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辦公室要高度重視“兩高”隊伍建設(shè)-文庫吧

2025-09-14 21:24 本頁面


【正文】 學(xué)習(xí),二靠實踐,三靠示范。所謂學(xué)習(xí),就是對黨委的一些重要文件要組織學(xué)習(xí)討論,讓他們了解全局、熟悉政策。所謂實踐,就是要多參加黨委研究全局性工作的一些重要會議、重要活動,了解黨委決策的全過程。所謂示范,就是要參照學(xué)科帶頭人的作法,對政務(wù)服務(wù)人員實行傳幫帶??傊?,要通過多種途徑、多種方式,幫助他們從宏觀上把握工作全局,熟悉各方面的情況,充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖和工作思路,提高決策思維能力,提高決策服務(wù)的水平。 二、努力建設(shè)復(fù)合型“兩高”隊伍 政務(wù)服務(wù)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要多方面的能力,需要眼界寬廣、知識全面、功底深厚的復(fù)合型“兩高”人才。從各地反映的情況來看,辦公室確實聚集了一批人才,這些人才正在成長。但由于缺少實踐的鍛煉和經(jīng)驗的積累,真正能夠稱之為“高參”、“高手”的并不多。有的雖然能出“點子”,但不一定會“爬格子”;有的文章寫的好,但只能當(dāng)“秀才”,不會當(dāng)“軍師”。這種狀況在新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革后更加突出,有的地方、部門“兩高”人才青黃不接,出現(xiàn)斷層,甚至后繼無人。應(yīng)該看到,隨著形勢的不斷發(fā)展,隨著干部“四化”的不斷推進(jìn),各級黨委對政務(wù)服務(wù)的要求也越來越高。那種既不會出點子、也不會爬格子,只會出點子、不會爬格子或不會出點子、只會爬格子的政務(wù)服務(wù)人員,顯然是適應(yīng)不了新形勢和新任務(wù)要求的。 建設(shè)復(fù)合型“兩高”隊伍,從政五服務(wù)這個角度上看,最難能可貴的是那些足智多謀的軍師、立
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