地稅局某年度思想政治及精神文明建設(shè)工作情況總結(jié)報告-文庫吧
2024-09-28 22:43 本頁面
【正文】 帶頭，制定了學習教育方案，明確要求，強化主體責任，劃定學習內(nèi)容，通過專家授課、領(lǐng)導解讀、集中學習、交流心得、黨員大討論等形式，加強黨員干部對黨章黨規(guī)、系列講話內(nèi)涵的理解，引導黨員干部做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。截至11月21日，開展專題學習xx次，專題討論xx次，領(lǐng)導班子成員講黨課xx次，同時邀請黨校專家進行了xx次專題輔導。此外，推出兩學一做月報制，每月xx次向當?shù)卣块T上報活動開展情況，舉辦了一期兩學一做xx精神專題培訓班。確保學習教育順利開展，取得實效。 三、以強有力的思想政治工作，激發(fā)隊伍的士氣和活力 （一）注重人文關(guān)懷 地區(qū)地稅局黨組始終把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。堅持每年在干部職工生日時送上組織的一份溫馨祝福。對生病住院、生活上有困難的干部及時看望慰問。鼓勵大家積極參與集體活動，愛崗敬業(yè)，以一種平和的心態(tài)投入工作。細致的思想政治工作既增進了同志之間的感情，又穩(wěn)定了職工的思想，增強了集體的凝聚力。 （二）開展談心活動 一年來，局黨組成員下基層調(diào)研時堅持做到三必談，與老干部、骨干、新進干部分別談，切實掌握他們的所思所盼，對切實需要組織解決的困難和導向問題，及時向局黨組匯報。地區(qū)域稅局黨組成員還注重加強與分管科室的干部進行思想交流和問題疏導，切實發(fā)揮機關(guān)各科室承上啟下的作用。特別是干部在輪崗交流、職務任免、組織考察、年度考核時，以及干部在工作、生活或家庭中遇到困難時，及時與干部進行談話和溝通，通過增強思想溝通和意見交換，及時了解干部的思想、工作、學習和生活等情況，幫助干部總結(jié)提高和健康成長。 （三）著力提升干部業(yè)務素質(zhì) 依托崗位大練兵業(yè)務大比武，繼續(xù)加強干部教育培訓工作。地區(qū)地稅局各科室立足崗位職責和工作要求，成立競賽組、運維組、宣傳報道組等xx個工作組，明確分工、細化職責。各縣市地稅局積極行動，按照xx個崗位類別分層次、分年齡段和能力級別分析干部底數(shù)，對應崗位參加比武。xx地區(qū)地稅系統(tǒng)在職干部xx名，實際參加練兵比武總?cè)藬?shù)xx名（不含住村干部），占在職干部xx%，其中：行政管理崗xx名，納稅服務崗xx名，征管評估崗xx名，稅務稽查崗xx名，信息技術(shù)崗xx名。參加地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試xx名。參加地區(qū)地稅局業(yè)務大比武競賽xx名。選拔xx名優(yōu)秀干部參加自治區(qū)地稅局業(yè)務大比武，xx地區(qū)地稅局榮獲自治區(qū)地稅系統(tǒng)團體優(yōu)勝獎的好成績，地區(qū)地稅系統(tǒng)3名干
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