干部選人任用調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧
2024-09-29 03:46 本頁(yè)面
【正文】 才工作體制機(jī)制， “ 見(jiàn)事不 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 見(jiàn)人 ” ，不同程度地存在事業(yè)發(fā)展上的 “ 短視 ” 現(xiàn)象，對(duì)此我們必須拋棄那些陳舊的不合時(shí)宜的思想觀念，努力適應(yīng)形勢(shì)要求，與時(shí)俱進(jìn)，全面樹(shù)立正確的人才觀，營(yíng)造良好的人才環(huán)境。只有如此，才能拓寬視野、拓寬選人的范圍，克服 “ 少數(shù)人選人 ” 和“ 少數(shù)人中選人 ” 的現(xiàn)象，提高選人用人的公信度。 二、實(shí)干精神是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ) 在實(shí)際工作 中常?？梢园l(fā)現(xiàn)一些干部熱衷于作表面文章，講起道理來(lái)頭頭是道，但一遇到困難就繞，一遇到問(wèn)題就推，這些人不思進(jìn)取，貪圖安逸，對(duì)待工作敷衍塞責(zé)，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)。然而只有實(shí)干才會(huì)出實(shí)績(jī)，實(shí)干才會(huì)出威信，實(shí)干才會(huì)出干部。因此必須要把實(shí)干精神作為選拔任用干部的導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重實(shí)際、干事實(shí)、鼓實(shí)勁、創(chuàng)實(shí)績(jī)。我們選拔任用要從干部能否出主意、想問(wèn)題、作決策、辦事情的實(shí)際能力出發(fā)，使想干事、會(huì)干事、干真事的人能有其位，謀其事，盡其責(zé)。只有如此，才能使干部隊(duì)伍時(shí)刻保持攻艱破難的精神狀態(tài)，遇難而上，開(kāi)拓創(chuàng) 新，闖出加快發(fā)展的新路子。 三、干部廉政檔案是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要手段 廉政檔案應(yīng)該包括干部的個(gè)人基本信息、獎(jiǎng)懲、禮品、禮金登記，配偶子女從業(yè)情況、住房、婚姻變化、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1