電力公司崗位薪點工資方案-文庫吧
2025-09-15 13:51 本頁面
【正文】 部門原核定的國有職工工資標準（即大學本科學歷338元、大學?？?23元、中專學歷293元、高中及以下278元）的50執(zhí)行。 （二）崗位薪點工資。按崗位責任大小、勞動強度大小、工作條件好壞，合理拉開分配檔次確定的崗位薪點工資（崗位歸級見附件1）。崗位薪點工資=崗位新點數(shù)薪點值。 （三）學歷薪點工資。按員工學歷層次而確定的薪點工資（學歷歸級見附件2）。學歷薪點工資=學歷新點數(shù)薪點值。 （四）年功工資。在崗人員以公司和勞動部門認可的連續(xù)工齡，按19年2元/年、10—19年3元/年、20—29年4元/年、30年以上年5元/年計算。不在崗人員按3元/年計算。農(nóng)電工工齡從20xx年5月以后計算。 五、內(nèi)退和新招收、新調(diào)入、新引進人員的工資 （1）公司原內(nèi)退人員和脫產(chǎn)學習人員保留原工資分配標準，只調(diào)整工齡工資。 （2）新招收人員實行6個月的試用期，試用期工資按試用期（學徒）標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格上崗后按本崗位崗級套靠。 （3）新調(diào)入、新引進人才實行3個月試用期，試用期工資按本崗位低一級套靠，試用期滿經(jīng)考核合格上崗后按本崗位崗級套靠。 六、工資變動與調(diào)整 （1）員工崗位調(diào)整后，從調(diào)整的次月起，執(zhí)行新崗位的崗級工資。 （2）隨公司經(jīng)濟效益的變化，工資總額若發(fā)生調(diào)整，工資分配將隨之調(diào)整，調(diào)整方案由政工部另行制定。 （3）要求解除勞動合同、辭職、調(diào)離本單位的員工，從離崗下月起停發(fā)工資。 （4）各二級單位可在公司分配方案的基礎(chǔ)上再根據(jù)各單位實際制定二次分配方案，但方案必須報政治工作部審核，經(jīng)公司審批后執(zhí)行。 七、薪點值的計算 公司核定年工資總額7520xx0
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