【正文】 ng Dim intCount As Integer Dim dateTemp As Date Dim db As Database Dim res As Recordset Set db = OpenDatabase( + \) Set res = (bumen) If Not Then Do While Not cboItem(0).AddItem Trim(res!部門 ) Loop cboItem(0).ListIndex = 0 Else MsgBox 請先進行員工檔案登記 ！ , vbOKOnly + vbExclamation, 警告 = False Exit Sub End If mblChange = False End Sub （ 2） 兩個下拉菜單源代碼： Private Sub cboItem_Click(Index As Integer) Dim MsgText As String Dim intCount As Integer Dim db As Database Dim res As Recordset Dim strsql As String Set db = OpenDatabase( + \) strsql = select 姓名 ,員工號 ,基本工資 from ygshuju where 部門 like 39。 數(shù)據(jù)流圖 根據(jù)對工資管理工作的調(diào)查和用戶需求分析，該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖 所示。 關(guān)系數(shù)據(jù)庫是以關(guān)系模型為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫，是根據(jù)表、記錄和字段之間的關(guān)系進行組織和訪問的一種數(shù)據(jù)庫，它通過若干個表（ Table） 來存取數(shù)據(jù)，并且通過關(guān)系（ Relation） 將這些表聯(lián)系在一起，關(guān)系數(shù)據(jù)庫提供了成為機構(gòu)化查詢語言（ SQL） 標(biāo)準(zhǔn)接口，該接口允許使用多種數(shù)據(jù)庫工具和產(chǎn)品，關(guān)系數(shù)據(jù)庫是目前最廣泛應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫。保證系統(tǒng)的物理安全、數(shù)據(jù)存儲和存取的安全與保密、數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩c 保密，做好使用人員的授權(quán)管理。系統(tǒng)應(yīng)易于修改、易于擴充、易于維護，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展變化的需要。能連續(xù)準(zhǔn)確的處理業(yè)務(wù)，有較強的容錯能力。 （ 5）系統(tǒng)維護模塊 用戶可以添加或修改登陸時的用戶名和密碼。用戶可以對某一員工錄入工資信息，系統(tǒng)自動計算出應(yīng)發(fā)工資。系統(tǒng)管理包括員工管理和部門管理。 系統(tǒng)評價主要是指系統(tǒng)建成后，經(jīng)過一段時間的運行后，要對系統(tǒng)目標(biāo)與功能的實現(xiàn)情況進行檢查，并與系統(tǒng)開發(fā)中設(shè)立的系統(tǒng)預(yù)期目標(biāo)進行對比，及時寫出系統(tǒng)評價報告。 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入工作主要是指由手工操作轉(zhuǎn)入計算機處理所需的各種數(shù)據(jù)的整理、錄入及計算機系統(tǒng)中為新系統(tǒng)所用數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換工作。系統(tǒng)設(shè)計階段的文件是系統(tǒng)設(shè)計報告 (又稱系統(tǒng)物理設(shè)計說明書 )。 系統(tǒng)設(shè)計 系統(tǒng)設(shè)計又稱系統(tǒng)物理設(shè)計。系統(tǒng)邏輯模型就像在根據(jù)需要建設(shè)一座學(xué)校前，按照學(xué)校教育的層次 (初等、中等、高等 )、規(guī)模、投資、地理環(huán)境、技術(shù)水平等條件的要求和約束，先由建筑設(shè)計院進行設(shè)計，保證學(xué)校建成后的各種功能得以實現(xiàn)，之后才能進行工程設(shè)計 和施工一樣。新系統(tǒng)的建立應(yīng)能解決大部分問題，并改善薄弱環(huán)節(jié)。 （ 3）業(yè)務(wù)流程：按照業(yè)務(wù)種類的不同和處理時間 的先后不同，深入了解現(xiàn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，畫出現(xiàn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖，并與業(yè)務(wù)人員反復(fù)討論，得到認(rèn)可。 系統(tǒng)調(diào)研 新系統(tǒng)的系統(tǒng)分析 與系統(tǒng)設(shè)計工作都要建立在對現(xiàn)行系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，即必須調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)的運行情況、問題等，明確用戶的需求，特別是合作開發(fā)和委托開發(fā)方式。 總之，不同的開發(fā)方式有不同的長處和短處，需要根據(jù)使用單位的實際情況進行選擇也可綜合使用各種開發(fā)方式。 （ 3） .合作開發(fā) 合作開發(fā)方式適合于使用單位有一定的管理信息系統(tǒng)分析、設(shè)計及軟件開發(fā)人員，但開發(fā)隊伍力量較弱，希望通過管理信息系統(tǒng)的開發(fā)建立完善和提高自己的技術(shù)隊伍，便于系統(tǒng)維護工作的單位。雙方應(yīng)簽訂管理信息系統(tǒng)開發(fā)項目協(xié)議，明確新系統(tǒng)的目標(biāo)和功能、開發(fā)時間與費用、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)與驗收方式、人員培訓(xùn)等內(nèi)容。獨立開發(fā)的優(yōu)點是開發(fā)費用少，實現(xiàn)開發(fā)后的系統(tǒng)能夠適應(yīng)本單位的需求且滿意度較高，最為方便的是系統(tǒng)維護工作。 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式主要有獨立開發(fā)方式、委托開發(fā)方式、合作開發(fā)方式、購買現(xiàn)成軟件方式等 4 種。例如，人事管理系統(tǒng)中的“文化程度”是相對固定的數(shù)據(jù)，其值一般取“小學(xué)”、“初中”、“高中”、“大?！?、“大本”、“碩研”、“博研”等。開發(fā) MIS 軟件時，這一點很值得借鑒。 例如在整個系統(tǒng)可以以問號圖標(biāo)表示幫助，以磁盤圖標(biāo)表示存盤，以打印機圖標(biāo)表示打印等。 報表打印是 MIS 必備的功能之一，而且打印之前常常需要計算。MIS 人機界面設(shè)計一般遵循以下一些基本原則： （ 1）以通信功能作為界面設(shè)計的核心 人機界面設(shè)計的關(guān)鍵是使人與計算機之間能夠準(zhǔn)確地交流信息。 第三個因素也不能忽視。 人是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理人員、技術(shù)人員，以及 MIS 建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和實施機構(gòu)，他們在系統(tǒng)中起主導(dǎo)作用。世界發(fā)達(dá)國家已建立起了完善的先進的管理信息系統(tǒng)體系，在其社會經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域中發(fā)揮著巨大的作用。完成全部工作 大約用了 3 個月的時間。本系統(tǒng)的實現(xiàn)的主要功能有：員工信息管理、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置、工資匯總打印等等功能。 現(xiàn)在應(yīng)用在大中型企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中，幾乎都包括了工資管理模塊。在企業(yè)管理中，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”，因此人事管理是企業(yè)的計算機管理信息系統(tǒng)重要組成部分。 【關(guān)鍵字】管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，工資管理，實體關(guān)系圖（ ER 圖），數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)流圖。工資管理系統(tǒng)設(shè)計 【摘 要】對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。 目 錄 第一章 緒論 ? ???????????????????? 3 研究課題的背景 ??????????? ????? 3 研究思路和工作計劃 ??????? ????? ?? 3 第二章 管理信息系統(tǒng)研究概述 ????????????? 5 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史 ????? … ??????? 5 管理信息系統(tǒng)的特點 ?????? … ???????? 5 管理信息系統(tǒng)的組成 ????????????? 5 管理信息系統(tǒng)的界面特點 ??????????? 6 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式 ??????? … ????? 7 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程 ????????????? 9 系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備 ???????????????? 9 系統(tǒng)調(diào)研 ?????????????????? 9 系統(tǒng)設(shè)計 ????????????????? 10 系統(tǒng)實施與轉(zhuǎn)換 ?????????????? 10 系統(tǒng)維護和評價 ?????????????? 10 第三章 工資管理系統(tǒng)分析與設(shè)計 ?? ????????? 12 系統(tǒng)功能需求簡介 … ?????????????? 12 功能需求描述 ????????????????? 12 目標(biāo)系統(tǒng)要求 ????????????????? 13 系 統(tǒng)平臺選擇 ????????????????? 13 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ?????????????????? 13 數(shù)據(jù)庫介紹 ???????????????? 13 數(shù)據(jù)流圖 ????????????????? 14 數(shù)據(jù)詞典分析 ??????????????? 15 第四章 工資管理系統(tǒng)的功能實現(xiàn) ??????????? 16 系統(tǒng)界面 … ?????????????????? 16 系統(tǒng)管理模塊編碼設(shè)計 ????????????? 16 人員管理 ????????????????? 16 部門管理 ????????????????? 18 工資信息管理模塊編碼設(shè)計 ??????????? 19 錄入員工工資 ??????????????? 19 查詢模塊編碼設(shè)計 ??????????????? 27 按姓名查詢 ???????????????? 27 按工資編號查詢 ?????????????? 31 系統(tǒng)維護模塊編碼設(shè)計 ????????????? 33 報表 統(tǒng)計模塊 ????????????????? 34 連編程序 ??????????????????? 34 第五章 小 結(jié) ??????????????????? 35 致謝 ??????????????????????? 36 參考文獻 ????????????????????? 37 第一章 緒 論 借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會的重要趨勢。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。有些環(huán)境中是由作為大型 ERP 軟件中的一個模塊引進的，有些是作為企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)的一部 分。 研究思路和工作計劃 概要設(shè)計 數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計 功能模塊開發(fā) 功能模塊測試 系統(tǒng)調(diào)試 定題 調(diào)查研究 資料查詢 開發(fā)環(huán)境熟悉 研究關(guān)鍵技術(shù) 系統(tǒng)試運行和修改 正如研究任何其它軟件項目一樣，我做的畢業(yè)設(shè)計也經(jīng)歷了從選題，調(diào)研，熟悉開發(fā)環(huán)境，實驗關(guān)鍵技術(shù)，查找類似的相關(guān)系統(tǒng)的資料；系統(tǒng)概要設(shè)計，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計，功能模塊開 發(fā)，功能模塊測試，系統(tǒng)調(diào)試和系統(tǒng)試運行和修改。 圖 第二章 管理信息 系統(tǒng)研究概述 信息作為生產(chǎn)力中最活躍的因素，很早就在人類經(jīng)濟生活中發(fā)揮著不可替代的作用，但把信息納入企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)中高效處理和應(yīng)用是在計算機發(fā)明以后的 50 年代末。 我國的管理信息系統(tǒng)大發(fā)展是在 80 年代末 90 年代初，國家相繼建立起了“金卡”、“金關(guān)”、“金橋”工程，多數(shù)企事業(yè)單位建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)管理信息系統(tǒng)。 MIS 是一項系統(tǒng)工程，不是只靠一些計算機開發(fā)人員就可以完成的，必須有企業(yè)管理人員，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極參與。企業(yè)的管理數(shù)據(jù)是 MIS 正常運行的基礎(chǔ)。一方面，人向計算機輸入信息時應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式；另一方面，計算機向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。計算與打印分開設(shè)計，雖然消耗時間，但易于整個 MIS 系統(tǒng)的維護。 （ 3）界面必須使用戶隨時掌握任務(wù)的進展情況 人機界面應(yīng)該能夠告訴用戶軟件運行的進度。 （ 4）界面友好。錄入這類數(shù)據(jù)之前， MIS 軟件應(yīng)在相應(yīng)位置彈出一個列表框，待用戶以 鼠標(biāo)點擊，而不應(yīng)讓用戶每次都輸入這些漢字。這 4 種開發(fā)方式各有優(yōu)點和不足，需要根據(jù)使用單位的技術(shù)力量、資金情況、外部環(huán)境等各種因素進行綜合考慮和選擇。缺點是由于不是專業(yè)開發(fā)隊伍，容易受業(yè)務(wù)工作的限制，系統(tǒng)優(yōu)化不夠，開發(fā)水平較低，且由于開發(fā)人員是臨時從所屬各單位抽調(diào)出來進行管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作，這些人員在其原部門還有其他工作，所以精力有限，容易造成系統(tǒng)開發(fā)時間長，開發(fā)人員調(diào)動后，系 統(tǒng)維護工作沒有保證的情況。委托開發(fā)方式的優(yōu)點是省時、省事，開發(fā)的系統(tǒng)技術(shù)水平較高。雙方共享開發(fā)成果，實際上是一種半委托性質(zhì)的開發(fā)工作。 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程一般包括系統(tǒng)開發(fā)準(zhǔn)備、系統(tǒng)調(diào)查、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換、系統(tǒng)運行與維護、系統(tǒng)評價等步驟。 調(diào)研的主要內(nèi)容有： （ 1）現(xiàn)行系統(tǒng)概況：該組織的發(fā)展歷史、目前組織的規(guī)模、工作狀況、管理水平、與外界的主要聯(lián)系等。調(diào)查中要注意定性與定量相結(jié)合，注意人、財、物、信息的流向、規(guī)格、頻率、要求以及需要解決的問題等。 （ 6）新系統(tǒng)的功能和目標(biāo)：了解各級領(lǐng)導(dǎo)和各類業(yè) 務(wù)工作人員對新系統(tǒng)功能的要求，系統(tǒng)分析 (又稱邏輯設(shè)計 )是管理信息系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，對新系統(tǒng)的功能進行細(xì)致的分析，并建立一個新系統(tǒng)的邏輯模型。在系統(tǒng)設(shè)計階段要做認(rèn)真、細(xì)致的分析、研究工作，避免新系統(tǒng)在功能上存在先天不足或缺陷。系統(tǒng)設(shè)計要根據(jù)系統(tǒng)分析報告中的系統(tǒng)邏輯模型綜合考慮各種約束，利用一切可利用的技術(shù)手段和方法進行 各種具體設(shè)計，確定新系統(tǒng)的實施方案，解決“系統(tǒng)怎么做”的問題。 系統(tǒng)實施與轉(zhuǎn)換 系統(tǒng)實施階段的主要工作包括：系統(tǒng)硬件的購置與安裝、程序的編寫 (購買 )與調(diào)試、系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)、系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和錄入、系統(tǒng)調(diào)試 和轉(zhuǎn)換。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入工作要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在整理、錄入、校驗等各個環(huán)節(jié)把好關(guān)，為系統(tǒng)的順利轉(zhuǎn)換打好基礎(chǔ)。 系統(tǒng)維護與評價階段是系統(tǒng)生命周期中的最后一個階段，也是時間最長的一個重要階段。員工基本信息包括員工號 、姓名、部門、職位、基本工資等。在此模塊中用戶還可以對已錄入記錄進行修改和刪除。 目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)該達(dá)到以下要求： 時間經(jīng)濟性。 可理解性。 可用性。 選擇微軟平臺作為主導(dǎo)，一方面考慮目前微軟的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)在規(guī)劃內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時，將微軟平臺作為首選方案；另一方面從技術(shù)角度來講，微軟平臺上的應(yīng)用無論是在開發(fā)上，還是