部門功能。系統(tǒng)管理包括員工管理和部門管理。員工基本信息包括員工號 、姓名、部門、職位、基本工資等。系統(tǒng)管理模塊實現(xiàn)了對數(shù)據(jù)庫中員工信息和部門的增加資料增刪 工資信息 信息查詢 信息修改 信息錄入 工資匯總 工資條打印 報表打印 報表輸出 系統(tǒng)維護 修改密碼 添加用戶 工資管理系統(tǒng) 系統(tǒng)管理 資 料 輸 入 和刪除。 （ 2） 工資信息模塊 本系統(tǒng)將工資結(jié)構(gòu)分為工資 號 、 姓名 、底薪、補貼、獎金、加班費、扣考核、房帖、房租、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金、所得稅。用戶可以對某一員工錄入工資信息，系統(tǒng)自動計算出應發(fā)工資。在此模塊中用戶還可以對已錄入記錄進行修改和刪除。 （ 3）查詢模塊 用戶可以根據(jù)員工號或員工姓名進行查詢。 （ 4）工資匯總模塊 用戶在員工信息管理模塊對該員工的工資信息信息輸入以后，在工資匯總模塊會自動對員工工資進行匯總并打印出工資匯總 表。 （ 5）系統(tǒng)維護模塊 用戶可以添加或修改登陸時的用戶名和密碼。 目標系統(tǒng)應該達到以下要求： 時間經(jīng)濟性。優(yōu)化邏輯設(shè)計與物理設(shè)計，使系統(tǒng)運行效率高，反應速度快。 可靠性。能連續(xù)準確的處理業(yè)務(wù)，有較強的容錯能力。 可理解性。用戶容易理解和使用該系統(tǒng)。 可維護性和適應性。系統(tǒng)應易于修改、易于擴充、易于維護，能夠適應業(yè)務(wù)不斷發(fā)展變化的需要。 可用性。目標系統(tǒng)功能齊全，能夠完全滿足業(yè)務(wù)需求。 安全保密性。保證系統(tǒng)的物理安全、數(shù)據(jù)存儲和存取的安全與保密、數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩c 保密，做好使用人員的授權(quán)管理。 選擇微軟平臺作為主導，一方面考慮目前微軟的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)在規(guī)劃內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時，將微軟平臺作為首選方案；另一方面從技術(shù)角度來講，微軟平臺上的應用無論是在開發(fā)上，還是在軟件的部署上都非常容易，而且性能優(yōu)越。 操作系統(tǒng)： Windows 2020 或者 Windows XP 開發(fā)工具與語言 : Visual Basic 中文版 + Access2020 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 數(shù)據(jù)庫介紹 所謂數(shù)據(jù)庫（ Database） 就是指按一定組織方式存儲在一起的，相互有關(guān)的若干 個數(shù)據(jù)的 結(jié)合，數(shù)據(jù) 庫管理系統(tǒng) （ Database Management System） 就是一種操縱和管理數(shù)據(jù)庫的大型軟件，簡稱DBMS,他們建立在操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)一的管理和控制，其功能包括數(shù)據(jù)庫定義，數(shù)據(jù)庫管理，數(shù)據(jù)庫建立和維護，于操作系統(tǒng)通信等。 DBMS 通常由數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)描述語言及其編譯程序，數(shù)據(jù)操縱（查詢）語言及其編譯程序，數(shù)據(jù)庫管理例行程序等部分組成。 關(guān)系數(shù)據(jù)庫是以關(guān)系模型為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫，是根據(jù)表、記錄和字段之間的關(guān)系進行組織和訪問的一種數(shù)據(jù)庫，它通過若干個表（ Table） 來存取數(shù)據(jù)，并且通過關(guān)系（ Relation） 將這些表聯(lián)系在一起，關(guān)系數(shù)據(jù)庫提供了成為機構(gòu)化查詢語言（ SQL） 標準接口，該接口允許使用多種數(shù)據(jù)庫工具和產(chǎn)品，關(guān)系數(shù)據(jù)庫是目前最廣泛應用的數(shù)據(jù)庫。 在 ACCESS 中數(shù)據(jù)庫是一個邏輯上的概念，通過一組系統(tǒng)文件將相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)表及其數(shù)據(jù)庫對象組織起來，成為擴展名為 .mdb 的數(shù)據(jù)庫文件。數(shù)據(jù)庫文件一般不能直接使用，而是交由 ACCESS 數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理。 ACCESS 中一個庫可以容納多個表，通過庫我們可明確各表之間的相互關(guān)系，使表文件不在彼此孤立，而成為相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)集 合。 數(shù)據(jù)流圖 根據(jù)對工資管理工作的調(diào)查和用戶需求分析，該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖 所示。 數(shù)據(jù)詞典分析 該軟件的數(shù)據(jù)庫由四個數(shù)據(jù)表組成： A．員工基本信息表： ygshuju 系統(tǒng)設(shè)定 員工信息管理 員工工資匯總 圖 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖 B．基礎(chǔ)工資設(shè)定表： gzshuju C．部門表： bumen D．管理員密碼表： denglu （ 1）員工基本信息表： ygshuju 字段名 類型 員工號 數(shù)值型 姓名 字符型 所屬部門 字符型 職位 字符型 基本工資 數(shù)值型 (2)基礎(chǔ)工資設(shè)定表： gzshuju (3)部 門表：bumen 字段名 類型 部門 字符型 管理員注冊表： denglu 字段名 類型 工資號 數(shù)值型 姓名 字符型 底薪 數(shù)值型 補貼 數(shù)值型 獎金 數(shù)值型 加班 數(shù)值型 扣考核 數(shù)值型 房帖 數(shù)值型 房租 數(shù)值型 養(yǎng)老金 數(shù)值型 醫(yī)療保險 數(shù)值型 住房公積金 數(shù)值型 所得稅 數(shù)值型 計法時間 日期型 字段 字段名 類型 1 用戶名 字符型 2 口 令 字符型 第四章 工資管理系統(tǒng)的功能實現(xiàn) 圖 管理模塊編碼設(shè)計 此模塊細分為人員管理和部門管理 。 人員管理 人員管理包括員工基本信息增刪改功能。員工基本信息可以對員工信息添加、修改和刪除 ,員 工管理界面如下 : 圖 具體編碼如下： （ 1）“添加”按鈕控件源代碼： Private Sub Command5_Click() If = Or = Or = Or = Or = Then Exit Sub End If End Sub （ 2）“ 刪除 ”按鈕控件源代碼： Private Sub Command6_Click() End Sub （ 3）“離開”按鈕控件代碼： Private Sub Command1_Click() Unload Me End Sub 部門管理 部門管理同樣包括對部門信息增刪改功能。部門信息可以對部門添 加 、 修 改 和 刪 除 ， 部 門 管 理 界 面 如 圖 ： 圖 具體編碼 如下 ： （ 1） “ 添加新部門 ”按鈕控件源代碼： Private Sub Command1_Click() If = Then Exit Sub End If If Then Exit Sub End If End Sub （ 2）“刪除所選”按鈕控件源代碼： Private Sub Command2_Click() If = Then Exit Sub End If End Sub 模塊編碼設(shè)計 該模塊細分為“錄入員工工資”和“修改工資記錄” 錄入員工工資 “錄入員工工資”功能是對某一個員工的工資情況進行錄入，界面如圖 所示： 圖 具體編碼如下： （ 1） 窗體初始化： Private Sub Form_Load() Dim MsgText As String Dim intCount As Integer Dim dateTemp As Date Dim db As Database Dim res As Recordset Set db = OpenDatabase( + \) Set res = (bumen) If Not Then Do While Not cboItem(0).AddItem Trim(res!部門 ) Loop cboItem(0).ListIndex = 0 Else MsgBox 請先進行員工檔案登記 ！ , vbOKOnly + vbExclamation, 警告 = False Exit Sub End If mblChange = False End Sub （ 2） 兩個下拉菜單源代碼： Private Sub cboItem_Click(Index As Integer) Dim MsgText As String Dim intCount As Integer Dim db As Database Dim res As Recordset Dim strsql As String Set db = OpenDatabase( + \) strsql = select 姓名 ,員工號 ,基本工資 from ygshuju where 部門 like 39。* amp。 Trim(cboItem(0)) amp。 *39。 Set res = (strsql) If Index = 0 Then cboItem(1).Clear If Not Then With cboItem(1) Do While Not .AddItem Trim(res!姓名 )