干部紀(jì)律作風(fēng)大討論講話材料(文件)
【正文】 工作質(zhì)量的進(jìn)一步提升。 宗旨觀念有所淡化。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從而更好地指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，增強(qiáng)“ 四個(gè)意識(shí) ” 、堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ；系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化，細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦，爭(zhēng)取工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)水平雙提高。 強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系職工群眾。 以上剖析發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)大家給與批評(píng)指正。通過(guò)設(shè)立 “ 一線工作日 ” 、聯(lián)系服務(wù)對(duì)象等制度帶著問(wèn)題深入實(shí)際，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、交流探討，針對(duì)性解決好供熱服務(wù)、管理和保障等方面的難題。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的，持之以恒的工作，需要 我們的正確引導(dǎo)和率先垂范，要把嚴(yán)格管理 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 和作好耐心細(xì)致的思想政治工作緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真完善和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高組織紀(jì)律觀念，對(duì)于上下班遲到、早退、脫崗、上班玩手機(jī)、值班值守不認(rèn)真的，采取公司領(lǐng)導(dǎo)約談主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)教育基層職工
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