干部紀律作風大討論講話材料-文庫吧
2025-09-15 04:16 本頁面
【正文】 多。 業(yè)務方面學習不夠，來公司近三個月的時間，多用于了解公司經(jīng)營狀況，對供熱運行方面的業(yè)務知識了解較少，不善于用 “ 鉆 ” 勁擠出點滴時間學習，導致在業(yè)務知識的學習上更新不快。 工作作風方面： 第 2 頁 共 4 頁 工作中有 求穩(wěn)的思想。習慣用舊有思維處理問題，開拓創(chuàng)新意識不夠，工作思路不寬，面對新情況、新問題，工作方式方法還不夠靈活。 抓工作落實力度不夠。比如，日常工作在辦公室的時間多，主動深入基層站所調(diào)查研究、指導工作少，對生產(chǎn)一線的實際問題未能準確、全面把握；有些工作滿足于開會研究了、部署了，但是沒有抓細、抓小，欠缺 “ 釘釘子 ” 和一抓到底的恒心、毅力，壓了任務、定了指標，缺乏跟進督促檢查，導致部分工作流于形式，實際效果不甚明顯。 對貧困群眾幫扶的熱情不夠。比如，在組織干部職工開展入戶幫扶活動中，工 作繁忙時偶爾存在重結果請
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