干部紀律作風集中整頓對照檢查材料-文庫吧
2025-03-27 06:00 本頁面
【正文】 際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。 二是嚴守紀律，艱苦奮斗做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上 第 4 頁講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠，自覺做到標準不降、本色不變。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事 。真正把守規(guī)矩當作一種責 任。 三是改進工作作風、增強宗旨意識、抓好問題整改。把維護人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第 一、人民的利益第一；想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性；敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話，重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子；創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題 ，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 第 5 頁 第二篇：干部紀律作風集中整頓對照檢查材料 XXX 同志干部紀律作風集中整頓活動 對照檢查材料 自全市開展干部紀律作風集中整頓活動以來，我積極參加縣委、宣傳部及局機關開展的多項會議及學習活動，深刻領悟領導講話和相關文件精神，切實按照局統(tǒng)一部署，扎實學習理論知識、認真剖析自身不足，深入貫徹轉作風、講奉獻、敢擔當、樹形象的要求。通過第一階段的集中學習、自我學習、觀看警示片等活動，我深刻認識到 了自己身上的不足以及自身作風整頓的重要性和必要性。按照紀律作風集中整頓活動第二階段的統(tǒng)一安排，我對照局機關制定的一般公職人員六查六看 37 條突出問題清單全面查擺自我在政治站位、思想認識、組織觀念、紀律規(guī)矩、作風建設及制度執(zhí)行方面存在的差距，認真自我畫像、自我評分、自我反省，現將自我檢查情況作匯報如下： 一、自我畫像 政治站位方面 我的黨性修養(yǎng)還不夠高。自參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致 ,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作上，有行動遲緩、態(tài)度不堅決的現象，結合實際貫徹落實的時候還很不到位。我的政治敏銳性不夠強，對 第 1 頁社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制 止和批評，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。 思想認識方面 我雖然能夠學習和貫徹執(zhí)行作風建設有關規(guī)定要求，但是在牢固樹立“四個意識”中我的大局意識比較欠缺，日常處事方法和思考方式依然還不成熟。對于自己的工作標準要求較低，會用的工作方法相對簡單，考慮的角度相對單一，往往只滿足完成自己的任務，很少會從全局的角度思考問題。在理論學習上我的態(tài)度不夠端正，思想上不夠重視，缺乏主動性和自主性，自以為通過日常看手機報紙、聽新聞廣播，自己的理論水平還可以，在集 體學習時有滿不在乎，被動參加，缺乏熱情的情況。我的學習深度不夠廣，認識不全面、不系統(tǒng)，對全市通報的典型案例只是停留在聽說了、大體知道了的程度，沒有積極從中吸取教訓，給自己立規(guī)矩，覺著這種現象和自己沒有關系，內心存在僥幸心理。 組織觀念方面 我的黨性錘煉不夠硬，雖然我一直在向黨組織靠攏，努力改正自身的不足，但是在對不良傾向、不正之風做斗爭這方面我的態(tài)度不夠堅決。在日常工作中，對其他同志存在的 第 2 頁問題不及時提醒，民主生活會的時候不敢大膽自我批評和批評他人、避重就輕，奉行好人主義。 遵規(guī)守紀方面 雖然我一直能嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，不接受可能影響執(zhí)行公務的禮品，做的到堅持原則、秉公辦事，但是隨著工作時間久了，在工作紀律上卻有了放松心態(tài)，對自己降低了標桿，放松了標準，平日上下班存在遲到早退現象，對單位考勤制度落實不到位。 作風建設方面 工作作風不夠扎實，看到廉政警示片中播放的違規(guī)違紀例子，個別現象在以往我的身上也有體現，比如上班時間做一些與工作無關的事情以及串崗聊天的現象也有發(fā)生；工作方式不夠創(chuàng)新，被動落實多，主動超前少，沒有能夠大膽創(chuàng)新，只 滿足于做本職，不出亂，對一些重點突擊工作，往往局限于奉命行事，落實任務一說了之，缺乏一盯到底的功夫；畏難情緒嚴重，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，不能創(chuàng)新思維
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