干部選拔任用制度-文庫吧
2025-09-15 04:33 本頁面
【正文】 提任副職的，一般應(yīng)有兩年以上工作經(jīng)驗，并具有高中、中專以上文化程度，身體健康。 （四）各辦、局、公司干部應(yīng)逐級提拔，特別優(yōu)秀的中青年 第 2 頁 共 4 頁 干部或工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。 二、民主推薦 （一）選拔任用辦、局、公司干部，應(yīng)當經(jīng)過民主推薦。 黨委要在民主推薦的基礎(chǔ)上集中研究確定考察對象，民主推薦結(jié)果作為確定考察對象的重要依據(jù)。得票過少者，一般不能確定為考察對象。 （二）民主推薦參加對象由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況確定。 （三）推薦辦、局、公司干部，可以采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦和考試、考核相結(jié)合的方法。 三、考察 （一）考察對象人選數(shù)一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。 （二）考察內(nèi)容根據(jù)不同職務(wù)工種，全面考察其德、能、勤、
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