構建和諧企業(yè)的調研報告-文庫吧
2025-09-16 23:04 本頁面
【正文】 企業(yè)，職工利益是重點 職工利益是企業(yè)最為敏感的問題之一。要堅持把保障職工利益作為事關企業(yè)發(fā)展全局的重要問題來對待、來落實。要建立完善職工民主管理制度，使職工民主權利得到保障。建立健全職工代表大會、生產經營會、廠情發(fā)布會、領導干部民主接待日、廠務公開等民主管理制度，通過職代會、生產經營會、廠情發(fā)布會等形式，及時通報企業(yè)改革發(fā)展措施以及生產經營情況；通過領導干部民主接待日，傾聽群眾呼聲，做好熱點難點問題的解惑釋疑，搞好政策措施宣傳，化解職工疑慮，解決實際問題；通過廠務公開欄，將職工關心的養(yǎng)老保險金繳納、企業(yè)招待費使用、招工用工、大宗物資采購價格等情況予以公開，增強企業(yè)工作透明度。 堅持開展合理化建議活動，使廣大職工的聰明才智得到發(fā)揮。要堅持開展職工合理化建議活動，發(fā)動職工參與企業(yè)管理，為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策。通過活動，使職工主人翁意識得到增強。 三
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