檔案局全面徹底肅清蘇榮案余毒領導班子對照檢查材料-文庫吧
2025-09-16 23:16 本頁面
【正文】 出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實。 （五）大搞形式主義、形象工程方面1勇爭一流意識不夠強。近幾年我市檔案基礎和業(yè)務建設都取得了可喜的成績，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。同時，也認為檔案局是個邊緣單位，沒有立竿見影的效益，干得好與壞一個樣，尤其是面對資金、人員、領導重視度等困難與問題，沒有拿出更好的解決辦法。 1工作創(chuàng)新性的舉措和辦法不多。局限于省市布置什么就努力做什么，有時雖然產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有百尺竿頭更進一步的決心，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。 1作風建設抓常抓細抓長還不夠。部分黨員干部對作風建設的長期性、艱巨性、頑固性認識不足，對“風過草抬頭”的“四風”新變種認識不清，對分管科室作風建設沒有時刻擺上位置、有機融入日常工作，投入的精力不夠。同時，主觀上還存在怕?lián)?、怕追責的心理，自我要求不高、不嚴，從而導致工作中還存在一些“慢、假、庸、散”等現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的原因
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