干部管理促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)查-文庫(kù)吧
2024-09-29 04:34 本頁(yè)面
【正文】 的縣委工作會(huì)議上以現(xiàn)金形式當(dāng)場(chǎng)發(fā)放、收繳。二是將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)掛鉤。明確規(guī)定，年度綜合考核按百分制定量評(píng)定，位列全縣前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)年度考核直接進(jìn)人優(yōu)秀檔次，一般干部中增加一個(gè)優(yōu)秀指標(biāo)；綜合考核倒數(shù)第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要領(lǐng)導(dǎo)定為不稱職，取消單位所有優(yōu)秀指標(biāo)。對(duì)縣直部門也有類似規(guī)定。三是將考核結(jié)果與干部升降去留掛鉤?？h委堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，引導(dǎo)人們正確看待能力與政績(jī)、條件與貢獻(xiàn)的關(guān)系，打破論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把選人 用人的目光轉(zhuǎn)向忠誠(chéng)實(shí)干的人，開拓創(chuàng)新的人，不事張揚(yáng)、樂于奉獻(xiàn)的人。幾年來(lái)，在科局級(jí)干部的管理任用上，全縣共有50多名優(yōu)秀干部被提拔任用，同時(shí)有三個(gè)不思發(fā)展的 “ 懶班子 ” 、兩個(gè)鬧不團(tuán)結(jié)的 “ 散班子 ” 、四個(gè)發(fā)展不力的 “ 軟班子 ” 被果斷調(diào)整， 41 名科局級(jí)干部因工作失誤或無(wú)所建樹等，被免職或降職。 二、抓選拔，著民意定取舍，把權(quán)力交給人民滿意伯賴的公仆 縣委在堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部的同時(shí)，把黨管干部原則同群眾路線緊密結(jié)合，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)。參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 特點(diǎn)之一。選拔 任用對(duì)象的確定，不是由少數(shù)人劃國(guó)內(nèi)定，而是在廣泛民主推薦的基礎(chǔ)
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